Enquête VITALITEIT, fysiek en mentaal Survey

Question Title

* 1. Wat is uw functie?

directie

werknemer

zzp'er

manager

(beleids)adviseur

coach/trainer

anders, namelijk

Question Title

* 2. Welke branche vertegenwoordigd uw organisatie?

Question Title

* 3. In hoeverre heeft Covid-19 impact op uw organisatie?

	sterk positief	licht positief	weinig tot geen impact	licht negatief	sterk negatief
a. impact op de organisatie	a. impact op de organisatie sterk positief	a. impact op de organisatie licht positief	a. impact op de organisatie weinig tot geen impact	a. impact op de organisatie licht negatief	a. impact op de organisatie sterk negatief
b. impact op de mentale vitaliteit van medewerkers	b. impact op de mentale vitaliteit van medewerkers sterk positief	b. impact op de mentale vitaliteit van medewerkers licht positief	b. impact op de mentale vitaliteit van medewerkers weinig tot geen impact	b. impact op de mentale vitaliteit van medewerkers licht negatief	b. impact op de mentale vitaliteit van medewerkers sterk negatief
c. impact op de fysieke vitaliteit van medewerkers	c. impact op de fysieke vitaliteit van medewerkers sterk positief	c. impact op de fysieke vitaliteit van medewerkers licht positief	c. impact op de fysieke vitaliteit van medewerkers weinig tot geen impact	c. impact op de fysieke vitaliteit van medewerkers licht negatief	c. impact op de fysieke vitaliteit van medewerkers sterk negatief
d. impact op de verzuimcijfers	d. impact op de verzuimcijfers sterk positief	d. impact op de verzuimcijfers licht positief	d. impact op de verzuimcijfers weinig tot geen impact	d. impact op de verzuimcijfers licht negatief	d. impact op de verzuimcijfers sterk negatief

toelichting

Question Title

* 4. Is uw organisatie actief bezig met vitaliteit?
(1 = helemaal niet, 10 = zeer actief)

Wissen

i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

Question Title

* 5. Waarom houdt uw organisatie zich bezig met vitaliteit?
(1 = meest belangrijk, 5 = minst belangrijk)

Question Title

* 6. In hoeverre kunnen medewerkers op de thuiswerklocatie gebruik maken van:

	uitstekend	goed	voldoende	matig	onvoldoende	N.v.t.
faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek	faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek uitstekend	faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek goed	faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek voldoende	faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek matig	faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek onvoldoende	faciliteiten voor het realiseren van een goede thuiswerkplek N.v.t.
overig (geef nadere toelichting)
goede werk-privébalans	goede werk-privébalans uitstekend	goede werk-privébalans goed	goede werk-privébalans voldoende	goede werk-privébalans matig	goede werk-privébalans onvoldoende	goede werk-privébalans N.v.t.
overig (geef nadere toelichting)
heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid	heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid uitstekend	heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid goed	heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid voldoende	heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid matig	heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid onvoldoende	heldere afspraken over bereikbaarheid en beschikbaarheid N.v.t.
overig (geef nadere toelichting)
vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid uitstekend	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid goed	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid voldoende	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid matig	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid onvoldoende	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid N.v.t.
overig (geef nadere toelichting)
vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid uitstekend	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid goed	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid voldoende	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid matig	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid onvoldoende	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid N.v.t.
overig (geef nadere toelichting)

Question Title

* 7. In hoeverre kunnen medewerkers op de werklocatie gebruik maken van:

	uitstekend	goed	voldoende	matig	onvoldoende	N.v.t.
zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters	zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters uitstekend	zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters goed	zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters voldoende	zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters matig	zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters onvoldoende	zelf regie voeren over aanwezigheid en/of roosters N.v.t.
technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten	technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten uitstekend	technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten goed	technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten voldoende	technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten matig	technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten onvoldoende	technologisch ondersteunende instrumenten om de fysieke arbeid te verlichten N.v.t.
gezonde voeding in de bedrijfskantine	gezonde voeding in de bedrijfskantine uitstekend	gezonde voeding in de bedrijfskantine goed	gezonde voeding in de bedrijfskantine voldoende	gezonde voeding in de bedrijfskantine matig	gezonde voeding in de bedrijfskantine onvoldoende	gezonde voeding in de bedrijfskantine N.v.t.
vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid uitstekend	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid goed	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid voldoende	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid matig	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid onvoldoende	vitaliteitsprogramma gericht op fysieke gezondheid N.v.t.
vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid uitstekend	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid goed	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid voldoende	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid matig	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid onvoldoende	vitaliteitsprogramma gericht op mentale gezondheid N.v.t.

overig (geef nadere toelichting)

Question Title

* 8. Heeft u als werkgever behoefte aan ondersteuning of informatie op het gebied van:

	ja	nee
1. vitaliteit	1. vitaliteit ja	1. vitaliteit nee
Geef nadere toelichting
2. technologische veranderingen	2. technologische veranderingen ja	2. technologische veranderingen nee
Geef nadere toelichting
3. innovatie	3. innovatie ja	3. innovatie nee
Geef nadere toelichting
4. demografie van werknemers	4. demografie van werknemers ja	4. demografie van werknemers nee
Geef nadere toelichting
5. economische impact door corona	5. economische impact door corona ja	5. economische impact door corona nee
Geef nadere toelichting
6. Duurzame Inzetbaarheid	6. Duurzame Inzetbaarheid ja	6. Duurzame Inzetbaarheid nee
Geef nadere toelichting
7. Leven Lang Ontwikkelen	7. Leven Lang Ontwikkelen ja	7. Leven Lang Ontwikkelen nee
Geef nadere toelichting
8. om- en bijscholing	8. om- en bijscholing ja	8. om- en bijscholing nee
Geef nadere toelichting
9. skills & talent	9. skills & talent ja	9. skills & talent nee
Geef nadere toelichting
10. overig	10. overig ja	10. overig nee
Geef nadere toelichting

Question Title

* 9. Wat hoopt u tijdens Huis van het Werk Strategisch Online te leren?

Question Title

* 10. Huis van het Werk activeert 'Samen werken aan Duurzaam Werkgeverschap'.

	ja	nee
Zou u uw organisatie omschrijven als een duurzame werkgever?	Zou u uw organisatie omschrijven als een duurzame werkgever? ja	Zou u uw organisatie omschrijven als een duurzame werkgever? nee
Toelichting
Bent u bekend met het Huis van Werkvermogen?	Bent u bekend met het Huis van Werkvermogen? ja	Bent u bekend met het Huis van Werkvermogen? nee
Toelichting
Is uw organisatie aangesloten bij Huis van het Werk?	Is uw organisatie aangesloten bij Huis van het Werk? ja	Is uw organisatie aangesloten bij Huis van het Werk? nee
Toelichting

Enquête VITALITEIT, fysiek en mentaal

Question Title

* 1. Wat is uw functie?

Question Title

* 2. Welke branche vertegenwoordigd uw organisatie?

Question Title

* 3. In hoeverre heeft Covid-19 impact op uw organisatie?

Question Title

* 4. Is uw organisatie actief bezig met vitaliteit? (1 = helemaal niet, 10 = zeer actief)

Question Title

* 5. Waarom houdt uw organisatie zich bezig met vitaliteit? (1 = meest belangrijk, 5 = minst belangrijk)

Question Title

* 6. In hoeverre kunnen medewerkers op de thuiswerklocatie gebruik maken van:

Question Title

* 7. In hoeverre kunnen medewerkers op de werklocatie gebruik maken van:

Question Title

* 8. Heeft u als werkgever behoefte aan ondersteuning of informatie op het gebied van:

Question Title

* 9. Wat hoopt u tijdens Huis van het Werk Strategisch Online te leren?

Question Title

* 10. Huis van het Werk activeert 'Samen werken aan Duurzaam Werkgeverschap'.

* 4. Is uw organisatie actief bezig met vitaliteit?
(1 = helemaal niet, 10 = zeer actief)

* 5. Waarom houdt uw organisatie zich bezig met vitaliteit?
(1 = meest belangrijk, 5 = minst belangrijk)