Intro

Wil je meer inzicht in het succes van organisaties in Nederland en België met betrekking tot via-via werving (referral recruitment)? Neem dan deel aan de 2024 referral recruitment benchmark.

Daarnaast onderzoeken we ook of medewerkers eerder deelnemen aan het referral programma wanneer ze tevreden zijn met hun werkgever, en of medewerkers langer in dienst blijven wanneer ze worden aanbevolen door collega's. Nicole Vening van Project IK is verantwoordelijk voor dit onderdeel en ontwikkelt verbindend leiderschap om teams te laten samenwerken vanuit passie, plezier en expertise.

Het invullen van de enquête duurt ongeveer 8 minuten.

Ik heb Yves Pilet Consultancy gevraagd om parallel onderzoek te doen naar de waardering van werkgevers in termen van employer branding. Deze resultaten worden vervolgens gekoppeld aan de uitkomsten van de referral recruitment benchmark.

Als je de online enquête invult, ontvang je na afloop (november 2024) de resultaten, inclusief de verwerking van het employer branding onderzoek.

Dit onderzoek is ook relevant voor organisaties die overwegen om in de nabije toekomst iets met referral recruitment te gaan doen.

Vriendelijke groet,

Michael Boud

+31624768758
michael@dereferralspecialist.nl
dereferralspecialist.nl

Question Title

* 1. Voor welke organisatie werk je?

Question Title

* 2. Wat is jouw functie?

Question Title

* 3. Hoeveel mensen werken er in de organisatie?

Question Title

* 4. In welke branche werkt jouw organisatie?

Question Title

* 5. Hoeveel medewerkers wil jouw organisatie dit jaar aannemen?

Question Title

* 6. Wat kost het de organisatie nu om iemand te werven? Wat is de cost per hire?

Question Title

* 7. Maak je op dit moment gebruik van een referral programma?

Question Title

* 8. Indien jouw organisatie geen referral programma gebruikt kan je dan uitleggen waarom?

T