SEIZOENSCAN

Welke stelling komt het meest overeen met de situatie in uw organisatie?

Question Title

* 1. Klantperspectief: wij vinden dat ...

iedereen onze klant is

wij al jaren de toon in de markt zetten

klanten ons weten te vinden

wij onze doelgroep helder hebben afgebakend

Question Title

* 2. Kernovertuiging: onze strategische focus ligt op...

een goed geoliede marketingmachine

het ontwikkelen en verbeteren van ons product

het beschermen van onze marktpositie

het behouden van onze omzet

Question Title

* 3. Positionering: ons DNA zou je kunnen omschrijven als:

Strategisch slim, resultaat gedreven, daadkrachtig

Ervaren, autoriteit, grondig

Gedreven, ondernemend, dynamisch

Zorgvuldig, verantwoord, beheerst

Question Title

* 4. Verdienmodel: wat betreft de inkomsten ...

hebben we een afgewogen verdienmodel

pakken we elke kans die zich voordoet

vertrouwen we op onze hoge brand equity

zijn de marges nog goed maar staan onder druk

Question Title

* 5. Meesterschap: wat betreft de organisatie van HRM:

De HRM-afdeling bepaalt het personeelsmanagement voor de lijn

Wij hebben geen HR-functie in huis

Wij hebben een HRM-specialist die adviseert op verzoek van de lijn

HRM drukt overal haar stempel op terwijl dat niet altijd nodig is

Question Title

* 6. Teamspirit: de activatie van de teams gaat via ...

een MT met meerdere directieleden

afzonderlijke afdelingen die zich als eilandjes gedragen

de oprichter/directeur die de motor is van het bedrijf

de onschatbare input van de staforganen

Question Title

* 7. Ondernemerschap: vernieuwingen komen tot stand ...

alleen als het niet anders kan want onze werkwijze heeft zich ruimschoots bewezen

doordat we experimenteren om te weten wat scoort

doordat we sturen op output en resultaat

doordat we eerst goed onderzoeken hoe iets werkt voor we een besluit nemen

Question Title

* 8. Organisatiediscipline: wat betreft de inrichting van de processen:

Wij hebben geen vaste procedures, we handelen zoals nodig is

Wij hebben soepele besluitvormingsprocessen

Wij vertrouwen op doortimmerde processen en procedures

Vastlegging en rapportage zijn cruciaal maar de medewerkers volgen die niet goed op

Question Title

* 9. Hoe zou u uw markt typeren?

Volwassen

Up-coming

Krimpend

Groeiend

Question Title

* 10. Hoe oud is uw organisatie

0 - 7 jaar

7 - 25 jaar

25 - 100 jaar

ouder dan 100 jaar

Question Title

* 11. Op welk vlak is onlangs geïnvesteerd (tijd en middelen)?

Systemen

Governance

Management

Mensen

Question Title

* 12. Wat zijn uw gegevens zodat wij het rapport kunnen opsturen?

Naam *

Bedrijf

E-mailadres *

Telefoonnummer

Question Title

* 13. Dank je wel. We gaan met je antwoorden aan de slag en sturen je binnen enkele werkdagen de uitslag. Check daarom even of je emailadres klopt. Wil je nog iets meegeven, vul dat hieronder in.