Enquete over tewerkstelling van personen met autisme

1.Welke sterktes van autisme zouden voor uw organisatie een meerwaarde kunnen betekenen?
2.In welke mate is inclusie, het inzetten van mensen met een beperking, reeds actief opgenomen in uw personeelsbeleid?
3.Wat zijn de belangrijkste redenen om inclusie op te nemen in uw beleid?
4.Welke manier prefereert u om inclusie te realiseren?
Helemaal niet
Misschien
Zeker
Directe aanwerving en eigen ondersteuning
Directe aanwerving  met externe ondersteuning
Talent door detachering via een gespecialiseerd bedrijf die hen ondersteunt
Uitbesteden van jobs of taken aan een bedrijf dat 100% inclusief werkt
5.Via welke weg besteedt u taken uit?
6.Voor welke taken vindt u uitbesteding interessant?
7.Wat is de frequentie van uitbesteding?
8.Duid uw type bedrijf of organisatie aan
9.Aantal medewerkers binnen uw organisatie
10.Welke activiteit voert uw organisatie uit?
11.Indien u op de hoogte wenst te blijven van onze activiteiten, geef dan hier uw contact gegevens op