Als organisatie wil je graag nieuw talent aantrekken, medewerkers behouden en hen blijvend inspireren. Een sterk employer brand speelt hierin een belangrijke rol. Om organisaties zoals die van jou te ondersteunen bij het versterken van hun employer brand, hebben we een korte online vragenlijst opgesteld. We behandelen alle informatie vertrouwelijk.
1.In welke mate vind jij de onderstaande uitspraken relevant voor jouw organisatie als werkgever?(Vereist.)
Helemaal niet waar
Niet waar
Neutraal
Waar
Helemaal waar
We hebben een onderscheidende Employer Value Proposition (EVP).
We hebben een toekomstgerichte employer branding strategie.
We baseren onze communicatie met potentiële en huidige medewerkers op onze EVP.
We meten de ontwikkeling van ons employer brand.
We hebben een toekomstgerichte recruitmentstrategie.
We werven nieuwe medewerkers op basis van een doelgroepanalyse en persona's.
We hebben een goede candidate experience.
We doen veel aan het motiveren en behouden van medewerkers.
We gebruiken één creatief concept voor al onze arbeidsmarktcommunicatie.
We communiceren zowel intern als extern met de juiste communicatiemiddelen.
We maken goed gebruik van onze social media kanalen.
We maken effectief gebruik van referral recruitment.
We hebben iemand binnen de directie die employer branding in zijn/haar portefeuille heeft.
Naast een bedrijfsstrategie hebben we ook een bijbehorende people-strategie.
We hebben een directie die het juiste budget beschikbaar stelt voor employer branding.
Als HR en Communicatie hebben we regelmatig overleg met het management over ons employer brand.
2.Wat is de naam van het bedrijf?
Dit veld is niet verplicht. Het helpt wel als je dit wil delen.
3.In welke sector is jouw bedrijf actief?(Vereist.)
4.Hoeveel medewerkers zijn werkzaam binnen jouw bedrijf?(Vereist.)
5.Email
Waar kan de quick scan naartoe worden gestuurd?(Vereist.)
Privacymelding en cookieverklaring