Referral Quickscan – ontdek het potentieel van via-via werving!

Organisaties die moeite hebben om vacatures te vervullen weten vaak één ding zeker: via-via werving kan een belangrijke rol spelen in het vinden van nieuwe medewerkers.

Tegelijkertijd zie ik dat veel organisaties niet goed weten waar ze moeten beginnen. Vaak wordt gedacht dat een aanbrengbonus voldoende is en dat medewerkers daarna vanzelf kandidaten gaan aandragen. In de praktijk blijkt dat zelden genoeg om via-via werving echt op gang te brengen.

De vraag die ik daarom regelmatig krijg is:

“Hoe starten we met via-via werving op een manier die echt werkt?”

Precies daar helpt de Referral Quickscan bij.

In deze analyse kijk ik niet alleen of via-via werving interessant kan zijn voor jullie organisatie, maar vooral waar het echte potentieel zit en hoe groot de rol van referral realistisch kan worden in jullie instroom.

Daarnaast kijk ik naar de doelgroepen waarvoor jullie werven. Sommige beroepsgroepen zijn van nature veel referralgevoeliger dan andere. Ik analyseer daarom in hoeverre deze doelgroepen via hun netwerk van baan wisselen en welke rol persoonlijke aanbevelingen daarin spelen.

Mijn bevindingen spiegel ik vervolgens met de data uit de Referral Recruitment Benchmark, een onderzoek waaraan inmiddels meer dan 2000 organisaties hebben deelgenomen. Daardoor ontstaat niet alleen een analyse van jullie eigen situatie, maar ook inzicht in wat bij andere organisaties daadwerkelijk werkt.

Het resultaat is een realistisch beeld van het referralpotentieel binnen jullie organisatie en een helder uitgangspunt om via-via werving vanaf het begin slim en effectief te organiseren.

Na deelname ontvang je:
  1. Een persoonlijk en concreet analyse-rapport met scherpe aanbevelingen.
  2. Inzicht in het groeipotentieel per doelgroep.
  3. Een referral strategiesessie met mij.
Start met de Referral Quickscan
Beantwoord de vragen via onderstaande link en ontdek waar binnen jullie organisatie de grootste referral kansen zijn.

Als deelnemer ontvang je bovendien de meest recente Referral Recruitment Benchmark, met inzichten, best practices en valkuilen uit het onderzoek.

Goed om te weten: alle antwoorden worden volledig vertrouwelijk en anoniem verwerkt.

Na afronding neem ik persoonlijk contact met je op om de analyse samen op locatie door te nemen.

Met vriendelijke groet,

Michael Boud
dé Referral Specialist

📞 +31624768758
📧 michael@dereferralspecialist.nl
🌐 dereferralspecialist.nl

Question Title

* 1. Voor welke organisatie werk je?

Question Title

* 2. Wat is jouw functie?

Question Title

* 3. Hoeveel mensen werken er in de organisatie?

Question Title

* 4. In welke branche werkt jouw organisatie?

Question Title

* 5. Werken jouw medewerkers voornamelijk op kantoor of in de frontlinie (bijvoorbeeld in de zorg, productie of dienstverlening)?

Question Title

* 6. In welk land is jouw organisatie gevestigd en werk je zelf?

Question Title

* 7. Hoeveel medewerkers wil jouw organisatie in 2026 aannemen?

Question Title

* 8. Ben je dit jaar van plan om een referralprogramma op te zetten?

Question Title

* 9. Welke functies wil je via het referralprogramma gaan werven?

Question Title

* 10. Welke twee functies zijn het meest moeilijk om in te vullen?

Question Title

* 11. Als je een referralprogramma overweegt, wat is dan het het voornaamste doel? Meerdere antwoorden mogelijk.

Question Title

* 12. Waarom heeft jouw organisatie tot op heden nog geen referralprogramma gebruikt?

 
14% of survey complete.

T