Secundaire arbeidsvoorwaarden waar uw medewerkers echt iets aan hebben

Ga na welke secundaire arbeidsvoorwaarden medewerkers het belangrijkst vinden met onze tool om de secundaire arbeidsvoorwaarden te beoordelen.

Gratis aan de slag Abonnementen bekijken

Een vrouw kijkt naar haar telefoon. Een overlay toont de enquêtevraag: 'Voor welke secundaire arbeidsvoorwaarden heeft u zich ingeschreven. Rechts is een staafdiagram met ‘Enquêteresultaten over tevredenheid met secundaire arbeidsvoorwaarden’ voor reiskostenvergoeding, winstdeling, kinderopvang, pensioen en welnessprogramma.

Nooit meer helemaal opnieuw beginnen

Gebruik de door experts ontworpen sjablonen voor enquêtes over secundaire arbeidsvoorwaarden, de ingebouwde onderzoeksmethoden zoals MaxDiff, of laat AI uw enquête in minder dan een minuut maken.

Inzichten vanuit alle hoeken verzamelen

Volg de impact van secundaire arbeidsvoorwaarden door de data hierover te combineren met die van enquêtes over de werknemerstevredenheid en onboarding.

Gegevens op professionele wijze ontcijferen

Neem sneller besluiten op basis van gegevens met analysetools zoals woordwolken, stemmingsanalyse en filters.

Gemakkelijk enquêtes over secundaire arbeidsvoorwaarden maken

Maak in minder dan een minuut enquêtes over secundaire arbeidsvoorwaarden via door AI aangedreven functies om een enquête te maken. Of gebruik de door experts geschreven sjablonen.
Kies voor geavanceerde vraagtypen of oplossingen zoals de MaxDiff-analyse om gemakkelijk de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden te kiezen en het rendement te maximaliseren.
Maak een veilig, vertrouwelijk forum voor feedback over secundaire arbeidsvoorwaarden met geavanceerde functies voor anonimiteit.

Populaire functies

→ Maken met AI

→ MaxDiff-analyse

→ Anonimiteit

Een formulier met een enquêtevraag voor respondenten om ‘de volgende reiskostenvergoedingen te rangschikken op hoe belangrijk ze voor u zijn met een lijst van opties zoals kilometervergoeding, vergoeding op basis van openbaar vervoer, fietsvergoeding en vergoeding op basis van declaraties. In de hoek is een tool om enquêtes met AI te maken.

Veilig met uw team samenwerken

Deel snel en gemakkelijk enquêtes met een groep teamleden.
Maak een aangepaste bibliotheek van gedeelde items, zoals sjablonen, thema's en afbeeldingen.
Beheer de leden, wijs rollen toe en verander de eigenaarsrol, zodat alle teamleden het juiste toegangsniveau hebben.

Populaire functies

→ Werkgroepen

→ Bibliotheek met gedeelde items

→ Rollen en machtigingen

Een collage van zes verschillende foto's van medewerkers naast een panel met een team van Human Resources met twee leden: Vanessa Jones en Vitor Shun.

Inzichten waarmee u uw programma voor secundaire arbeidsvoorwaarden kunt opzetten

Segmenteer uw inzichten op demografische gegevens en andere variabelen, zodat u producten kunt ontwerpen die zo inclusief mogelijk zijn.
Kies waarvoor u de gebruiksvriendelijke analysetools wilt gebruiken om uw resultaten te filteren en vergelijken.

Populaire functies

→ Meer gegevens van werknemers opslaan

→ Resultaten filteren en vergelijken

→ Meervoudige enquête-analyse

Een cirkeldiagram over de tevredenheid met de reiskostenvergoeding, met verschillend gekleurde segmenten die lopen van Zeer tevreden, Enigszins tevreden, Niet tevreden/niet ontevreden, Enigszins ontevreden en Zeer ontevreden. Via een vak met een filter kunnen gebruikers de resultaten filteren op leeftijd.

SurveyMonkey kan met meer dan 200 onmisbare apps worden geïntegreerd.

Alle integraties weergeven

YES Communities verbetert de betrokkenheid en het behoud van werknemers

‘Op basis van onze enquête-inzichten overwegen we onze pensioenregeling aan te passen, ons rouwverlof te verlengen, de opties voor ouderschapsverlof te verbeteren en focusgroepen op te richten voor follow-up bij belangrijke kwesties.’

Patrice Mitchell | Culture Ambassador, YES Communities

Lees het hele verhaal

woom verzamelt inzichten om de loopbaandoelen van werknemers te ondersteunen

‘Het uitvoeren van een werknemersenquête kan overweldigend aanvoelen. Met de sjabloonvragen van SurveyMonkey hebben we al een goed kader, kunnen we de juiste vragen stellen en krijgen we de antwoorden die we zoeken.’

Hillary Granda | Head of Connected Operations and Strategic Projects, woom

Lees het hele verhaal

Ga aan de slag met een van onze populairste abonnementen voor HR-professionals

Probeer het nu en krijg 25 reacties gratis, of kies uit onze beste abonnementen.

Voor extra reacties worden aanvullende kosten in rekening gebracht. Reacties van het SurveyMonkey Audience-panel worden apart verkocht.

Alle abonnementen en functies bekijken

Vragen? Wij hebben de antwoorden.

Wat is een enquête over secundaire arbeidsvoorwaarden?
Een enquête over secundaire arbeidsvoorwaarden is een tool voor gestructureerde feedback waarmee u beoordeelt hoe goed de secundaire arbeidsvoorwaarden van uw organisatie voldoen aan de wensen van uw medewerkers. HR-teams kunnen tekortkomingen vinden in tevredenheid, een overzicht van de voorkeuren krijgen en op gegevens gebaseerde beslissingen nemen om betere secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden. Met enquêtesoftware voor secundaire arbeidsvoorwaarden stroomlijnt u het proces en krijgt u betrouwbare, bruikbare inzichten.
Hoe meet ik hoe tevreden werknemers zijn met de secundaire arbeidsvoorwaarden?
U kunt met de tool voor feedback over secundaire arbeidsvoorwaarden input verzamelen over het huidige aanbod, de waargenomen waarde en onvervulde behoeften. Via een oplossing voor enquêtesoftware voor secundaire arbeidsvoorwaarden van SurveyMonkey kunt u gemakkelijk trends volgen, resultaten benchmarken en uw strategie voor secundaire arbeidsvoorwaarden afstemmen op de verwachtingen van werknemers.
Welke vragen moeten onderdeel zijn van een enquête over secundaire arbeidsvoorwaarden?
Een effectieve enquête voor feedback over secundaire arbeidsvoorwaarden moet vragen bevatten over de relevantie, bruikbaarheid en tevredenheid met uw huidige programma. Vraag naar reiskostenvergoedingen, pensioenbijdragen, betaald verlof, hulpbronnen voor geestelijke gezondheid, algehele tevredenheid en wat medewerkers vinden van uw secundaire arbeidsvoorwaarden in vergelijking tot die van andere bedrijven.
Het kan ook slim zijn om demografische vragen toe te voegen. Hiermee kunt u nagaan of de tevredenheid met de secundaire arbeidsvoorwaarden verschilt per generatie, gender of dienstverband. Door een bewezen oplossing voor secundaire arbeidsvoorwaarden in te zetten, kunt u erop vertrouwen dat uw vragen goed zijn geschreven, compleet zijn en waardevolle data opleveren. Ga nu aan de slag met onze enquêtesjabloon voor secundaire arbeidsvoorwaarden.
Hoe kunnen enquêtes de programma's voor secundaire arbeidsvoorwaarden beter maken?
Met feedback uit enquêtes kunt u bepalen welke secundaire arbeidsvoorwaarden medewerkers het waardevolst vinden, waar uw huidige pakket tekortschiet en hoe de voorkeuren zich ontwikkelen. Op basis van regelmatige feedback kunt u ook proactief en inclusief plannen, zodat u concurrerend blijft met uw secundaire arbeidsvoorwaarden. En met de enquêtetools en enquêtesoftware voor secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen organisaties gemakkelijk strategieën rondom de secundaire arbeidsvoorwaarden afstemmen om zo de medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid en het personeelsbehoud te vergroten.

Hulpbronnen waarmee u in de juiste secundaire arbeidsvoorwaarden investeert

resources-template-use-cases-employee-benefits

Enquêtesjablonen over secundaire arbeidsvoorwaarden

Stel de juiste vragen met onze aanpasbare enquêtesjabloon voor secundaire arbeidsvoorwaarden.

Sjablonen verkennen

resources-maxdiff-use-cases-employee-benefits

Weten wat het belangrijkst is

Met onze MaxDiff-oplossing kunt u prioriteit geven aan de secundaire arbeidsvoorwaarden die voor uw medewerkers het belangrijkst zijn.

Oplossing bekijken

resources-demo-series-use-cases-employee-benefits

Demoserie: De beste oplossingen voor HR

Krijg een on-demand overzicht van hoe HR-medewerkers SurveyMonkey gebruiken, bijvoorbeeld voor feedback over secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bekijk de video

Uw medewerkers hebben wat te vertellen over hun secundaire arbeidsvoorwaarden. Luistert u wel?

Gratis aan de slag