1.Hoe belangrijk is het voor u dat uw werkgever met genderinclusief beleid werkt?

Zeer belangrijk

Enigszins belangrijk

Niet zo belangrijk

Helemaal niet belangrijk

2.Welke van de volgende zaken worden op uw werkplek aangemoedigd? (Selecteer alles wat van toepassing is)

Persoonlijke voornaamwoorden delen

Inclusief toiletbeleid

Genderneutrale toiletten

Naamlabels met persoonlijke voornaamwoorden

Personeelsgroepen

Beleid of praktijk inzake diversiteit en inclusie

Geen van bovenstaande

3.Zou u in het algemeen zeggen dat uw werkgever te veel, te weinig of net genoeg doet om transgender of non-binaire personen te ondersteunen?

Te veel

Te weinig

Net genoeg

4.Sommige non-binaire personen gebruiken mogelijk genderneutrale voornaamwoorden, zoals 'zij' in het meervoud in plaats van 'hij' of 'zij'. Hoe vertrouwd bent u, of helemaal niet, met het gebruik van genderneutrale voornaamwoorden om iemand te beschrijven?

Zeer vertrouwd

Enigszins vertrouwd

Niet erg vertrouwd

Helemaal niet vertrouwd

5.Hoe moeilijk zou het voor u zijn om genderneutrale voornaamwoorden te gebruiken als u verwijst naar iemand die u daarom heeft gevraagd?

Zeer moeilijk

Redelijk moeilijk

Niet zo moeilijk

Helemaal niet moeilijk

6.Bent u transgender?

Ja

Nee

Ik weet het niet zeker

Zeg ik liever niet