Toekomstbestendige organisaties: hoe gaan we samen verder, nu én na de coronacrisis?

Met de resultaten van deze vragenlijst geven we inzicht in wat organisaties kunnen doen om toekomstbestendig te blijven. Welke lessen zijn er uit de coronacrisis te trekken, zodat we (beter) voorbereid zijn op toekomstige crises? Wat kunnen organisaties, leidinggevenden en medewerkers doen om beter om te gaan met een onzekere wereld die snel verandert? En wat moeten organisaties doen om in dit steeds complexere speelveld sterke beslissingen te nemen met het oog op de lange termijn? 

De enquête kost ongeveer minuten van uw tijd. Uw antwoorden zijn volledig anoniem. U kunt de enquête maar één keer invullen. Vragen die zijn gemarkeerd met een sterretje (*), zijn verplicht. Heeft u vragen over de enquête? Dan kunt u mailen naar info@deorganisatievanmorgen.nl. Tot slot kunt u aan het einde van de survey aangeven of u kans wilt maken op de Bol.com bon t.w.v. 50 euro, en/of persoonlijk de resultaten van het onderzoek wilt ontvangen. 

Ontzettend bedankt voor uw deelname!

Dit onderzoek komt voort uit een samenwerking tussen de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht door middel van de inzet van zes studentstagiairs; Jorieke Markerink (partner bij Holland Consulting Group); en Judith Weuring (Great Company Culture)

Question Title

* In welke mate heeft u een verandering in uw organisatie ervaren door de coronacrisis?

i We adjusted the number you entered based on the slider’s scale.

T