NN Group en Delta Lloyd: Enquête vervolg cao-overleg
1.
Wat past het beste bij jouw situatie?
Ik ben ex-Delta Lloyd medewerker en ik heb tegen gestemd.
Ik ben ex-Delta Lloyd medewerker en ik heb voor gestemd.
Ik ben NN-medewerker en heb tegen gestemd.
Ik ben NN-medewerker en heb voor gestemd.
Welk onderwerp moet in de onderhandelingen aan de orde komen.
De Unie praat op 6 februari met NN over de functieplotting. De hieronder genoemde onderwerpen zijn door leden in het stemformulier genoemd als afwijzingsgrond.
2.
Collectieve salarisverhoging 2020
Ik ben hier tevreden over.
Ik ben hier niet tevreden over.
3.
Maximumschaalsalaris
Maximumschaalsalaris is te laag.
Maximumschaalsalaris voldoende.
4.
PTBS
Geen afbouw.
De helft afbouw.
De nieuwe afspraak met afbouw structurele loonsverhoging is akkoord.
5.
Systeem vaststelling individuele salarisverhoging
Geen wijziging want de nieuwe afspraak tussen de 1%-5% is goed.
Ik zie liever een marge 3-5%.
6.
VIC
VIC handhaven.
VIC vereenvoudigen.
VIC in vaste toeslag tegen hoger percentage.
7.
Sociaal plan
Looptijd langer.
Glijbaan boven de 325.000 beëindigingsvergoeding.
Geen verplichting om passende functie een functieniveau lager te accepteren.
8.
Pensioen
Maximumpremie van 30%
niet
acceptabel.
Maximumpremie van 30% is
wel
acceptabel.
9.
Nabestaandepensioen
Partnerpensioen op opbouwbasis.
Partnerpensioen op risicobasis.
10.
Anders namelijk
11.
Geef hier de volgorde van prioriteit aan.
(Collectieve salarisverhoging 2020, maximumschaalsalaris, PTBS, Systeem vaststelling individuele salarisverhoging, VIC, sociaal plan, pensioen, nabestaandepensioen)
Huidige voortgang,
0 van 11 beantwoord