VIONA-onderzoeksopdracht

Beste,

Naar aanleiding van een studie die HIVA-KU Leuven uitvoert voor het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse Overheid, nodigen wij u van harte uit om een korte enquête in te vullen over de veranderende competentienoden in uw bedrijf.

Het Vlaamse bedrijfsleven wordt geconfronteerd met een aantal tendensen, zoals digitalisering, globalisering en de veroudering van de bevolking, die een sterke impact hebben op de jobs en de gevraagde competenties in de arbeidsmarkt. Innovatieve bedrijven slagen er bijgevolg niet altijd in om hun openstaande vacatures in te vullen en het talent dat ze zoeken aan te trekken. Anderzijds zullen er functies verdwijnen of een transformatie ondergaan. Het is mede de taak van bedrijven om te zoeken naar mogelijke manieren om deze transities vlot te laten verlopen, bv. via om- of bijscholing of horizontale mobiliteit. De Vlaamse overheid wil met deze studie bekijken of men data kan verkrijgen op het niveau van bedrijven om de veranderende competentienoden in kaart te brengen om de nodige ondersteuning te kunnen bieden.

Het invullen van de enquête duurt ongeveer 15 minuten. De vragenlijst kan het best worden ingevuld door een HR-verantwoordelijke.

De resultaten van de enquête worden geanonimiseerd en geaggregeerd, alvorens erover wordt gerapporteerd. Indien u vragen of opmerkingen heeft, contacteer karolien.lenaerts@kuleuven.be.

Alvast bij voorbaat dank voor uw deelname!

Het onderzoeksteam