Wat als je overweegt om van je uitgebreide vacatureteksten snackable online vacatures te maken die kort en snel leesbaar zijn en moeiteloos aanzetten tot solliciteren? Dan moet je dus tekst weglaten en visual content toevoegen! Maar wat moet er minimaal in een snackable vacaturetekst staan om kandidaten te triggeren om actie te ondernemen? Vertel het ons!

Jouw bijdrage wordt, inclusief je naam en link naar de bedrijfswebsite, gepubliceerd in een artikel op Recruitment Facts en gedeeld op social media.


Question Title

* 1. Wat is je e-mailadres?

Question Title

* 2. Wat is je voornaam?

Question Title

* 3. Wat is je achternaam?

Question Title

* 4. Wat is de naam van het bedrijf waarvoor je werkt?

Question Title

* 5. Wat is de URL van de bedrijfswebsite (of de link naar een blog of werkenbij site)

Question Title

* 6. Welke informatie moet een snackable vacaturetekst minimaal bevatten?

Question Title

* 7. Denk jij dat de snackable online vacature de toekomst heeft?

Wil je getagd worden in het bericht dat wij gaan schrijven over dit onderwerp? Zo ja

Question Title

* 8. Op welke kanalen?

T