LIME Search&Connection - LIMEcareerINDEX 2018
*
1.
Wat is jouw geslacht?
(Vereist.)
Man
Vrouw
*
2.
Wat is jouw leeftijd?
(Vereist.)
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
*
3.
Welk dienstverband heb je?
(Vereist.)
Fulltime in loondienst
Parttime in loondienst
ZZP/Interim Manager
Ondernemer met personeel of participerend in onderneming
Werkzoekend
*
4.
Wat is jouw hoogst genoten afgeronde opleiding? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist.)
Universiteit (Master)
HBO/Heao (Bachelor)
Postdoctoraal RC
Postdoctoraal RA
Postdoctoraal RO
Postdoctoraal RE
Postdoctoraal anders (MBA)
*
5.
Wat is jouw huidige/meest recente functie (of bij benadering)?
(Vereist.)
CEO/Algemeen Directeur
CFO
Financieel Directeur
Group/Corporate Controller
FP&A Director/Manager
Finance Manager
Shared Service Center Manager/Directeur
Divisie/Business Unit Controller
Manager Business Control
Manager Financial Control
(Group) Business Controller
(Group) Financial Controller
Manager Accounting
Reporting/Consolidation Manager
Business Analyst
Financial Analyst
Supply Chain/Produktie Controller
Project Controller
Cost Controller
Credit Controller/Manager
Revenue Manager
Risk Controller/Manager
M&A/Corporate Finance Manager/Director
Business Intelligence Manager
Investment Manager/Director
Tax Director/Manager
Tax Advisor
Tax Analyst
Tax Compliance Manager
Treasury Director/Manager
Treasury Advisor
Treasury Analyst
Interim Manager/ZZP-er
*
6.
Binnen welke branche ben je op dit moment werkzaam? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist.)
Agrarisch/milieu/natuur
Automotive
Bank/Verzekeringen/Pensioenen/Trust
Financieel Beheer/Asset Management
Biotech/Medtech
Bouw/Aannemerij
Chemie
Consultancy (inclusief audit/transaction services)
Consumer Goods
E-Commerce
Electronics/High Tech
Energie
Entertainment
Farmaceutische Industrie
Fashion
Fintech
Food
Gaming/New media/Online
Gezondheidszorg
Handel
IT - Hardware
IT - Software
Industrie
Ingenieursbureaus/Engineering
Leasing/Kapitaalgoederen
Media
NGO en overige overheidsinstellingen
Offshore
Olie/Gas
Onderwijs/Wetenschap
Overheid (Rijks/Provinciaal/Gemeentelijk)
Private Equity/Venture Capital
Productie
Reclame/Promotion/Public Relations
Retail (off/online)
Technische adviesbureaus
Telecom
Toerisme/Recreatie/Horeca
Transport/Vervoer/Logistiek
Uitzendorganisaties
Vastgoed
Zakelijke Dienstverlening
*
7.
Hoe lang bestaat de organisatie waar je werkt?
(Vereist.)
< 1 jaar
1 jaar - 5 jaar
6 jaar - 10 jaar
11 jaar - 20 jaar
21 jaar - 50 jaar
51 jaar - 100 jaar
> 100 jaar
*
8.
Welke omzet heeft de organisatie waar je werkzaam bent?
(Vereist.)
< € 5 miljoen
€ 5 miljoen - € 10 miljoen
€ 11 miljoen - € 30 miljoen
€ 31 miljoen - € 100 miljoen
€ 101 miljoen - € 500 miljoen
€ 501 miljoen - € 1 miljard
€ 1 miljard - € 5 miljard
> € 5 miljard+
*
9.
Hoe groot is de totale organisatie in aantal FTE?
(Vereist.)
1-50
51-100
101-250
251-1000
1001-10.000
10.001 en meer
*
10.
Wat is de eigendomsstructuur van de organisatie? (meerdere antwoorden mogelijk)
(Vereist.)
Beursgenoteerd
Familie/DGA
Meerdere aandeelhouders (bijv. oprichters)
Private Equity
Non-profit
Anders, namelijk:
*
11.
Waar bevindt jouw functie zich in de organisatie?
(Vereist.)
Hoofdkantoor/Holding
Werkmaatschappij/Business Unit/Divisie
Regio/Landen niveau
Shared Service Center
12.
Hoe lang ben je bij jouw huidige werkgever in dienst (in jaren)? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
<1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
>10
*
13.
Heb je momenteel een leidinggevende positie? Nee -> ga verder naar vraag 16
(Vereist.)
Ja
Nee
14.
Hoeveel FTE stuur je direct aan?
1-5
6-10
10+
15.
Hoeveel FTE stuur je indirect aan?
1-5
6-10
11-15
16-20
21-25
26-50
51 of meer
*
16.
Hoeveel FTE zijn er werkzaam binnen jouw financiële discipline?
(Vereist.)
1-5
6-10
11-15
16-20
21-25
26-50
51-100
101 of meer
17.
Binnen welke bandbreedte valt jouw huidige basis jaarsalaris (dit is
inclusief
vakantiegeld en
exclusief
bonussen)? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je naar vraag 21 -
< € 71k
€ 71k - € 90k
€ 91k - € 130k
€ 131k - € 175K
€ 176k - € 250k
> € 251k
18.
Hoeveel jaar zit je op dit salarisniveau?
< 1 jaar
1 tot 2 jaar
2 tot 3 jaar
3 tot 4 jaar
4 tot 5 jaar
> 5 jaar
19.
Krijg je naast jouw huidige jaarsalaris ook een variabel deel? Zo nee-> ga verder naar vraag 21
Ja
Nee
20.
Wat is het percentage variabel salaris dat je over afgelopen jaar hebt ontvangen?
1%-5%
6%-10%
11%-15%
16%-20%
21%-25%
26%-50%
51% of meer
*
21.
Participeer je in de onderneming? (zo nee, ga verder naar vraag 23)
(Vereist.)
Ja
Nee
22.
Zo ja, heb je eigen geld geïnvesteerd?
ja
nee
23.
Behoort een leaseauto of mobiliteitsvergoeding tot jouw arbeidsvoorwaardenpakket? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
Ja
Nee
24.
Alleen in te vullen door interim managers/ZZP-ers: Wat is jouw gemiddelde tarief in 2018 tot nu toe?
< €80 per uur
€81 - €100 per uur
€101 - €130 per uur
€131 - €160 per uur
€161 - €180 per uur
€181 - €200 per uur
> €201 per uur
25.
Heb je in 2018 een nieuwe baan gevonden? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
Ja
Nee
26.
Zo ja, heb je deze baan binnen of buiten de organisatie gevonden? - als je interim manager/ZZP-er bent, kun je deze vraag overslaan -
Binnen de organisatie
Buiten de organisatie
*
27.
Ben je tevreden met jouw huidige positie?
(Vereist.)
Ja
Nee
*
28.
Hoe relevant zijn de volgende opties bij het kiezen voor een nieuwe positie?
(Vereist.)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Op zoek naar een betere balans werk & privé
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Verkorten van reistijd
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Meer uitdagende baan
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Flexibele werkuren
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Verbetering van salaris
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Vergroten van internationale carrière kansen
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Vergroten van doorgroeimogelijkheden
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Ondernemerschap (bijv. participeren in bedrijf of starten eigen onderneming)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Meer verantwoordelijkheid of autonomie
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Professionele ontwikkeling (bijv. kunnen managen van een team, verbeteren inhoudelijke vaardigheden of kunnen volgen van een opleiding)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Op zoek naar betere klik met mensen / cultuur bij nieuwe bedrijf
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Geen of te weinig klik met huidige management of mensen in de huidige organisatie
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Verveling of uitgekeken op huidige baan
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Te veel stress of spanning in huidige baan
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
(Aanstaande) reorganisatie of verdwijnen baan
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
*
29.
Sta je
nu
open voor een nieuwe carrièrestap? Zo nee, ga verder naar vraag 31
(Vereist.)
Ja
Nee
30.
Zo ja, waar zou je deze stap willen maken?
Binnen mijn huidige organisatie
Buiten mijn huidige organisatie
*
31.
Bij welke organisatie type zou je het liefst willen werken?
(Vereist.)
Start-up (bedrijf met disruptief of vernieuwend business model - technologie/IT gedreven)
Scale-up (start-up die de eerste 5 jaar goed is doorgekomen)
MKB organisatie (tot 250 mensen)
Groot bedrijf (251 - 4000 mensen)
Corporate (4000 mensen+)
*
32.
Hoe relevant zijn de volgende opties bij het kiezen voor een specifieke organisatie?
(Vereist.)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Affiniteit met wat de organisatie maakt of levert
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Bedrijf heeft of streeft naar een duurzaam business model gericht op maatschappij en milieu (MVO)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
De organisatie heeft een heldere of aansprekende toekomstvisie
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Status van het bedrijf / naam in de markt
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Bedrijf richt zich op nieuwe, nog niet bewezen verdienmodellen
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Bedrijf is technologisch vooruitstrevend
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Hard groeiend bedrijf
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Stabiel bedrijf
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Grootte van de organisatie
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Type mensen/cultuur
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Internationale ambities of footprint
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Afstand/locatie
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Goede primaire arbeidsvoorwaarden (bijv. salaris, arbeidsduur, werktijden, vakantiedagen)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (bijv. auto of laptop van de zaak, verlofregelingen, pensioen)
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Aansprekend bedrijfspand en/of interieur
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant
Doorgroeimogelijkheden binnen de onderneming
Niet relevant
Neutraal
Relevant
Zeer relevant