In een handomdraai docenten evalueren met de enquêtes van SurveyMonkey
Verzamel onmisbare feedback van leerlingen om nog beter les te geven.
Door openhartige en kwalitatieve feedback te verzamelen van leerlingen kunt u zich als leerkracht volop ontwikkelen en het idee van een growth mindset echt in de praktijk brengen. Want niet alleen leerlingen ontwikkelen hun intellect met studeren, doorzetten en hun mouwen opstropen. Ook docenten hebben hier baat bij, en onze enquêtes voor het evalueren van docenten kunnen u hierbij een handje helpen.
Enquêtes voor de evaluatie van docenten meten niet alleen hoe u lesgeeft: ook kunt u als docent betere beslissingen nemen over hoe u leerlingen instrueert en uw relatie met leerlingen verbeteren.
We gaan kijken hoe het evaluatieproces verloopt, waarom het belangrijk is en hoe u uw groei als docent een boost geeft met onze evaluatie-enquêtes.
Wat zijn evaluaties van docenten eigenlijk?
Evaluaties van docenten bestaan uit een gestandaardiseerd proces waarmee de prestaties en effectiviteit van docenten in kaart worden gebracht. De feedback van docentevaluaties kan worden gebruikt om de methoden en strategieën voor het lesgeven te verbeteren, waardoor de leerlingen een betere ervaring hebben. En dat is cruciaal, want met feedback die rechtstreeks afkomstig is van leerlingen kunnen docenten hun stijl aanscherpen, nagaan welke onderwerpen meer aandacht vereisen, problemen in het klaslokaal oplossen en meer.
Waarom is het belangrijk om docenten te evalueren?
U kunt pas een betere docent worden als u weet op welke vlakken u zich moet verbeteren. Het doel van docentevaluaties (en vooral van feedbackformulieren voor studenten of enquêtes die door leerlingen worden ingevuld) is om inzichten te verzamelen die u in praktijk kunt brengen. Door een gedegen systeem op te zetten voor de evaluaties van docenten kunt u:
- Beoordelen hoe effectief uw lessen zijn, zodat u succesvolle strategieën kunt herhalen en methoden kunt aanpassen die geen bijval vinden bij uw leerlingen.
- Uw behoeften voor professionele ontwikkeling verduidelijken, zodat u de training en hulpmiddelen kunt vinden om een betere docent te worden.
- Vaststellen waar de hulpmiddelen, ondersteuning en fondsen tekortschieten, waardoor leerlingen mogelijk concepten niet helemaal begrijpen of niet goed opletten.
- Aantonen dat u zich ontwikkelt en waardevolle gegevens verzamelen waarmee u uw lessen kunt onderbouwen of uw loopbaan kunt ontwikkelen.
Hoe kunt u enquêtes het beste gebruiken om docenten te evalueren?
U wilt weten wat leerlingen vinden van uw lessen? Vraag het ze gewoon in een enquête. Door feedback te vragen aan leerlingen geeft u ze een stem. En u kunt op efficiënte wijze hun feedback verzamelen en zowel trends als problemen herkennen die uw aandacht vereisen.
We hebben vier stappen op een rijtje gezet om met een enquête feedback voor docenten te verzamelen:
- Leg uit wat het doel van de enquête is
Besteed wat tijd om aan te geven waarom u uw studenten deze enquête stuurt. Leg uit hoe u de gegevens onderzoekt, hoe u ze gaat gebruiken en waarom u de openhartige reacties van leerlingen op prijs stelt. Geef eerlijk aan of leerlingen de enquête anoniem kunnen invullen en of anderen de resultaten te zien krijgen, zoals de directeur of andere docenten. Laat uw leerlingen vooraf weten dat u op verschillende momenten om feedback zal vragen. Zo benadrukt u dat feedback onderdeel is van uw lessen en besteden leerlingen meer aandacht aan hoe ze uw lessen beleven. - Stel de juiste vragen
Hoe weet u welke vragen leiden tot de meest waardevolle feedback van uw leerlingen? Denk eerst goed na over wat u wilt bereiken met uw evaluatie-enquête. Misschien wilt u weten wat leerlingen vinden van uw stijl als docent en of ze zonder te aarzelen vragen stellen. Of u wilt meer informatie verzamelen over de werkdruk, het tempo en de structuur van uw lessen, met follow-upvragen over uw instructies. (Onze sjabloon voor de evaluatie van een cursus kan hierbij van pas komen.) Bepaal welke informatie u nodig hebt om uw lessen en uw relatie met uw leerlingen te verbeteren en gebruik dit om de vragenlijst voor docentenfeedback te ontwikkelen.
U wilt natuurlijk een zo hoog mogelijk rendement uit uw vragen halen. Breng daarom variatie aan in uw vraagtypen en voeg ook enkele open vragen toe aan uw enquête met tekstvakken waarin leerlingen de ruimte hebben voor ongestructureerde reacties. Het is een goed idee om aan het feedbackformulier voor docenten een vraag toe te voegen als 'Zijn er nog andere belangrijke dingen die ik moet weten?' Hiermee kunt u vaak belangrijke informatie verzamelen onder leerlingen, omdat ze feedback kunnen doorgeven die niet in andere vragen aan bod is gekomen. - Ga op zoek naar trends en voer veranderingen door die op gegevens zijn gebaseerd
Het kan een flinke uitdaging zijn om de feedback van leerlingen te beoordelen. Daarom is het belangrijk om zonder vooroordelen te werken en een oog te houden op patronen die duiden op benodigde verbeteringen. Een klacht van één leerling zegt misschien niet veel, maar als alle leerlingen ontevreden zijn, hebt u een probleem. Als uit de gegevens blijkt dat 80% van uw leerlingen een bepaalde opdracht lastig vond, dan is dat een prima aanleiding om uw instructies, vereisten of inleidende lessen te herzien. - Kies benchmarks en maak plannen voor de toekomst
In plaats van een eenmalig initiatief kunt u beter regelmatig uw prestaties als docent laten evalueren. Stuur aan het einde van een blok of leerperiode een enquête en bewaar er ook eentje voor halverwege het schooljaar. Op die manier kunt u problemen oplossen voordat het jaar voorbij is en de eerste reeks resultaten vergelijken met latere. En dat is belangrijk, want zo houdt u uw ontwikkeling bij en kunt u benchmarks opstellen voor latere evaluaties.
Enquêtes voor docenten: verzamel feedback met de sjablonen van SurveyMonkey
Voorbeeldvragen voor evaluatie-enquêtes van docenten
- Hoe deskundig was je docent?
- Buitengewoon deskundig
- Zeer deskundig
- Enigszins deskundig
- Niet erg deskundig
- Helemaal niet deskundig
- Hoe duidelijk heeft je docent de lesstof uitgelegd?
- Buitengewoon duidelijk
- Zeer duidelijk
- Enigszins duidelijk
- Niet erg duidelijk
- Helemaal niet duidelijk
- Hoe goed kent de docent de lesstof?
- Uitstekend
- Zeer goed
- Enigszins goed
- Niet erg goed
- Helemaal niet goed
- Hoe eenvoudig was het om de docent vragen te stellen of om je problemen aan te kaarten?
- Buitengewoon eenvoudig
- Zeer eenvoudig
- Enigszins eenvoudig
- Niet erg eenvoudig
- Helemaal niet eenvoudig
- Hoe goed heeft de docent de vragen van leerlingen beantwoord?
- Buitengewoon goed
- Zeer goed
- Enigszins goed
- Niet erg goed
- Helemaal niet goed
- Heeft de docent de lesstof te snel, te langzaam of in precies het juiste tempo behandeld?
- Veel te snel
- Toe snel
- Precies het juiste tempo
- Te langzaam
- Veel te langzaam
- Was de inhoud van deze les te gemakkelijk, te moeilijk of ongeveer moeilijk genoeg?
- Veel te gemakkelijk
- Te gemakkelijk
- Ongeveer moeilijk genoeg
- Te moeilijk
- Veel te moeilijk
- Hoe nuttig was het huiswerk om de lesstof beter te begrijpen?
- Buitengewoon nuttig
- Zeer nuttig
- Enigszins nuttig
- Niet erg nuttig
- Helemaal niet nuttig
- Wat was je favoriete/minst favoriete onderdeel van de les? [open vraag]
- Heb je nog andere opmerkingen voor je docent? [open vraag]
Handige functies voor docentenenquêtes
Met onze evaluatiesjabloon kunt u in een mum van tijd enquêtes maken om docenten te beoordelen. Maar dat is niet alles: we hebben allerlei functies waarmee u nog meer rendement uit onze enquêtes haalt. We hebben er een paar op een rijtje gezet:
- QR-codes: Met deze codes kunnen leerlingen uw enquête meteen openen en invullen
- Diagrammen met gegevens: presenteer de feedback van leerlingen in grafieken, diagrammen en meer voor een overzichtelijke weergave
- Regels om reacties te filteren en vergelijken: Bestudeer uw enquêteresultaten en vergelijk hoe verschillende groepen leerlingen hebben gereageerd
- Logica voor overslaan: Maak uw enquête op maat door leerlingen aan de hand van hun reactie op een vraag bepaalde vragen over te laten slaan. Zo weet u zeker dat ze alleen relevante vragen te zien krijgen
Beschikbaar voor Enterprise-abonnementen of Premier-abonnementen voor teams:
- Vragenbank met aangepaste vragen: Maak gebruik van de bibliotheek met door beheerders goedgekeurde vragen die u opnieuw kunt gebruiken en delen met collega's
- Meertalige enquêtes: Bereik meer leerlingen door ze deel te laten nemen aan de enquête in de taal van hun voorkeur
- Activiteiten bijhouden: Enterprise-beheerders kunnen alle activiteiten van gebruikers volgen, waaronder aanmeldingen, gemaakte enquêtes, gegevensexports en meer
Op zoek naar meer informatie voor uw docentenevaluaties of zoekt u inspiratie om een evaluatieformulier voor leerlingen te ontwikkelen? In onze enquêtes voor het onderwijs vindt u meer enquêtes voor docenten samen met deze hulpbronnen:
Meer hulpbronnen bekijken
Lijst met toolkits
Ontdek onze toolkits, waarmee u optimaal profiteert van feedback voor uw functie of sector.
Maak formulieren voor exitgesprekken om te ontdekken waar ruimte is voor verbetering
Stel de juiste vragen in uw enquête voor exitgesprekken en verminder zo uw personeelsverloop. Maak werknemersformulieren met onze speciale opbouwfunctie en sjablonen.
De vereiste toestemmingen ontvangen met online toestemmingsformulieren
Krijg de machtigingen die u nodig hebt met een toestemmingsformulier op maat. Registreer u nu en gebruik onze sjablonen voor toestemmingsformulieren.
Gemakkelijk aanvragen ontvangen via online aanvraagformulieren
Maak en wijzig aanvraagformulier gemakkelijk om aanvragen te ontvangen van werknemers, klanten en meer. Ga in een paar minuten aan de slag met onze door experts gemaakte sjablonen.