Bedankt voor je interesse in de gratis Referral Quickscan!

Wil je starten met via-via werving, maar wél meteen goed?

Dan is de Referral Quickscan je startpunt.

Veel organisaties beginnen enthousiast met referral recruitment, maar zonder duidelijke strategie, focus of draagvlak. Het gevolg: een leuke actie, maar geen structureel resultaat.

De Referral Quickscan laat zien waar jouw grootste kansen liggen en wat je nodig hebt om referral vanaf het begin slim en effectief in te richten.

Ik kijk niet alleen naar “of referral kan werken”, maar vooral naar:
  1. Jouw organisatie en werkgeversmerk.
  2. De doelgroepen die je wilt bereiken.
  3. De regio en arbeidsmarkt waarin je opereert.
  4. En het realistische potentieel van via-via werving in jouw situatie.
Zo krijg je een helder en eerlijk beeld van wat nu werkt, wat beter kan en wat nodig is om toe te groeien naar 30% of meer instroom via-via.

Wat je krijgt:
  1. Een persoonlijk en concreet rapport met duidelijke aanbevelingen.
  2. Inzicht in je referralpotentieel en doelgroepkansen.
  3. Een strategiesessie met mij, waarin we de uitkomsten samen vertalen naar een slimme aanpak
Start met de Referral Quickscan
Beantwoord de vragen via onderstaande link en ontdek waar jouw grootste winst zit.

Als deelnemer ontvang je bovendien ook de recente Referral Recruitment Benchmark onderzoeksresultaten, met inzichten, best practices en valkuilen van honderden andere organisaties. Zo leer je niet alleen van je eigen data, maar ook van de markt.

Goed om te weten: al je antwoorden worden volledig vertrouwelijk en anoniem verwerkt.

Dank voor je deelname. Ik neem binnenkort contact met je op om samen de uitkomsten te bespreken en te bepalen wat voor jullie de slimste volgende stap is.

Met vriendelijke groet,

Michael Boud
dé Referral Specialist

📞 +31624768758
📧 michael@dereferralspecialist.nl
🌐 dereferralspecialist.nl
1.Voor welke organisatie werk je?
2.Wat is jouw functie?
3.Hoeveel mensen werken er in de organisatie?
4.In welke branche werkt jouw organisatie?
5.Werken jouw medewerkers voornamelijk op kantoor of in de frontlinie (bijvoorbeeld in de zorg, productie of dienstverlening)?
6.In welk land is jouw organisatie gevestigd en werk je zelf?
7.Hoeveel medewerkers wil jouw organisatie in 2026 aannemen?
8.Ben je dit jaar van plan om een referralprogramma op te zetten?
9.Welke functies wil je via het referralprogramma gaan werven?
10.Welke twee functies zijn het meest moeilijk om in te vullen?
11.Als je een referralprogramma overweegt, wat is dan het het voornaamste doel? Meerdere antwoorden mogelijk.
12.Waarom heeft jouw organisatie tot op heden nog geen referralprogramma gebruikt?
29%