Nog even wachten....

In 2017 deden we een groot onderzoek onder het middenveld van de organisatie naar de bronnen van frustratie én - in de extreme vorm- werkstress. Dat vinden we belangrijk omdat de dynamiek op het middenveld van de organisatie – daar waar managers, leidinggevenden en professionals steeds bezig zijn met het schakelen tussen hoger management en doelen aan de ene kant, en de teams en het dagelijkse gedoe aan de andere kant. Dat resulteerde in een groepsprogramma waarin een 20-tal middenvelders met ons aan het werk ging om bedrijfskundige aanpakken en oplossingen te vinden. En dat resulteerde later weer in het eProgramma ‘Weg met de Werkstress’. 
 
Nu 5 jaar later wordt het tijd om een update van dat onderzoek te doen – want zoals we allemaal weten is onze wereld de afgelopen 5 jaar best veranderd… 
 
Daarom willen we je vragen de onderstaande twee vragen te beantwoorden. 
 
We gaan jouw antwoorden (anoniem) verwerken om tot een update te komen van ons onderzoek uit 2017. 
 
Maar… we houden je natuurlijk wel graag op de hoogte van de uitkomsten van dit onderzoek en de inzichten die we daar uit gaan halen – waar we natuurlijk weer de nodige bedrijfskundige inzichten en tips aan koppelen die je meteen kunt gebruiken om jouw frustraties en werkstress achter je te laten. Laat daarvoor je naam en mailadres hieronder achter (anders weten we niet dat je onze terugkoppeling wilt hebben): 

Question Title

* 1. Wat zijn de drie belangrijkste bronnen van frustraties in jouw werk?

Question Title

* 2. Wat zijn de drie belangrijkste redenen/zaken waar jij in je werk gestrest van raakt?

Question Title

* 3. Dank je wel voor het invullen! Wil je hieronder nog even je gegevens achterlaten? (Laat daarvoor je naam en mailadres hieronder achter (anders weten we niet dat je onze terugkoppeling wilt hebben)

T