Enquêtesjabloon voor Culture of Genius

10

vragen

2 min.

om te voltooien

Meer dan 150

manieren om antwoorden te krijgen met SurveyMonkey

Hebben uw medewerkers een vastgestelde hoeveelheid talent, of kunnen ze zich nog verder ontwikkelen? Aan de hand van deze vraag hebben Christina Romero en Carol Dweck, wetenschappers aan de universiteit van Stanford, bedrijfsculturen onderverdeeld in twee kampen: 'Growth Mindsets' en 'Culture of Genius.'

Wat is een Culture of Genius?

In een Culture of Genius ligt de nadruk op de capaciteiten die een medewerker al heeft, en niet op diens mogelijkheden om te groeien. Medewerkers voelen zich daardoor minder ondersteund en er zijn minder kansen om zich binnen het bedrijf te ontwikkelen.

Een Culture of Genius is vooral schadelijk voor mensen uit ondervertegenwoordigde groepen, zoals vrouwen, etnische minderheden of LGBTQ-groepen. Zij zijn zich ervan bewust dat ze vaak worden gezien als minder bekwaam, of dit nu terecht is of niet.

Een paar dingen die kunnen wijzen op een Culture of Genius:

  • In uw vacatures en sollicitatiegesprekken worden vaak termen als 'uitblinker', 'geboren engineer' en 'natuurtalent' gebruikt
  • Er is geen mentor of professioneel ontwikkelingsprogramma binnen uw organisatie, en daar wordt ook niet vaak om gevraagd
  • Er is sprake van veel personeelsverloop

Wat is een Growth Mindset?

Bij een bedrijf met een Growth Mindset worden medewerkers gestimuleerd om zich voortdurend te ontwikkelen op professioneel gebied. Het is duidelijk bij wie ze terecht kunnen met vragen en opmerkingen en open gesprekken wordt alleen maar aangemoedigd.

Een Growth Mindset stimuleert medewerkers om zich optimaal in te zetten en bovendien langer voor het bedrijf te blijven werken.

Met dit enquêtesjabloon krijgt u inzicht in wat voor cultuur er volgens uw medewerkers heerst binnen uw bedrijf. Aan de hand van de resultaten ontdekt u wellicht nieuwe gebieden om u op te richten, of bestaande elementen binnen uw bedrijfscultuur waar u trots op kunt zijn.

Gebruik deze enquête bijvoorbeeld als u:

  • De werknemersbetrokkenheid wilt vergroten en verloop wilt verminderen
  • Wilt investeren in professionele ontwikkelingstrainingen of mentorprogramma's
  • Nieuwe gebieden binnen uw bedrijfscultuur wilt bekijken die verbeterd kunnen worden
  • Aspecten van uw bedrijfscultuur wilt bekijken waar u de aandacht van nieuwe medewerkers op wilt vestigen
  • Op zoek bent naar manieren om meer diversiteit en inclusie te creëren

U bent misschien ook geïnteresseerd in:

Sjabloon voor klanttevredenheidsenquête

Wat zeggen uw klanten over u? Ontdek wat ze vinden van uw bedrijf, krijg feedback over klantenservice en nog veel meer.

Sjabloon weergeven

Sjabloon voor betrokkenheidsenquête voor medewerkers

Ga na hoe uw werknemers denken over hun werk. Door naar uw team te luisteren, kunt u de tevredenheid van medewerkers vergroten.

Sjabloon weergeven

Sjablonen voor evenementplanningsenquêtes

Use this template to organize your event and see who's coming. When you're done, get post-event feedback to improve for next time.

Sjabloon weergeven

SurveyMonkey: voor het antwoord op al uw vragen