Benieuwd hoe jouw organisatie scoort?

Psychologische veiligheid is een voorwaarde voor doen wie je bent in organisaties. Doe de test en ontdek de sterktes en verbeterpunten zodat jij en jouw organisatie kan bloeien en groeien.

In welke mate ben je akkoord of niet akkoord met de volgende uitspraken binnen jouw organisatie?

Question Title

1. Iedereen voelt zich er thuis. (Vereist.)

Question Title

2. Er heerst een positieve sfeer. (Vereist.)

Question Title

3. Het is duidelijk wat er kan en niet kan, waar de grenzen liggen. (Vereist.)

Question Title

4. Je unieke kwaliteiten worden ingezet en gewaardeerd. (Vereist.)

Question Title

5. Feedback is gebruikelijk, ongeacht de positie in de organisatie. (Vereist.)

Question Title

6. Iedereen heeft wel eens een mindere dag en dat is oké. (Vereist.)

Question Title

7. We behandelen elkaar met respect.

Question Title

8. Fouten worden gezien als leerkansen. (Vereist.)

Question Title

9. Een fout zal niet tegen je gebruikt worden. (Vereist.)

Question Title

10. Het wordt gewaardeerd wanneer je nieuwe dingen aanbrengt. (Vereist.)

Question Title

11. Een goed idee kan van iedereen komen. (Vereist.)

Question Title

12. We onderzoeken hoe we de dingen anders en beter kunnen doen. (Vereist.)

Question Title

13. Ongebruikelijke beslissingen zijn mogelijk zonder in de problemen te komen. (Vereist.)

Question Title

14. Je mag het eens of oneens zijn met een beslissing zolang je jouw standpunt kan staven. (Vereist.)

Question Title

15. Het voelt veilig om je nek uit te steken en risico te nemen. (Vereist.)

Question Title

16. Het doorbreken van bestaande grenzen wordt gestimuleerd. (Vereist.)

Question Title

17. Het is makkelijk om anderen om hulp te vragen. (Vereist.)

Question Title

18. Wanneer je hulp vraagt, zal de ander steeds proberen je te helpen. (Vereist.)

Question Title

19. Je kan altijd wel bij iemand terecht als je ergens mee zit. (Vereist.)

Question Title

20. Problemen en moeilijke kwesties worden besproken. (Vereist.)

Question Title

21. Vrijuit je mening geven wordt gewaardeerd. (Vereist.)

Question Title

22. Niemand zal opzettelijk anderen dwarsbomen. (Vereist.)

Question Title

23. De werkrelaties zijn goed. (Vereist.)

Question Title

24. Anders zijn mag en is oké. (Vereist.)

Question Title

25. Iedereen wordt geaccepteerd zoals hij/zij/die is. (Vereist.)

Question Title

26. Hoeveel mensen telt uw organisatie? (Vereist.)

Question Title

27. Wat is uw positie binnen de organisatie? (Vereist.)

Question Title

28. Naar welk emailadres mogen de resultaten gestuurd worden? (Vereist.)

T