15 enquêtevragen die u na uw volgende evenement zou moeten stellen

Wanneer u een evenement hebt georganiseerd, denkt u dat u na afloop wel (ongeveer) weet hoe het gegaan is. Totdat een collega u in de gang aanhoudt en vertelt dat ze enorm heeft genoten van de karaoke, terwijl u dacht dat deze vast niet in de smaak zou vallen bij de collega's op kantoor.

Iedereen ervaart een evenement anders. Daarom is het zo belangrijk om na afloop van zoveel mogelijk deelnemers feedback over een evenement te verzamelen. Hier vindt u enkele lijstjes met vijf belangrijke enquêtevragen die u moet stellen na afloop van openbare evenementen, cursussen en conferenties om ervoor te zorgen dat u de meest waardevolle feedback krijgt.

Ontvang snel feedback met onze door experts goedgekeurde sjablonen

10

vragen

Meer dan 210.000

keren verzonden

3 min.

om te voltooien

Aan de slag

U kunt uw enquête zelf aanpassen met de bovenstaande vragen of de evaluatie-enquête zo meesturen met de notulen. Ga nu aan de slag met deze sjabloon.

Openbare evenementen

Openbare evenementen, zoals fundraisers, winkelopeningen en vakbeurzen helpen uw organisatie om mensen buiten de directe kring te bereiken. Zorg voor een optimale opkomst bij toekomstige evenementen door na te gaan waarvoor mensen terug zouden willen komen. Gebruik deze enquêtevragen in een enquête ter evaluatie van uw evenement:

  1. Hoe tevreden bent u over het evenement? Vraag deelnemers om de datum, locatie, sprekers, leveranciers en catering van het evenement te beoordelen. Stel vervolgvragen voor follow-up over de belangrijkste aspecten van het evenement, zoals de hoofdspreker.
  2. Wat beviel u het meest aan het evenement? Gebruik hier een open vraag. Hoewel enquêtes na evenementen zeer geschikt zijn voor het identificeren van knelpunten, kunnen ze ook duidelijk maken wat er goed ging.
  3. Wat beviel u het minst aan het evenement? Nodig deelnemers uit om constructieve feedback te geven met een directe vraag zoals deze. Zorg dat dit een open vraag is, zodat deelnemers kunnen uitweiden.
  4. Hoe waarschijnlijk is het dat u in de toekomst een van onze evenementen bijwoont? Het is veel gemakkelijker om een eerdere deelnemer te overtuigen om uw evenement opnieuw bij te wonen dan iemand die nog nooit heeft deelgenomen. Ontdek hoeveel deelnemers bereid zijn om weer deel te nemen aan uw toekomstige evenementen.
  5. Hoe waarschijnlijk is het dat u onze evenementen aanbeveelt bij vrienden? Aangezien 65% van de mensen eerder geneigd is om een product te kopen dat een bekende heeft aangeraden, kunnen we veilig aannemen dat een softer sell, zoals deelname aan een evenement, zeker kan worden beïnvloed door een aanbeveling.

Enquêtevragen over een evenement hoeven niet moeilijk te zijn. Wees kort en bondig voor de beste resultaten. Vraag om eerlijke, constructieve feedback met directe vragen.

Betalingen accepteren in uw volgende enquête
Verzamel feedback en betalingen via enquêtes over evenementen.
Meer informatie

Conferenties

Professionals komen tijdens conferenties bijeen om kennis te delen, industrienormen vast te stellen en hun netwerken op te bouwen. Zorg ervoor dat u fantastische conferenties organiseert door deelnemers follow-upvragen te stellen na elk evenement.

  1. Hoe tevreden bent u over de conferentie? Vraag deelnemers om de datum, de locatie, het onderwerp, de informele bijeenkomsten, sessies, sprekers en catering van de conferentie te beoordelen. Beoordeel het algehele succes van het evenement met deze vraag voordat u ingaat op specifieke zaken.
  2. Voldeed de conferentie aan de doelstellingen? Een conferentie zonder heldere doelstellingen is tijdverspilling voor mensen. Vraag deelnemers om te beoordelen of de conferentie voldeed aan concrete doelstellingen, zoals bijvoorbeeld het vaststellen van specifieke professionele normen.
  3. Hoe goed was de conferentie opgezet? Zelfs de beste sprekers komen minder goed uit de verf op een slecht georganiseerd evenement. Ontdek hoe intuïtief uw deelnemers de planning van de conferentie vonden.
  4. Was er voldoende tijd voor discussies? Er is niets saaier op een conferentie dan een eentonige spreker. Conferenties gedijen bij een subtiele balans tussen informatie en discussie.
  5. Welke onderwerpen zou u graag aan bod zien komen tijdens toekomstige conferenties? Gebruik enquêtevragen na het evenement om informatie te verzamelen voor uw volgende evenement, naast het beoordelen van het afgelopen evenement. Vraag om ideeën of kijk wat deelnemers vinden van mogelijke suggesties voor toekomstige conferenties.

Een fantastische conferentie eindigt niet op de laatste dag. Een geslaagde conferentie biedt deelnemers betekenisvolle connecties waar ze later nog wat mee kunnen en anekdotes van sprekers die ze nog jarenlang navertellen. Ga na of uw conferentie fantastisch was door de deelnemers om feedback te vragen.

Trainingscursussen

Na een geslaagde professionele trainingscursus beschikken deelnemers over meer carrièremogelijkheden doordat ze nieuwe, nuttige vaardigheden hebben opgedaan. De arbeidsmarkt blijft veranderen; zorg er dus voor dat uw cursussen meegroeien door deelnemers regelmatig deze vijf vervolgvragen te stellen.

  1. Hoe tevreden bent u over de cursus? Vraag deelnemers om de datum, locatie, sessies en instructeurs te beoordelen. Zorg ervoor dat u elke instructeur apart opneemt, aangezien deelnemers tevreden kunnen zijn over de ene instructeur, maar niet over een andere.
  2. Hoe nuttig was de informatie die in de cursus werd gepresenteerd? In het ideale geval kunnen deelnemers de informatie die ze tijdens de cursus hebben opgedaan onmiddellijk toepassen in hun werk. Beoordeel de relevantie van de cursus met deze vraag.
  3. Heeft de cursus uw vaardigheden verbeterd? Vraag deelnemers of de cursus hun vaardigheden wel of niet heeft verbeterd op elk van de betreffende gebieden.
  4. Heeft u de gelegenheid gehad om tijdens de cursus vragen te stellen? Ga via deze vraag na of deelnemers zich genoeg op hun gemak voelden om zich te uiten tijdens de cursus en of ze daartoe in de gelegenheid zijn gesteld.
  5. Wat zou deze cursus beter gemaakt hebben? Deins er niet voor terug om openlijk om feedback te vragen. Eindig uw enquête na afloop van een evenement met een open vraag, zodat deelnemers kunnen uitweiden over wat ze het belangrijkst vinden.

Trainingscursussen moeten zich voortdurend ontwikkelen om relevant te blijven. Neem geen lukrake beslissingen. Gebruik in plaats daarvan waardevolle gegevens die u verzamelt via een enquête na afloop van het evenement om uw trainingscursussen steeds succesvoller te laten verlopen. Hoewel het een goed idee is om deelnemers om feedback te vragen voor, tijdens en na een evenement, bieden enquêtes na afloop van een evenement de beste inzichten. Gebruik de bovenstaande vragen als een uitgangspunt om uw eigen enquêtevragen voor na afloop van een evenement te schrijven. Kijk ook naar onze sjablonen voor een voorbeeldenquête of een evaluatie-vragenlijst om inspiratie op te doen.

Bent u klaar om feedback te ontvangen over uw evenement?