Screen Reader Mode Icon
In de voorstellenbrief neemt De Unie doorgaans op dat wij streven naar een UWV cao met een looptijd van 1 jaar. Dat zou nu neerkomen op een looptijd van 1 mei 2024 tot en met 30 april 2024.

We berekenen koopkrachtbehoud over een periode van 1 jaar. Dat geeft een duidelijk referentiekader als we berekenen hoeveel salarisverhoging we gaan vragen. Soms wordt in de onderhandelingen toch voor een langere looptijd gekozen om een betere salarisverhoging af te kunnen spreken. Dit is ook gebeurd bij de vorige cao-onderhandelingen. Daardoor hebben we nu de ongebruikelijke einddatum van 30 april. Gebruikelijk is een einddatum van 31 december of 30 juni.

De mening van de UWV-medewerkers die we zo ophalen wordt gebruikt voor de cao-voorstellenbrief van De Unie. Er worden een aantal vragen over arbeidsvoorwaarden gesteld, invullen kost minder dan 5 minuten.

Graag jouw mening!

Question Title

* 1. Algemeen

Question Title

* 2. Lid van De Unie?

Question Title

* 3. Als je geen lid van De Unie bent, wil je dan wel door ons op de hoogte gehouden worden?

Question Title

* 4. De gewenste looptijd moet nog worden vastgesteld.

- 1 jaar
- 8 maanden omdat we weer naar de gebruikelijke expiratiedatum van 31 december willen.
- 14 maanden, dus van 1 mei 2024 tot en met 30 juni 2025

Welke looptijd vind jij passend bij UWV?

Question Title

* 5. Als de economie stabiel is, kunnen we beter inschatten welke salarisverhoging op iets langere termijn nodig is, een cao met een looptijd van twee jaar kan dan de voorkeur hebben.

Vind jij de economie stabiel?

Question Title

* 6. Opmerkingen:

T