Digital Workspace online vragenlijst

ingevuld via work21.nl

Wat leuk dat je deze vragenlijst gaat invullen! Deze vragenlijst geeft inzicht in de digitale transformatie van jouw organisatie. De vragen gaan over drie dimensies, die zich bevinden op de snijvlakken van mens, organisatie en technologie. Hierdoor krijg je een integraal beeld. Zeker wanneer je jouw collega's aanspoort ook aan deze vragenlijst deel te nemen! 

De drie dimensies zijn:
- WIL men wel veranderen?’ ('mindset')
- KAN men wel veranderen? Zijn de mensen digivaardig genoeg en werken de systemen mee? ('capabilities')
- MAG men wel veranderen/worden de medewerkers voldoende gefaciliteerd? ('enablers')

Na afloop gaan we de resultaten voor je verwerken en neemt één van onze adviseurs binnen 5 werkdagen contact met je op om de resultaten te delen.
1.Alle medewerkers binnen de organisatie zijn digitaal vaardig
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
2.Persoonlijke interactie op het intranet is mogelijk door middel van handige applicaties (Chatvormen, Skype, SharePoint)
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
3.De manier waarop wij als team digitaal samenwerken helpt ons, als team, om meer kwaliteit, snelheid of omzet te realiseren
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
Weet ik niet/ geen ervaring
4.De kwaliteit en vindbaarheid van digitale informatie is dermate goed dat het mijn team helpt om klanten optimaal te kunnen bedienen
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
5.Informatie is openbaar en niet afgeschermd binnen de hele organisatie
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet / geen ervaring
6.Het is voor mij eenvoudig de expert binnen mijn organisatie te vinden, ook al ken ik deze persoon niet
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
7.Binnen mijn organisatie is er sprake van een vertrouwenscultuur
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
8.Mensen passen zich snel aan aan veranderende omstandigheden
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
9.Er wordt binnen mijn organisatie volledig output-gericht leidinggegeven (d.w.z. resultaten worden specifiek benoemd en meetbaarheid is van belang)
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
10.Ik kan de visie van onze organisatie praktisch doorvertalen naar mijn werk
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
11.HRM, ICT en de Business zijn gezamenlijk vanuit de directie bij de digitale transformatie betrokken
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
12.Informatie wordt binnen onze organisatie gezien als kapitaalgoed en beschouwen wij daarom een gezamenlijke verantwoordelijkheid om up-to-date te houden
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
13.Bij een veranderende klantvraag kunnen we eenvoudig de processen aanpassen om aan de vraag te voldoen
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet / geen ervaring
14.Onze ICT-systemen zijn gemakkelijk aan te passen aan veranderingen in het proces
helemaal mee eens
mee eens
niet mee oneens/ mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
15.Binnen onze organisatie wordt er makkelijk over afdelingen heen samengewerkt
helemaal mee eens
mee eens
niet mee oneens/ mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
16.Het stimuleren van afdelingsoverstijgende samenwerkingsverbanden is formeel belegd binnen onze organisatie
helemaal mee eens 
mee eens
niet mee oneens/ mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
17.Met al onze IT apparaten (laptop, smartphone, tablet et cetera) kan ik overal bij de benodigde applicaties komen om mijn werk uit te voeren
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
18.Met onze applicaties kan ik overal bij de benodigde informatie om mijn werk uit te voeren
helemaal mee eens
mee eens
niet mee eens/ niet mee oneens
mee oneens
helemaal mee oneens
weet ik niet/ geen ervaring
19.Wat is de naam van de organisatie die je beoordeeld hebt in deze vragenlijst?
20.Wat is de omvang van jouw organisatie?
21.In welke sector opereert jouw organisatie?
22.Ik ga mijn collega's vragen om deze lijst ook in te vullen, zodat we een completer beeld krijgen van onze digitale transformatie
23.Hoe kunnen wij jou bereiken?
24.Heb je nog op- of aanmerkingen over deze vragenlijst?