Producten

SurveyMonkey is ontwikkeld voor alle toepassingen en behoeften. Verken ons product om te ontdekken wat SurveyMonkey voor u kan doen.

Ontvang op gegevens gebaseerde inzichten van de expert in online enquêtes.

Integreer met 100+ apps en plug-ins voor meer productiviteit.

Maak online formulieren voor het verzamelen van informatie en betalingen.

Betere enquêtes maken en snel inzichten vinden met ingebouwde AI.

Gerichte oplossingen voor al uw marktonderzoek.

Sjablonen

Meet de klanttevredenheid en loyaliteit ten opzichte van uw bedrijf.

Ontdek wat de wensen van klanten zijn om klantentrouw te stimuleren.

Verzamel bruikbare inzichten om de gebruikerservaring te verbeteren.

Verzamel contactinformatie van prospects, genodigden en meer.

Verzamel gemakkelijk reacties op uw uitnodigingen voor evenementen.

Ontdek wat aanwezigen willen om toekomstige evenementen te verbeteren.

Vind inzichten om de betrokkenheid te boosten en resultaten te verbeteren.

Ontvang feedback van deelnemers om vergaderingen te verbeteren.

Gebruik feedback van collega's om personeelsprestaties te verbeteren.

Stel betere cursussen samen en verbeter lesmethoden.

Ontdek wat studenten van uw cursusmateriaal vinden.

Ontdek wat klanten van uw nieuwe productideeën vinden.

Hulpbronnen

Aanbevolen werkwijzen voor enquêtes en enquêtegegevens

Onze blog over enquêtes, tips voor bedrijven en meer.

Zelfstudies en handleidingen voor het gebruik van SurveyMonkey.

Hoe topmerken de groei stimuleren met SurveyMonkey.

Contact met verkoopAanmelden
Contact met verkoopAanmelden

Enquêtesjabloon voor beoordeling loonkloof

SurveyMonkey heeft een score van 4,5 uit 5 uit meer dan 18.000 reviews op G2.com

Vinden uw werknemers dat hun salaris eerlijk is? Ook in bedrijven zonder daadwerkelijk verschil in salarissen kunnen mensen denken dat er een loonkloof of loonongelijkheid bestaat tussen mensen met verschillende etnische achtergronden, geslachten of andere identiteiten. Met deze enquête kunnen uw werknemers laten weten of ze vinden dat ze genoeg betaald krijgen, of het salarisproces transparant genoeg is en of promoties eerlijk verlopen.

In deze enquêtesjabloon wordt werknemers gevraagd om hun beloning en promotiekansen te beoordelen, zowel op persoonlijk (word ik eerlijk betaald) als op algemeen vlak (behandelt mijn bedrijf iedereen eerlijk). De enquête bevat ook vragen over demografische gegevens, zodat u reacties kunt filteren en trends in kaart kunt brengen.

40% van alle Amerikanen denkt dat er op dit moment sprake is van een loonkloof binnen hun bedrijf.

Deze enquête werkt als een algemene indicator voor de tevredenheid van uw werknemers en kan u helpen om de mening over uw bedrijfscultuur beter in beeld te krijgen.

Gebruik deze enquête bijvoorbeeld in de volgende situaties:

  • Als u moeite hebt om werknemers te behouden, met name werknemers uit minderheden of andere ondervertegenwoordigde groepen
  • Als de salarisverhoudingen in uw bedrijf of andere bedrijven in de sector onder de loep komen te liggen
  • Als vrouwen, etnische minderheden of andere groepen ondervertegenwoordigd zijn in uw leidinggevende team
  • Als werknemers ontevreden zijn
  • Als u wilt investeren in het welzijn van uw werknemers en ze wilt laten zien dat u naar ze luistert

We hebben heel veel krachtige functies om enquêtes snel te lanceren. Hier zijn onze vier populairste functies voor nieuwe gebruikers.

Kant-en-klare thema's, toegankelijke kleurenpaletten, aangepaste thema's, branding en meer.

Verzamel enquêtereacties via e-mail, websites, sms-berichten, sociale media, offline, QR-codes en meer.

Automatische resultatenoverzichten, filters, aangepaste dashboards, rapporten met kruistabellen, tekstanalyse en meer.

Lees over onze klanten, bekijk webinars en krijg handleidingen voor het verzamelen van feedback in uw branche.

Krijg tips over het opstellen van betere enquêtes, luister naar het laatste productnieuws of bekijk ons onderzoek.

Krijg toegang tot trainingen over hoe functies werken, kom meer te weten over facturering en neem contact op met de klantenondersteuning.