Via-via werving begint in veel organisaties goed, maar zakt na verloop van tijd weer weg.
Er wordt een aanbrengbonus ingevoerd, het programma krijgt intern aandacht en in de eerste periode worden er ook medewerkers aangedragen. Maar daarna zie je het in de praktijk vaak teruglopen. De focus verschuift, de zichtbaarheid neemt af en medewerkers worden steeds minder actief in het aandragen van nieuwe collega’s.
De vraag die ik daarom regelmatig krijg is:
“Hoe zorgen we dat ons referralprogramma levendig blijft en structureel blijft bijdragen aan de instroom?”
De vraag die ik daarom regelmatig krijg is:
“Hoe zorgen we dat ons referralprogramma levendig blijft en structureel blijft bijdragen aan de instroom?”
Precies daar helpt de Referral Quickscan bij.
In deze analyse kijk ik niet alleen naar hoe het huidige referralprogramma is ingericht, maar vooral naar de factoren die bepalen of via-via werving binnen een organisatie echt gaat werken.
Daarnaast kijk ik naar de doelgroepen waarvoor jullie werven.
Sommige beroepsgroepen zijn van nature veel referralgevoeliger dan andere. Ik analyseer daarom in hoeverre deze doelgroepen via hun netwerk van baan wisselen en welke rol persoonlijke aanbevelingen daarin spelen.
Sommige beroepsgroepen zijn van nature veel referralgevoeliger dan andere. Ik analyseer daarom in hoeverre deze doelgroepen via hun netwerk van baan wisselen en welke rol persoonlijke aanbevelingen daarin spelen.
Mijn bevindingen spiegel ik vervolgens met de data uit de Referral Recruitment Benchmark, een onderzoek waaraan inmiddels meer dan 2000 organisaties hebben deelgenomen. Daardoor ontstaat niet alleen een analyse van jullie eigen situatie, maar ook inzicht in wat bij andere organisaties daadwerkelijk werkt.
Het resultaat is een helder en realistisch beeld van het groeipotentieel van referral binnen jullie organisatie en welke stappen nodig zijn om via-via werving structureel te laten bijdragen aan de instroom.
Na deelname ontvang je:
- Een persoonlijk en concreet analyse-rapport met scherpe verbeterkansen.
- Inzicht in het groeipotentieel per doelgroep.
- Een referral strategiesessie met mij.
Start met de Referral Quickscan
Beantwoord onderstaande vragen en ontdek waar binnen jullie organisatie de grootste kansen voor referral liggen.
Beantwoord onderstaande vragen en ontdek waar binnen jullie organisatie de grootste kansen voor referral liggen.
Als deelnemer ontvang je bovendien de meest recente Referral Recruitment Benchmark, met inzichten, best practices en valkuilen uit het onderzoek waaraan inmiddels 2000+ organisaties hebben deelgenomen.
Goed om te weten: alle antwoorden worden volledig vertrouwelijk en anoniem verwerkt.
Na afronding neem ik persoonlijk contact met je op om de analyse samen op locatie door te nemen en te vertalen naar concrete referral kansen voor jouw organisatie.
Met vriendelijke groet,
Michael Boud
dé Referral Specialist