Gebruikersonderzoek #HRTech Volwassenheid |
Welkom
Dit onderzoek naar de volwassenheid in van het gebruik van #HRTech of HR technologie in jouw organisatie geeft je inzicht in jullie eigen situatie en welke verbeterstappen jullie daarin kunnen maken. Het model is opgezet door de expert community van #HRTech Review, met zo’n 20 experts die samen meer dan 250 jaar aan ervaring hebben in het selecteren, implementeren en gebruiken van HR technologie.
Wanneer je meedoet aan dit onderzoek ontvang je naast de resultaten van dit onderzoek ook een maatwerk versie van het #HRTech Volwassenheidsmodel met op basis van jouw antwoorden de volwassenheid van jouw organisatie geplaatst in het model, zie onderstaand voorbeeld. Je kunt dit gebruiken om die volwassenheid de komende jaren stap voor stap te vergroten tot een niveau dat voor jouw organisatie (omvang) voldoende is, niveau 3 voor kleinere organisatie, niveau 4 of 5 voor grotere, internationale organisaties.
Vooraf:
- Het invullen van het onderzoek duurt ongeveer 10 minuten
- Het onderzoek is relevant voor organisaties met meer dan 100 werknemers
- Basiskennis over de HRTech situatie in jouw organisatie is nodig om dit onderzoek te kunnen invullen, dus dat je weet dat jullie een 'ATS' systeem hebben of ene 'LMS'-systeem
- Kies het antwoord dat het meeste bij jullie situatie past, de antwoorden zijn soms overlappend.
- Als je het invult voor 15 juli, dan worden de resultaten van het gehele onderzoek en jouw eigen versie van het model in september met je gedeeld.
- Vertrouwelijkheid: jouw antwoorden zijn strikt anoniem en worden uitsluitend gebruikt voor dit onderzoek. Individuele antwoorden worden op geen enkele wijze gedeeld met anderen noch gepubliceerd of anderszins gebruikt in een rapportage.
- Dit onderzoek is een initiatief van Crowe Foederer HR Services en #HRTechReview. Het onderzoek wordt uitgevoerd door #HRTechReview. De uitkomsten worden gepresenteerd tijdens ons gezamenlijke event op donderdagmiddag 28 september in het Evoluon in Eindhoven.
Alvast dank voor je deelname,
Mark van Assema
#HRTech Review
Voorbeeld ingevuld HRTech volwassenheidsmodel
