Enquête over leiderschapsstijl

1.Werknemers moeten goed in de gaten worden gehouden, omdat ze anders waarschijnlijk hun werk niet doen.
2.Werknemers willen onderdeel zijn van het besluitvormingsproces.
3.In complexe situaties zouden leidinggevenden hun werknemers de ruimte moeten geven om problemen zelf op te lossen.
4.Leiding geven zonder druk is de sleutel tot goed leiderschap.
5.Leiderschap vereist dat u uw werknemers met rust laat als ze aan het werk zijn.
6.De meeste werknemers willen frequente en ondersteunende communicatie van hun leidinggevenden.
7.Goede leidinggevenden geven opdrachten en leggen procedures uit.