Important: L'IFIC décrit les fonctions de référence sectorielles. Elles visent à donner une image de la position professionnelle qui s'applique dans le(s) secteur(s). Elles doivent donc être considérées comme « le plus grand dénominateur commun ». Dans la pratique, il existe inévitablement des nuances et des différences entre les fonctions décrites dans la classification et la manière dont elles sont exercées sur le terrain, qui varient d'une institution à l'autre. Ces variations ne posent pas de problème, tant que le « cœur » de la fonction reste le même. Si vous identifiez des éléments gravement problématiques dans la description du poste, vous pouvez le faire savoir en utilisant le formulaire ci-dessous.
À qui s'adresse ce formulaire ?
- Employeurs/Institutions
- Fédération patronales
- Organisations syndicales
- Organisations professionnelles
Les employeurs sont invités à informer régulièrement leur fédération patronale des fonctions pour lesquelles un entretien leur semble nécessaire (+argument), afin que les fédérations puissent les centraliser, les analyser et introduire le cas échéant une demande formelle d’entretien sectoriel auprès de l’IFIC.
Si vous remplissez ce formulaire en ligne, il n'est pas nécessaire d'envoyer une copie papier à l'IFIC.