Benieuwd hoe jouw organisatie scoort?

Psychologische veiligheid is een voorwaarde voor doen wie je bent in organisaties. Doe de test en ontdek de sterktes en verbeterpunten zodat jij en jouw organisatie kan bloeien en groeien.

In welke mate ben je akkoord of niet akkoord met de volgende uitspraken binnen jouw organisatie?

Question Title

* 1. Iedereen voelt zich er thuis.

Question Title

* 2. Er heerst een positieve sfeer.

Question Title

* 3. Het is duidelijk wat er kan en niet kan, waar de grenzen liggen.

Question Title

* 4. Je unieke kwaliteiten worden ingezet en gewaardeerd.

Question Title

* 5. Feedback is gebruikelijk, ongeacht de positie in de organisatie.

Question Title

* 6. Iedereen heeft wel eens een mindere dag en dat is oké.

Question Title

* 7. We behandelen elkaar met respect.

Question Title

* 8. Fouten worden gezien als leerkansen.

Question Title

* 9. Een fout zal niet tegen je gebruikt worden.

Question Title

* 10. Het wordt gewaardeerd wanneer je nieuwe dingen aanbrengt.

Question Title

* 11. Een goed idee kan van iedereen komen.

Question Title

* 12. We onderzoeken hoe we de dingen anders en beter kunnen doen.

Question Title

* 13. Ongebruikelijke beslissingen zijn mogelijk zonder in de problemen te komen.

Question Title

* 14. Je mag het eens of oneens zijn met een beslissing zolang je jouw standpunt kan staven.

Question Title

* 15. Het voelt veilig om je nek uit te steken en risico te nemen.

Question Title

* 16. Het doorbreken van bestaande grenzen wordt gestimuleerd.

Question Title

* 17. Het is makkelijk om anderen om hulp te vragen.

Question Title

* 18. Wanneer je hulp vraagt, zal de ander steeds proberen je te helpen.

Question Title

* 19. Je kan altijd wel bij iemand terecht als je ergens meezit.

Question Title

* 20. Problemen en moeilijke kwesties worden besproken.

Question Title

* 21. Vrijuit je mening geven wordt gewaardeerd.

Question Title

* 22. Niemand zal opzettelijk anderen dwarsbomen.

Question Title

* 23. De werkrelaties zijn goed.

Question Title

* 24. Anders zijn mag en is oké.

Question Title

* 25. Iedereen wordt geaccepteerd zoals hij/zij/die is.

Question Title

* 26. Hoeveel mensen telt uw organisatie?

Question Title

* 27. Wat is uw positie binnen de organisatie?

Question Title

* 28. Naar welk emailadres mogen de resultaten gestuurd worden?

T