IIA Nederland organiseerde in 2025 de Dag van de Internal Auditor over ‘Human Capital en de Auditor zelf’.
Het verslag hiervan staat op de website: https://www.iia.nl/publicaties/dag-van-de-internal-auditor-human-capital-en-de-auditor-zelf
Tijdens deze dag werd jobrotatie expliciet genoemd als een interessante mogelijkheid om loopbaanontwikkeling en groeipaden voor auditors te stimuleren. Jobrotatie werd gedefinieerd als het tijdelijk wisselen van functie of werkplek tussen internal auditors van verschillende organisaties, met als doel nieuwe kennis, vaardigheden en ervaringen op te doen en deze vervolgens toe te passen binnen de eigen auditafdeling.
IIA Nederland overweegt jobrotatie te stimuleren en te faciliteren. Zodoende willen we je vragen deze survey in te vullen, om ons inzicht te geven in de behoefte, drijfveren en belemmeringen rond jobrotatie onder internal auditors.
De gegevens zullen anoniem en alleen over de totale respons worden verwerkt.
Het invullen van de enquête kost maximaal 5 minuten.
Dank je wel voor je medewerking.
