Met deze sjabloon kunt u doorlopend de stemming van medewerkers meten door regelmatig feedback te verzamelen.
De jaarlijkse werknemersenquêtes zijn ontworpen om de medewerkerstevredenheid, -betrokkenheid en meer te meten. Naast deze uitgebreide enquêtes kunnen bedrijven poolshoogte-enquêtes gebruiken om de werkplek regelmatig te peilen.
Poolshoogte-enquêtes zijn kort en gemakkelijk in te vullen. Ze worden vaker verzonden dan de uitgebreide enquêtes. Hoewel een eenduidige opzet belangrijk is, kunnen deze enquêtes elke keer worden aangepast. Hierdoor kunnen bedrijven een vraag invoegen over een actueel probleem of evenement met impact op de medewerkers. De vragen kunnen bijvoorbeeld gaan over de rol van medewerkers, hun teamgenoten, loopbaankansen of veranderingen in het management. Naast de flexibiliteit hebben poolshoogte-enquêtes nog een ander voordeel: bedrijven kunnen de reacties van medewerkers bij een bepaald onderwerp het hele jaar door volgen.
Omdat het een interne enquête is, zijn aanpassingen erg belangrijk. Een poolshoogte-enquête moet het logo, de kleur en het merk van een bedrijf bevatten om werknemers gerust te stellen. Verder is het belangrijk dat een poolshoogte-enquête op meerdere manieren worden verzonden, zodat medewerkers kunnen kiezen hoe ze willen reageren: per sms, een weblink, een e-mail of een QR-code.
We hebben heel veel krachtige functies om enquêtes snel te lanceren. Hier zijn onze vier populairste functies voor nieuwe gebruikers.
Kant-en-klare thema's, toegankelijke kleurenpaletten, aangepaste thema's, branding en meer.
Verzamel enquêtereacties via e-mail, websites, sms-berichten, sociale media, offline, QR-codes en meer.
Automatische resultatenoverzichten, filters, aangepaste dashboards, rapporten met kruistabellen, tekstanalyse en meer.
Lees over onze klanten, bekijk webinars en krijg handleidingen voor het verzamelen van feedback in uw branche.
Krijg tips over het opstellen van betere enquêtes, luister naar het laatste productnieuws of bekijk ons onderzoek.
Krijg toegang tot trainingen over hoe functies werken, kom meer te weten over facturering en neem contact op met de klantenondersteuning.
Met deze toolkit kunnen HR-managers een uitzonderlijke ervaring bieden aan medewerkers.
Nieuw onderzoek over trends op de werkplek en hoe medewerkers privétijd, thuiswerken en de kloof tussen werken op afstand en op kantoor overbruggen
Het evaluatiegesprek is een noodzakelijk proces dat werknemers helpt te groeien, beter te worden en zich gesteund te voelen. Lees hier hoe u werknemers op een doeltreffende manier kunt evalueren.
Ontdek de basisprincipes van remote employee engagement en hoe u de tevredenheid van telewerkers verbetert met behulp van werknemersfeedback.