Wij zijn er inmiddels aan gewend, maar voor de meeste kandidaten is het nieuw om zich virtueel 'te verkopen' aan een mogelijke nieuwe werkgever. De gesprekken zijn live, vaak korter, gestructureerd en minder beïnvloed door non-verbale communicatie. Het is voor ons van belang dat de kandidaat zich optimaal presenteert. Welke 3 tips heb jij voor kandidaten om zich daar goed voor te bereiden?
Jouw bijdrage wordt, inclusief je naam en link naar de bedrijfswebsite, gepubliceerd in een artikel op Recruitment Facts en gedeeld op social media.
