Met onze enquêtesjabloon voor onboarding na 90 dagen kunnen HR-professionals controleren of nieuwe medewerkers zich thuisvoelen en onderdeel zijn van het team.
Door na drie maanden in te checken bij medewerkers, kunt u feedback verzamelen over de onboarding in het algemeen, terwijl u tegelijkertijd een gesprek voert over hun doorlopende groei en ontwikkeling binnen het bedrijf.
Stel nieuwe medewerkers diverse open en meerkeuzevragen voor een kwantitatieve en kwalitatieve analyse. U kunt bijvoorbeeld voor deze vragen kiezen:
Registreer u nu en maak uw eigen enquête met onze sjabloon voor de enquête voor onboarding na 90 dagen. Pas uw enquêtevragen aan door elementen te verslepen met onze intuïtieve builder. Voeg uw logo en merkkleuren toe voor een positieve, professionele ervaring met de enquête.
We have so many powerful features to help you launch surveys quickly, but here are our most popular ones for new users.
Out-of-the-box themes, accessible color palettes, custom fonts, branding, and more.
Collect survey responses via email, website, SMS, social media, QR codes, offline, and more.
Automatic results summaries, filters, custom dashboards, crosstab reports, text analysis, & more.

Read about our customers, explore webinars, and get guides on collecting feedback in your industry.

Get tips on how to create better surveys, hear the latest product news, or check out our research.

Access tutorials on how features work, learn more about billing, and contact Customer Support.

Verzamel feedback, boost de betrokkenheid en verbeter de werkcultuur met HR-enquêtes van SurveyMonkey. Verbeter HR-processen met aanpasbare sjablonen.

Ontdek hoe HR-professionals met de Net Promoter Score voor werknemers (eNPS) de werknemerstevredenheid meten, personeelsverloop verminderen en een fijne werkomgeving creëren.

Meet de impact van training met krachtige enquêtesoftware. Verzamel feedback, volg de groei en verbeter de ontwikkeling voor langetermijnsucces.

Maak uw werkplek inclusiever met enquêtesoftware. Meet de betrokkenheid, krijg eerlijke feedback en bouw een cultuur op waarin elke stem telt.