Sjabloon voor enquête over werkbetrokkenheid

Weet u wat werknemers in uw organisatie vinden van hun collega's en hun baan? Hoe beoordelen ze hun motivatie en bereidheid om zichzelf te verbeteren? Met onze enquête over betrokkenheid op het werk kunt u inzichten verzamelen over het moreel op de werkplek en achterhalen wat mensen motiveert. Op deze manier verzamelt u informatie over hoe u de training en begeleiding van uw team kunt afstemmen op de behoeften van uw personeel.

Poolshoogte-enquêtes zijn korte enquêtes die regelmatig worden verspreid om een specifiek onderwerp te beoordelen. Ze bestaan meestal uit tien of minder vragen, zodat ze snel en gemakkelijk door werknemers kunnen worden ingevuld. Het is raadzaam om elke drie tot zes maanden poolshoogte-enquêtes over werknemersbetrokkenheid uit te sturen. Zo kunt u problemen opsporen die van invloed zijn op de motivatie en het moreel van werknemers en zorgen voor opvolging van deze problemen.

Een gebrek aan motivatie en betrokkenheid kan een negatieve invloed hebben op een organisatie. Hebben werknemers het gevoel dat hun collega's doorzettingsvermogen hebben als hun werk moeilijk wordt? Hoe gefocust zijn werknemers op hun werktaken? Hoe gemakkelijk accepteren mensen op de werkplek verandering? 

Gebruik de sjabloon en pas deze eventueel aan voor uw organisatie, zodat u inzicht kunt krijgen in hoe betrokken uw werknemers zijn.

We hebben heel veel krachtige functies om enquêtes snel te lanceren. Hier zijn onze vier populairste functies voor nieuwe gebruikers.