Sjabloon voor Culture of Genius-enquête
Hebben uw medewerkers een vastgestelde hoeveelheid talent of kunnen ze zich nog verder ontwikkelen? Aan de hand van deze vraag hebben Christina Romero en Carol Dweck, wetenschappers aan de universiteit van Stanford, bedrijfsculturen onderverdeeld in twee kampen: 'Growth Mindsets' en 'Culture of Genius.'
Wat is een Culture of Genius?
In een Culture of Genius ligt de nadruk op de capaciteiten die een medewerker al heeft en niet op diens mogelijkheden om te groeien. Medewerkers voelen zich daardoor minder ondersteund en er zijn minder kansen om zich binnen het bedrijf te ontwikkelen.
Een Culture of Genius is vooral schadelijk voor mensen uit ondervertegenwoordigde groepen, zoals vrouwen, etnische minderheden of LGBTQ-groepen. Zij zijn zich ervan bewust dat ze vaak worden gezien als minder bekwaam, of dit nu terecht is of niet.
Een paar dingen die kunnen wijzen op een Culture of Genius:
- In uw functiebeschrijvingen en sollicitatiegesprekken worden uitdrukkingen als "rockstar" of "brein voor techniek" of "natuurtalent" gebruikt.
- U hebt geen mentorschaps- of professionele ontwikkelingsprogramma's ingesteld, of u hebt niet regelmatig het verzoek gekregen voor meer van deze programma's
- U hebt een hoog personeelsverloop
Wat is een Growth Mindset?
Bij een bedrijf met een Growth Mindset worden medewerkers gestimuleerd om zich voortdurend te ontwikkelen op professioneel gebied. Het is duidelijk bij wie ze terecht kunnen met vragen en opmerkingen en open gesprekken worden alleen maar aangemoedigd.
Een Growth Mindset stimuleert medewerkers om zich optimaal in te zetten en bovendien langer voor het bedrijf te blijven werken.
Met dit enquêtesjabloon krijgt u inzicht in wat voor cultuur er volgens uw medewerkers heerst binnen uw bedrijf, ongeacht of u het daarmee eens bent. Aan de hand van de resultaten ontdekt u wellicht nieuwe gebieden om u op te richten of bestaande elementen binnen uw bedrijfscultuur waar u trots op kunt zijn.
Gebruik deze enquête bijvoorbeeld als u:
- De betrokkenheid van medewerkers probeert te vergroten en het verloop te verminderen
- Overweegt om te investeren in professionele ontwikkelingstrainingen of mentorschapprogramma's
- Op zoek bent naar aspecten van uw cultuur die u wilt verbeteren
- Aspecten van uw cultuur wilt identificeren die u bij nieuwe medewerkers onder de aandacht kunt brengen
- Manieren zoekt om diversiteit en inclusie beter te ondersteunen
Ontdek welke functies deze enquêtesjabloon ondersteunen
We hebben heel veel krachtige functies om enquêtes snel te lanceren. Hier zijn onze vier populairste functies voor nieuwe gebruikers.
Aanpasbare enquête-ervaringen
Kant-en-klare thema's, toegankelijke kleurenpaletten, aangepaste thema's, branding en meer.
Allerlei manieren om uw enquêtes te verzenden
Verzamel enquêtereacties via e-mail, websites, sms-berichten, sociale media, offline, QR-codes en meer.
Enquête-analyse, geen training nodig
Automatische resultatenoverzichten, filters, aangepaste dashboards, rapporten met kruistabellen, tekstanalyse en meer.
Aanvullende hulpbronnen waarmee u geslaagde enquêteprojecten kunt introduceren
Succesverhalen
Lees over onze klanten, bekijk webinars en krijg handleidingen voor het verzamelen van feedback in uw branche.
Blog
Krijg tips over het opstellen van betere enquêtes, luister naar het laatste productnieuws of bekijk ons onderzoek.
Helpcenter
Krijg toegang tot trainingen over hoe functies werken, kom meer te weten over facturering en neem contact op met de klantenondersteuning.