SNPI Trendonderzoek 2017: wat wil de medewerker van nu morgen in zijn werk?

Duur: 5-10 min

De afgelopen jaren is er een hoop veranderd op het gebied van werken: de arbeidsmarkt is flexibeler, we hebben meer te maken met techniek, ICT, robotisering en de werkomgeving is socialer ingericht. Ook hebben wij te maken met verschillende generaties op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld de Millenials (geb. 1979-1993), die egocentrischer, maar tegelijkertijd ook betere teamplayers zouden zijn. Bovendien kwam er in juni ook nog eens uit onderzoek van het CBS dat de afgelopen jaren alle werknemers er qua inkomen op vooruit zouden zijn gegaan, behalve de twintigers (een groot gedeelte van de Millenials dus). Tenslotte is ook de werkplek veranderd. De term ‘start-up' kreeg veel aandacht, en deze jonge, hippe maar vooral vernieuwende bedrijven pasten naadloos bij het karakter van de flexibele, vaak technologische, nieuwe arbeidsmarkt.

Als dank voor uw deelname geven wij 50 stuks van ons boek "Iedereen Aandeelhouder" weg. Na deelname, en wanneer u uw adresgegevens hebt ingevuld, kunt u deze ontvangen (op=op).

Deel 1: Werk & Inkomen: wat vindt u belangrijk in uw werk?

De hoogte van uw inkomen 

Question Title

1. Deel 1: Werk & Inkomen: wat vindt u belangrijk in uw werk?

De hoogte van uw inkomen 

Zelfstandigheid in mijn werk

Question Title

2. Zelfstandigheid in mijn werk

Inspraak en zeggenschap op uw eigen functie (directe participatie)

Question Title

3. Inspraak en zeggenschap op uw eigen functie (directe participatie)

Inspraak en zeggenschap via de OR (indirecte participatie)

Question Title

4. Inspraak en zeggenschap via de OR (indirecte participatie)

Beloond worden met een bonus of een andere vorm van winstdeling

Question Title

5. Beloond worden met een bonus of een andere vorm van winstdeling

Een goede balans tussen werk & privé

Question Title

6. Een goede balans tussen werk & privé

Het hebben van een vast contract

Question Title

7. Het hebben van een vast contract

Plezier hebben in uw werk

Question Title

8. Plezier hebben in uw werk

Geen financieel risico lopen

Question Title

9. Geen financieel risico lopen

Liever een vaste baan, dan eigen baas zijn.

Question Title

10. Liever een vaste baan, dan eigen baas zijn.

Liever een vaste baan, dan meer flexibiliteit.

Question Title

11. Liever een vaste baan, dan meer flexibiliteit.

Liever meer vrije tijd, dan meer salaris.

Question Title

12. Liever meer vrije tijd, dan meer salaris.

Deel 2: Werk & Sparen

Liever meer geld, dan meer zeggenschap in de onderneming.

Question Title

13. Deel 2: Werk & Sparen

Liever meer geld, dan meer zeggenschap in de onderneming.

Liever sparen dan beleggen.

Question Title

14. Liever sparen dan beleggen.

Liever geld uitgeven dan geld sparen.

Question Title

15. Liever geld uitgeven dan geld sparen.

Liever geld uitgeven dan geld beleggen.

Question Title

16. Liever geld uitgeven dan geld beleggen.

Risico's horen bij het leven.

Question Title

17. Risico's horen bij het leven.

Liever meer zekerheid dan meer geld verdienen.

Question Title

18. Liever meer zekerheid dan meer geld verdienen.

Liever beleggen in de onderneming waar ik werk, dan beleggen op de beurs.

Question Title

19. Liever beleggen in de onderneming waar ik werk, dan beleggen op de beurs.

Beleggen in het bedrijf waar ik werkzaam ben, is veilig.

Question Title

20. Beleggen in het bedrijf waar ik werkzaam ben, is veilig.

Het lijkt me een fijn idee om lange tijd bij hetzelfde bedrijf te werken.

Question Title

21. Het lijkt me een fijn idee om lange tijd bij hetzelfde bedrijf te werken.

Mijn baan wordt bedreigd door robotisering en/of automatisering?

Question Title

22. Mijn baan wordt bedreigd door robotisering en/of automatisering?

Deel 3: Werk & Privé 

Werken is het belangrijkste in mijn leven.

Question Title

23. Deel 3: Werk & Privé 

Werken is het belangrijkste in mijn leven.

Mijn collega's zijn mijn vrienden.

Question Title

24. Mijn collega's zijn mijn vrienden.

Vrije tijd is belangrijk.

Question Title

25. Vrije tijd is belangrijk.

De doelen van het bedrijf waar ik werk moeten overeenkomen met mijn persoonlijke idealen.

Question Title

26. De doelen van het bedrijf waar ik werk moeten overeenkomen met mijn persoonlijke idealen.

Ik bezit een huis.

Question Title

27. Ik bezit een huis.

Wilt u graag een huis kopen in de toekomst?

Question Title

28. Wilt u graag een huis kopen in de toekomst?

Waarom heeft u nog geen huis kunnen kopen?

Als u al een huis hebt gekocht mag u deze vraag overslaan.

Question Title

29. Waarom heeft u nog geen huis kunnen kopen?

Als u al een huis hebt gekocht mag u deze vraag overslaan.

Bezittingen zijn niet belangrijk in mijn leven.

Question Title

30. Bezittingen zijn niet belangrijk in mijn leven.

Ervaringen zoals reizen zijn belangrijker dan bezittingen.

Question Title

31. Ervaringen zoals reizen zijn belangrijker dan bezittingen.

Ik wil blijven leren gedurende mijn carrière. 

Question Title

32. Ik wil blijven leren gedurende mijn carrière. 

Ik wil er moeite voor doen om te blijven groeien in mijn werk.

Question Title

33. Ik wil er moeite voor doen om te blijven groeien in mijn werk.

Ik wil graag werken met internationale collega's.

Question Title

34. Ik wil graag werken met internationale collega's.

Deel 4: Algemeen


Wat is uw geslacht?

Question Title

35. Deel 4: Algemeen


Wat is uw geslacht?

Wanneer bent u geboren?

Question Title

36. Wanneer bent u geboren?

In welke branche werkt u?

Question Title

37. In welke branche werkt u?

Heeft het bedrijf waar u werkt een aandelenplan voor werknemers?

Question Title

38. Heeft het bedrijf waar u werkt een aandelenplan voor werknemers?

Welke soort of soorten aandelen worden toegepast?

Question Title

39. Welke soort of soorten aandelen worden toegepast?

Hoeveel procent van de medewerkers heeft aandelen?
Als u dit niet precies weet kunt u een schatting invullen.
Als het bedrijf waar u werkt geen aandelenplan heeft kunt u deze vraag overslaan.

Question Title

40. Hoeveel procent van de medewerkers heeft aandelen?
Als u dit niet precies weet kunt u een schatting invullen.
Als het bedrijf waar u werkt geen aandelenplan heeft kunt u deze vraag overslaan.

0 50 100
i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.
Doet u mee aan dit aandelenplan?
Als het bedrijf waar u werkt geen aandelenplan heeft kunt u deze vraag overslaan.

Question Title

41. Doet u mee aan dit aandelenplan?
Als het bedrijf waar u werkt geen aandelenplan heeft kunt u deze vraag overslaan.

Zo nee: Zou u wel in een aandeelplan voor werknemers willen participeren?

Question Title

42. Zo nee: Zou u wel in een aandeelplan voor werknemers willen participeren?

Hoe heeft u de aankoop van deze aandelen gefinancierd?
Als u geen aandelen heeft gekocht mag u deze vraag overslaan.

Question Title

43. Hoe heeft u de aankoop van deze aandelen gefinancierd?
Als u geen aandelen heeft gekocht mag u deze vraag overslaan.

Naar welke manier van financieren gaat uw voorkeur uit? 

Question Title

44. Naar welke manier van financieren gaat uw voorkeur uit? 

Waar maakt u u zorgen over als medewerker in de moderne arbeidsmarkt?

Rangschik de antwoorden van 1 t/m 6. 
1 = totaal niet zorgelijk
6 = erg zorgelijk

Let op: het is de bedoeling dat u deze antwoorden op volgorde zet, en u mag een cijfer dus ook maar één keer gebruiken. 

Question Title

45. Waar maakt u u zorgen over als medewerker in de moderne arbeidsmarkt?

Rangschik de antwoorden van 1 t/m 6. 
1 = totaal niet zorgelijk
6 = erg zorgelijk

Let op: het is de bedoeling dat u deze antwoorden op volgorde zet, en u mag een cijfer dus ook maar één keer gebruiken. 

Voor het verloten van het boek Iedereen Aandeelhouder (50x) onder de respondenten hebben wij ook uw email-adres nodig. Dit is echter niet verplicht.

Question Title

46. Voor het verloten van het boek Iedereen Aandeelhouder (50x) onder de respondenten hebben wij ook uw email-adres nodig. Dit is echter niet verplicht.

T