Sjabloon voor Culture of Genius-enquête

Hebben uw medewerkers een vastgestelde hoeveelheid talent of kunnen ze zich nog verder ontwikkelen? Aan de hand van deze vraag hebben Christina Romero en Carol Dweck, wetenschappers aan de universiteit van Stanford, bedrijfsculturen onderverdeeld in twee kampen: 'Growth Mindsets' en 'Culture of Genius.'

In een Culture of Genius ligt de nadruk op de capaciteiten die een medewerker al heeft en niet op diens mogelijkheden om te groeien. Medewerkers voelen zich daardoor minder ondersteund en er zijn minder kansen om zich binnen het bedrijf te ontwikkelen.

Een Culture of Genius is vooral schadelijk voor mensen uit ondervertegenwoordigde groepen, zoals vrouwen, etnische minderheden of LGBTQ-groepen. Zij zijn zich ervan bewust dat ze vaak worden gezien als minder bekwaam, of dit nu terecht is of niet.

Een paar dingen die kunnen wijzen op een Culture of Genius:

Bij een bedrijf met een Growth Mindset worden medewerkers gestimuleerd om zich voortdurend te ontwikkelen op professioneel gebied. Het is duidelijk bij wie ze terecht kunnen met vragen en opmerkingen en open gesprekken worden alleen maar aangemoedigd.

Een Growth Mindset stimuleert medewerkers om zich optimaal in te zetten en bovendien langer voor het bedrijf te blijven werken.

Met dit enquêtesjabloon krijgt u inzicht in wat voor cultuur er volgens uw medewerkers heerst binnen uw bedrijf, ongeacht of u het daarmee eens bent. Aan de hand van de resultaten ontdekt u wellicht nieuwe gebieden om u op te richten of bestaande elementen binnen uw bedrijfscultuur waar u trots op kunt zijn.

Gebruik deze enquête bijvoorbeeld als u:

We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.