Overslaan naar content

Enquête van Lean In en SurveyMonkey over gender op de werkplek

1.Hoe tevreden bent u met uw huidige functie?
2.Hebben bij deze organisatie vrouwen meer, minder of gelijke kansen om promotie te maken als mannen?
3.Hebt u ooit het gevoel gehad dat uw gender een rol heeft gespeeld bij het mislopen van een van de volgende belangrijke gebeurtenissen bij deze organisatie?
Ja
Nee
Een belangrijke opdracht
Een loonsverhoging
Een promotie
4.Hebt u ooit te maken gehad met discriminatie, vijandigheid of microagressies bij deze organisatie vanwege uw gender?
5.In hoeverre zijn genderdiversiteit, gelijkheid en inclusie een prioriteit voor onze CEO of directeur?
6.In hoeverre zijn genderdiversiteit, gelijkheid en inclusie een prioriteit voor uw directe manager?
7.In hoeverre zijn genderdiversiteit, gelijkheid en inclusie een prioriteit voor uzelf?
8.Denk nu aan de inspanningen van deze organisatie om genderdiversiteit, gelijkheid en inclusie te vergroten. Moeten we dan:
9.Denkt u dat programma's op de werkplek die zijn ontworpen om genderdiversiteit, gelijkheid en inclusie te verbeteren (zoals leiderschapsontwikkeling, gerichte mentorschapsprogramma's, netwerkgroepen voor vrouwen en genderminderheden):
10.Aan welke van de volgende programma's voor werkondersteuning/werkflexibiliteit hebt u bij uw organisatie deelgenomen? (Selecteer alles wat van toepassing is.)
11.Hoe bezorgd bent u dat het gebruik van flexibele werkregelingen op uw werk (bijv. betaald verlof, thuiswerken, flexibele werktijden) ertoe kan leiden dat u uw carrièredoelen niet bereikt?
12.Als u zes maanden of langer stopt met werken in verband met een familieaangelegenheid, denkt u dan dat dit uw positie op het werk flink aantast, redelijk aantast of dat dit niet veel verschil zou uitmaken?
13.Hebt u kinderen die jonger zijn dan 18 jaar?
Huidige voortgang,
0 van 23 beantwoord