Bedankt voor je interesse in de Referral Quickscan!

Heb je al een referralprogramma, maar blijft het resultaat achter bij de potentie?

Dan is de Referral Quickscan precies waar je nu het meeste aan hebt.

Veel organisaties zijn ooit goed gestart met via-via werving, maar zien dat het na verloop van tijd blijft hangen: minder energie, minder deelname, wel hires maar geen structureel kanaal.

De Referral Quickscan laat zien waar de grootste onbenutte kansen zitten in jouw referralprogramma en wat nodig is om door te groeien naar een volwassen, schaalbaar en voorspelbaar referral-kanaal.

Ik kijk daarbij niet alleen naar je huidige referralopzet, maar juist ook naar:

  1. Hoe het programma intern wordt gedragen.
  2. Of beloning, activatie en communicatie het juiste gedrag versterken.
  3. En hoe dit past bij jullie werkgeversmerk, doelgroepen en arbeidsmarkt
Zo krijg je een scherp en eerlijk beeld van wat nu werkt, wat beter kan en wat nodig is om toe te groeien naar 30% of meer instroom via-via.

Wat je krijgt:
  1. Een persoonlijk en concreet rapport met scherpe verbeter aanbevelingen. Inzicht in groeipotentieel per doelgroep en rol.
  2. Een strategiesessie met mij, waarin we focus en prioriteiten bepalen,
Start met de Referral Quickscan
Beantwoord de vragen via onderstaande link en ontdek waar jouw grootste versnelling zit.

Als deelnemer ontvang je bovendien ook de meeste recente Referral Recruitment Benchmark onderzoeksresultaten, met inzichten, best practices en valkuilen van organisaties die net als jullie al met referral werken.

Goed om te weten: al je antwoorden worden volledig vertrouwelijk en anoniem verwerkt.

Dank voor je deelname. Ik neem binnenkort contact met je op om samen de uitkomsten te bespreken en te vertalen naar concrete vervolgstappen.

Met vriendelijke groet,

Michael Boud
dé Referral Specialist

📞 +31624768758
📧 michael@dereferralspecialist.nl
🌐 dereferralspecialist.nl
1.Voor welke organisatie werk je?
2.Wat is jouw functie?
3.Hoeveel mensen werken er in de organisatie?
4.In welke branche werkt jouw organisatie?
5.Werken jouw medewerkers voornamelijk op kantoor of in de frontlinie (bijvoorbeeld in de zorg, productie of dienstverlening)?
6.In welk land is jouw organisatie gevestigd en werk je zelf?
7.Hoeveel medewerkers wil jouw organisatie in 2026 aannemen?
8.Welke functies wil je via het referralprogramma gaan werven?
9.Welke twee functies zijn het meest moeilijk om in te vullen?
10.Als je een referral programma gebruikt, wat is dan het doel om meer referrals te realiseren? Meerdere antwoorden mogelijk.
11.Heeft jullie organisatie een duidelijke Employee Value Proposition (EVP)?
De EVP is de kernboodschap waarom iemand bij jullie zou willen werken.
12.Indien je bij vraag 11 'ja' hebt aangegeven zou je dan deze kernboodschap willen delen? Waarom willen mensen bij jullie werken?
29%