Screen Reader Mode Icon
Totaalpakket

Graag jouw mening!

Structurele salarisverhoging en verlof zijn arbeidsvoorwaarden met een structureel effect, beide zijn van belang voor alle medewerkers. Daarnaast zijn er ook kostenvergoedingen, een kostenvergoeding is van belang voor iemand die deze kosten maakt. Bijvoorbeeld de verhoging van reiskostenvergoeding, deze is van belang voor medewerkers die over een grotere afstand moeten reizen naar hun werk. Woon je vlak bij je werk, dan maak je de kosten niet, en krijg je ook geen vergoeding.

Inkomen en kostenvergoedingen zijn twee verschillende personeelsinstrumenten, die je niet met elkaar moet vermengen. Het eerste deel van de enquête gaat over jouw structureel salaris. Vul onderstaande korte enquête in.

Question Title

* 1. Algemeen

Question Title

* 2. Loon en looptijd

Als we een salarisverhoging van 5% per 1 oktober 2025 kunnen afspreken. Hoe lang mag de looptijd van cao dan maximaal zijn:

Question Title

* 3. Stel er wordt een cao afgesloten met een looptijd van 12 maanden (1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026), zou je akkoord gaan met een salarisverhoging lager dan 5% (ga uit van een salarisverhoging per 1 oktober 2025)?

Question Title

* 4. Stel er wordt een cao afgesloten met een looptijd van 12 maanden (1 juli 2025 tot en met 30 juni 2026), maar de salarisverhoging wordt pas doorgevoerd in 2026, welke salarisverhoging zou dan voor jou acceptabel zijn?

Question Title

* 5. Extra verlofuren was een van de onderwerpen waar zeer veel aandacht voor werd gevraagd. Van extra verlofuren profiteer je elk jaar, en vrije tijd is belangrijk voor veel Rabobank-medewerkers.

Vind je het belangrijk dat er een afspraak wordt gemaakt over meer verlof?

Question Title

* 6. Zou je tevreden zijn als in het onderhandelingsresultaat wordt afgesproken om
het aantal verlofuren te verhogen met 14,4 uur (bij een fulltime dienstverband) en dat 5 mei een vrije dag wordt

Question Title

* 7. Is de toekenning van extra verlofuren voor jou een reden om genoegen te nemen met een iets lagere salarisverhoging?

Question Title

* 8. Wil je nog iets zeggen over het onderwerp loon en looptijd?

Question Title

* 9. Evenwicht in beloning

Rabobank heeft een voorstel gedaan om de schaalminima en schaalmaxima van schaal 9 en schaal 10 te verhogen met 5%. En om de schaalminima en schaalmaxima van schaal 11, schaal SKA en schaal SKB te verhogen met 10%. Rabobank stelt dat met dit voorstel deze schalen meer in lijn worden gebracht met de overige schalen die al boven het marktgemiddelde worden betaald.

Zou dit voor jou een acceptabele afspraak in een onderhandelaarsresultaat zijn?

Question Title

* 10. Een van de voorstellen is om de medewerkers die op het schaalmaximum van schaal 1 tot en met schaal 8 worden betaald, twee keer een eenmalige uitkering van 2,5% van hun jaarsalaris te betalen. Vind jij dit een belangrijke afspraak?

Question Title

* 11. Wil je nog iets zeggen over het onderwerp evenwicht in beloning?

Question Title

* 12. Kostenvergoedingen

Een kostenvergoeding is een tegemoetkoming die je ontvangt voor de kosten die je maakt om je werk te kunnen doen. Heb je geen kosten, dan geldt de vergoeding niet voor jou. Om deze reden zal een verbetering van een kostenvergoeding niet voor alle medewerkers financieel interessant zijn. Maar het is wel eerlijk dat Rabobank de gemaakte kosten vergoed.

Verbetering van de reiskostenvergoeding is een van de onderwerpen waar veel leden om hebben gevraagd bij de voorbereiding van de cao-onderhandelingen.

Vind je het belangrijk als de kilometervergoeding woon-werkverkeer wordt verhoogd.

Question Title

* 13. Vind je het belangrijk als de vergoedingengrens wordt verhoogd van 40 km naar 50 km enkele reis?

Question Title

* 14. Vind je het belangrijk als de NS-businesscard ook gebruikt kan worden voor privé-reizen?

Question Title

* 15. Soms lukt het niet om alle doelstellingen van de onderhandelingen te bereiken in het cao-overleg. Als De Unie keuzes moet maken om een onderhandelingsresultaat te bereiken met Rabobank, wat is voor jou dan het belangrijkste onderwerp?

Question Title

* 16. Wil je nog iets meegeven aan de onderhandelingsdelegatie van De Unie?

T