LIME Search&Connection - LIMEcareerINDEX 2018

1.Wat is jouw geslacht?(Vereist.)
2.Wat is jouw leeftijd?(Vereist.)
3.Welk dienstverband heb je?(Vereist.)
4.Wat is jouw hoogst genoten afgeronde opleiding? (meerdere antwoorden mogelijk)(Vereist.)
5.Wat is jouw huidige/meest recente functie (of bij benadering)?(Vereist.)
6.Binnen welke branche ben je op dit moment werkzaam? (meerdere antwoorden mogelijk)(Vereist.)
7.Hoe lang bestaat de organisatie waar je werkt?(Vereist.)
8.Welke omzet heeft de organisatie waar je werkzaam bent?(Vereist.)
9.Hoe groot is de totale organisatie in aantal FTE?(Vereist.)
10.Wat is de eigendomsstructuur van de organisatie? (meerdere antwoorden mogelijk)(Vereist.)
11.Waar bevindt jouw functie zich in de organisatie?(Vereist.)
12.Hoe lang ben je bij jouw huidige werkgever in dienst (in jaren)? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan - 
13.Heb je momenteel een leidinggevende positie? Nee -> ga verder naar vraag 16(Vereist.)
14.Hoeveel FTE stuur je direct aan?
15.Hoeveel FTE stuur je indirect aan?
16.Hoeveel FTE zijn er werkzaam binnen jouw financiële discipline?(Vereist.)
17.Binnen welke bandbreedte valt jouw huidige basis jaarsalaris (dit is inclusief vakantiegeld en exclusief bonussen)? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je naar vraag 21 -
18.Hoeveel jaar zit je op dit salarisniveau? 
19.Krijg je naast jouw huidige jaarsalaris ook een variabel deel? Zo nee-> ga verder naar vraag 21
20.Wat is het percentage variabel salaris dat je over afgelopen jaar hebt ontvangen?
21.Participeer je in de onderneming? (zo nee, ga verder naar vraag 23)(Vereist.)
22.Zo ja, heb je eigen geld geïnvesteerd?
23.Behoort een leaseauto of mobiliteitsvergoeding tot jouw arbeidsvoorwaardenpakket? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
24.Alleen in te vullen door interim managers/ZZP-ers: Wat is jouw gemiddelde tarief in 2018 tot nu toe?
25.Heb je in 2018 een nieuwe baan gevonden? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
26.Zo ja, heb je deze baan binnen of buiten de organisatie gevonden? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
27.Ben je tevreden met jouw huidige positie?(Vereist.)
28.Hoe relevant zijn de volgende opties bij het kiezen voor een nieuwe positie?(Vereist.)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Op zoek naar een betere balans werk & privé
Verkorten van reistijd
Meer uitdagende baan
Flexibele werkuren
Verbetering van salaris
Vergroten van internationale carrière kansen
Vergroten van doorgroeimogelijkheden
Ondernemerschap (bijv. participeren in bedrijf of starten eigen onderneming)
Meer verantwoordelijkheid of autonomie
Professionele ontwikkeling (bijv. kunnen managen van een team, verbeteren inhoudelijke vaardigheden of kunnen volgen van een opleiding)
Op zoek naar betere klik met mensen / cultuur bij nieuwe bedrijf
Geen of te weinig klik met huidige management of mensen in de huidige organisatie
Verveling of uitgekeken op huidige baan
Te veel stress of spanning in huidige baan
(Aanstaande) reorganisatie of verdwijnen baan
29.Sta je nu open voor een nieuwe carrièrestap? Zo nee, ga verder naar vraag 31(Vereist.)
30.Zo ja, waar zou je deze stap willen maken?
31.Bij welke organisatie type zou je het liefst willen werken?(Vereist.)
32.Hoe relevant zijn de volgende opties bij het kiezen voor een specifieke organisatie?(Vereist.)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Affiniteit met wat de organisatie maakt of levert
Bedrijf heeft of streeft naar een duurzaam business model gericht op maatschappij en milieu (MVO)
De organisatie heeft een heldere of aansprekende toekomstvisie
Status van het bedrijf / naam in de markt
Bedrijf richt zich op nieuwe, nog niet bewezen verdienmodellen
Bedrijf is technologisch vooruitstrevend
Hard groeiend bedrijf
Stabiel bedrijf
Grootte van de organisatie
Type mensen/cultuur
Internationale ambities of footprint
Afstand/locatie
Goede primaire arbeidsvoorwaarden (bijv. salaris, arbeidsduur, werktijden, vakantiedagen)
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. auto of laptop van de zaak, verlofregelingen, pensioen)
Aansprekend bedrijfspand en/of interieur
Doorgroeimogelijkheden binnen de onderneming