Dit onderzoek beoogt vandaag in kaart te brengen welke persoonlijkheidskenmerken het hoofd van de interne auditfunctie over 5 jaar relevant en inzetbaar maken.
Bij persoonlijkheidskenmerken gaat om hoe iemand zich gedraagt, denkt of voelt. Dergelijke kenmerken zijn vaak stabiel en moeilijk te veranderen. Ze verschillen daardoor van bijvoorbeeld competenties en vaardigheden, waarbij het gaat om combinaties van kennis waarover iemand beschikt en concrete handelingen die iemand kan uitvoeren.
In dit onderzoek wordt gebruik gemaakt van het HEXACO-model. Dat model bestaat uit een 6-tal dimensies van persoonlijkheidskenmerken en heeft bewezen betrouwbare en valide metingen op te leveren.
In deze enquête wordt steeds 1 dimensie met 4 persoonlijkheidskenmerken behandeld. U kunt steeds aan de hand van de getoonde scoretabel per persoonlijkheidskenmerk aangeven hoe belangrijk u denkt dat een bepaald persoonlijkheidskenmerk over 5 jaar is. Indien u van mening bent dat een bepaald persoonlijkheidskenmerk over 5 jaar minder belangrijk of juist belangrijker is dan vandaag de dag, wordt u gevraagd daar een korte toelichting op te geven.
Door op 'volgende' te drukken start de enquête. Deze enquête duurt ongeveer 10 minuten.