Inzet van externe professionals: taak voor HR, Procurement of de Business? |
1. Welkom
| 1 / 8 | 12% |
ONDERZOEK "Inzet van externe professionals: Is dat een zaak voor HR, Procurement of de Business?”
(Please click here for an English version of this survey)
De trend dat in bedrijven en organisaties steeds meer medewerkers als externe professional worden ingehuurd, is ook in België niet meer te ontkennen. Het aantal externe professionals, zowel zelfstandigen (freelancers) als gedetacheerden, binnen organisaties groeit gestaag. Daarmee groeit ook de aandacht hoe op een effectieve manier de inzet van deze flexibele medewerkers georganiseerd moet worden.
Waarom worden externe professionals ingezet? En waar liggen taken en verantwoordelijkheden in verband met aankoop, recruitment, aansturing en beoordeling. Wat is en wat wordt daarin de rol van HR en van de afdeling procurement? Wat hoort bij de business manager? Organisaties maken daarbij verschillende keuzes.
Met dit onderzoek willen we voor organisaties die ‘inzet van externe professionals’ serieus (willen) aanpakken in kaart brengen welke trends er zichtbaar zijn in België, en zo een bron van inspiratie en wisselwerking vormen.
Het marktonderzoek bestaat uit een vragenlijst met een twintigtal vragen/stellingen, en wordt aangeboden aan Inkopers, HR Managers en Business managers ter invulling.
Dit onderzoek is een initiatief van Pro-Cured, een niche aanbieder van HR-oplossingen op het terrein van Procurement, Logistics & Supply Chain en Facility Management, en wordt uitgevoerd door het kennisplatform ZiPconomy, mede ondersteund door het VIB en de PMclub.
Door deel te nemen aan dit onderzoek maakt u kans op een Dinner-In-The-Sky voor 2 personen te Brussel die na afsluiting van het onderzoek wordt verloot. (dit dinner gaat in 06/2016 door)
De uitkomsten van dit onderzoek worden anoniem verwerkt in een rapport. Indien u een exemplaar wenst te ontvangen, kan u dit aan het einde van de vragenlijst vermelden. Daarnaast worden de resultaten uit het onderzoek besproken tijdens het Pro-Cured Seminar 'Inhuren van Externen' van 15/09/2016 (datum voorlopig onder voorbehoud) waar u alvast ook van harte op bent uitgenodigd.
Ronald Jordens Hugo-Jan Ruts
Pro-Cured ZiPconomy
Waarom worden externe professionals ingezet? En waar liggen taken en verantwoordelijkheden in verband met aankoop, recruitment, aansturing en beoordeling. Wat is en wat wordt daarin de rol van HR en van de afdeling procurement? Wat hoort bij de business manager? Organisaties maken daarbij verschillende keuzes.
Met dit onderzoek willen we voor organisaties die ‘inzet van externe professionals’ serieus (willen) aanpakken in kaart brengen welke trends er zichtbaar zijn in België, en zo een bron van inspiratie en wisselwerking vormen.
Het marktonderzoek bestaat uit een vragenlijst met een twintigtal vragen/stellingen, en wordt aangeboden aan Inkopers, HR Managers en Business managers ter invulling.
Dit onderzoek is een initiatief van Pro-Cured, een niche aanbieder van HR-oplossingen op het terrein van Procurement, Logistics & Supply Chain en Facility Management, en wordt uitgevoerd door het kennisplatform ZiPconomy, mede ondersteund door het VIB en de PMclub.
Door deel te nemen aan dit onderzoek maakt u kans op een Dinner-In-The-Sky voor 2 personen te Brussel die na afsluiting van het onderzoek wordt verloot. (dit dinner gaat in 06/2016 door)
De uitkomsten van dit onderzoek worden anoniem verwerkt in een rapport. Indien u een exemplaar wenst te ontvangen, kan u dit aan het einde van de vragenlijst vermelden. Daarnaast worden de resultaten uit het onderzoek besproken tijdens het Pro-Cured Seminar 'Inhuren van Externen' van 15/09/2016 (datum voorlopig onder voorbehoud) waar u alvast ook van harte op bent uitgenodigd.
Ronald Jordens Hugo-Jan Ruts
Pro-Cured ZiPconomy