Nederland telt momenteel 4 miljoen mantelzorgers. Mantelzorgers zijn ook mensen jonger dan 18 jaar die (onbetaald) minimaal acht uur per week en/of gedurende drie maanden of langer voor een chronisch zieke of gehandicapte naaste zorgen: partner, kind, (schoon)ouder, vriend of buur (SCP, 2010).
83% van de mantelzorgers combineert mantelzorg met een baan (SCP “Informele hulp, wie doet er wat?”, 2015/Mezzo en AJN “Opgroeien met zorg”, 2010). Eén op de zes werknemers is mantelzorger. Door de vergrijzing en de ontgroening, het verhogen van de pensioenleeftijd en de vermaatschappelijking van de zorg, worden dat er steeds meer. In de ziekenhuis- en zorgsector combineert zelfs één op de vier werknemers werk en mantelzorg (SCP, 2015).
CMO Flevoland wil graag inzicht in de huidige situatie van werkende mantelzorgers en hun werkgevers. Op basis van de resultaten van dit onderzoek kunnen we bepalen welke vragen er op dit gebied leven in Flevoland.
Via deze vragenlijst (duur maximaal 10 min.) willen wij onder andere weten wat uw ervaring als HR-manager is met mantelzorgers in uw organisatie, welke belemmeringen de organisatie ervaart en welke mogelijkheden uw organisatie biedt om mantelzorgers te faciliteren in de combinatie van werk en mantelzorg.
Het onderzoek wordt anoniem verwerkt. De gegevens uit het onderzoek worden uitsluitend gebruikt om meer erkenning te krijgen voor de werkende mantelzorger en hun werkgevers.