Contact met verkoopAanmelden
Contact met verkoopAanmelden

Ontdek wat medewerkers belangrijk vinden zodat u arbeidsvoorwaarden kunt opstellen waarmee u het beste talent aantrekt en behoudt.

Werknemer met koptelefoon aan bureau
Uber logo
Samsung-logo
Samsung-logo
Adidas-logo
Logo van Kellogg's

Registreer u om met een gratis account aan de slag te gaan.

Gebruik een van onze bestaande enquêtesjablonen of maak uw eigen enquête.

Deel uw enquête en ontvang openhartige feedback.

Man die een enquête op zijn telefoon invult met een enquête over arbeidsvoorwaarden op de achtergrond. Dit is de eerste vraag: Rangschik de volgende arbeidsvoorwaarden voor ziektekosten op hoe belangrijk ze voor u zijn.

Weet wat uw werknemers van de huidige arbeidsvoorwaarden vinden, van reiskostenvergoeding tot toelagen voor werken op afstand (en alle andere voordelen). Creëer een veilig, vertrouwelijk platform met geavanceerde functies voor anonimiteit, zodat u eerlijke feedback ontvangt.

Neem onderbouwde beslissingen door uw inzichten onder te verdelen in demografische groepen en andere aangepaste variabelen, zodat u een zo inclusief mogelijk aanbod kunt creëren. Kies waarvoor u de gebruiksvriendelijke analysetools wilt gebruiken om uw resultaten te filteren en vergelijken.

Grafiek met verschillende reacties op de uitspraak: "Ik ben tevreden over mijn ziektekostendekking" met een vak waarin staat: Leeftijd: 26 jaar en jonger
Lijst met arbeidsvoorwaarden die kunnen worden gekozen als het meest of minst belangrijk

Het is moeilijk om de juiste balans te vinden tussen de gewenste arbeidsvoorwaarden en de middelen van uw organisatie. Als alles belangrijk is, gebruikt u geavanceerde vraagtypen om oplossingen als max. verschilanalyse om gemakkelijk prioriteiten aan te brengen en de waarde te maximaliseren.

Enquêtesjabloon over arbeidsvoorwaarden

Sjabloon voor enquêtes over werknemerstevredenheid

Enquêtesjabloon voor loopbaanontwikkeling

Enquêtesjabloon voor onboarding van nieuwe werknemers

Foto van een lachende vrouw met een vinkje ernaast

Vraag een demo aan en leer het volgende:

  • Weet wat medewerkers het belangrijkst vinden.
  • Maximaliseer de waarde van uw arbeidsvoorwaarden.
  • Vind en behoud het beste talent met feedback.