Contact met verkoopAanmelden
Contact met verkoopAanmelden

Ontwikkel wervingsprocessen die toptalent aantrekken en een positieve indruk achterlaten op werkzoekenden.

Vrouw die aan een bureau zit met een laptop en een beoordelingsschaal met smileys die rondom haar zweeft

Vertrouwd door meer dan 300.000 organisaties wereldwijd

Customer logo for Uber in black
Customer logo for adidas in black
Customer logo for Samsung in black
Customer logo for McKesson in black
Customer logo for Harvard University in black

Registreer u om met een gratis account aan de slag te gaan.

Gebruik een van onze bestaande enquêtesjablonen of maak uw eigen enquête.

Deel uw enquête met sollicitanten en ga van start.

toepassingen-complete-kandidaatervaring-kennen

Meet hoe sollicitanten denken over het sollicitatieproces, de interacties met uw wervingsmanagers en de communicatie tussen sollicitatiegesprekken. Maak snel en vol vertrouwen feedbackformulieren en enquêtes voor kandidaten met AI-gedreven advies en intuïtieve tools om enquêtes te maken.

Verzend enquêtes en evaluatieformulieren na interviews om tijdige en effectieve feedback van uw sollicitanten te ontvangen. Centraliseer feedback op één platform, werk samen met andere teams om een compleet beeld van sollicitanten te krijgen en geef de juiste medewerkers sneller promotie.

Man die aan een bureau zit met een laptop en een beoordelingsschaal met smileys die rondom hem zweeft
Vrouw die aan een bureau zit en naar haar computer kijkt met verschillende grafieken zwevend rondom haar

Weet wat goed werkt en wat u kunt verbeteren om het beste talent aan te trekken en uw reputatie als toonaangevende werkgever op te bouwen. Ontdek sneller bruikbare inzichten met gebruiksvriendelijke tools voor analyse.

Sollicitatieformulier

Sjabloon voor wervingsenquêtes

Enquêtesjabloon voor introductiegesprek met werknemer

Sjabloon voor 360-graden evaluatie van werknemers

Twee collega's die samenwerken bij een computer aan een bureau

Vraag een demo aan en leer het volgende:

  • Ontwikkel een betere kandidaatervaring. 
  • Bouw een sterk werkgeversmerk. 
  • Vragen stellen, luisteren en handelen op feedback gedurende het hele dienstverband van uw werknemers.