FNV Overheid krijgt veel signalen over de cultuur bij de Belastingdienst. In een brief aan de Tweede Kamer licht staatssecretaris Menno Snel van Financiën zijn plan voor cultuurverandering bij de Belastingdienst toe. Daarin staan begrippen als openheid, resultaat, samenwerken en integriteit centraal:

“Ik wil een Belastingdienst waar heldere en concrete afspraken zorgen voor goed lopende werkprocessen en resultaten. Waar samenwerken zorgt voor verbinding en het snel oplossen van problemen. Ik streef ernaar een open en veilig klimaat te creëren waar medewerkers zich veilig voelen, waar dilemma’s worden besproken en wordt gereflecteerd op wat beter kan. Een klimaat waar fouten mogen worden gemaakt, waar die fouten op het juiste niveau worden gemeld, en nadrukkelijk van fouten wordt geleerd. Ik wil dat de medewerkers van de Belastingdienst zich verantwoordelijk, geloofwaardig en zorgvuldig opstellen - zowel binnen de organisatie als in de communicatie met burgers en bedrijven. Moreel leiderschap en rechtstatelijk handelen zijn daarbij de standaard. En ten slotte vraag ik van elke leidinggevende en medewerker het besef dat veranderen bij jezelf begint.”

Iedereen zal het met de staatssecretaris eens zijn dat er iets moet veranderen. Maar veranderingen écht tot stand brengen, dat is andere koek. Wat vind jij dat hiervoor nodig is? Laat het ons weten en beantwoord onderstaande vragen.

Invullen van deze enquête kan tot en met donderdag 31 oktober.

Question Title

* 1. Werk je bij de Belastingdienst?

Question Title

* 2. Bij welk onderdeel van het ministerie van Financiën werk je?

Question Title

* 3. Ben je lid van een vakbond?

Question Title

* 4. Ben je trots op je werk en vertel je er graag over tegen anderen?

Question Title

* 5. De staatssecretaris streeft naar een open klimaat waar medewerkers zich veilig voelen. FNV Overheid vindt dat een medewerker die een melding doet altijd moet worden beschermd en wil hierover afspraken maken met de secretaris-generaal. Vind jij dat ook?

Question Title

* 6. FNV Overheid wil bij het ministerie van Financiën een onafhankelijke integriteitscommissie waar medewerkers veilig hun verhaal kwijt kunnen en waar een vertegenwoordiger namens de FNV in zit. Justitie & Veiligheid heeft al zo’n commissie. Wil jij dat ook?

Question Title

* 7. Waar vind je dat de cultuuromslag bij de Belastingdienst zou moeten beginnen?

Question Title

* 8. De staatssecretaris wil een cultuur/werkomgeving waar fouten gemaakt mogen worden en waar van fouten geleerd wordt. Wat is hiervoor volgens jou nodig?

Question Title

* 9. FNV Overheid wil dat de medewerkers van de Belastingdienst weer trots kunnen zijn op hun werk. Wat is hiervoor volgens jou nodig?

Question Title

* 10. Wat kan volgens jou bijdragen aan een betere cultuur bij de Belastingdienst?

Question Title

* 11. Wil je op de hoogte gehouden worden over de uitkomsten van deze enquête en de activiteiten van de FNV bij de Belastingdienst? Laat dan hier je e-mailadres achter.

T