Laat medewerkers helemaal opbloeien met trainingen die tot echte groei leiden

Krachtige enquêtes, formulieren en quizzen voor onweerstaanbare programma's voor training en ontwikkeling waarmee u de skills van uw personeel aanscherpt.

Gratis aan de slag Abonnementen bekijken

interface van enquête voor trainingsfeedback

Snel aangepaste enquêtes maken

Laat AI uw enquête maken op basis van wat u wilt weten, zoals trainingsonderwerpen die voorrang krijgen.

Gemakkelijk uw medewerkers betrokken houden

Controleer de kennis met peilingen en quizzen, en laat medewerkers in real time feedback geven over de content.

Uw strategieën onderbouwen met data

Dankzij krachtige analyses kunt u snel de impact van programma's meten en ziet u waarop u dan de nadruk moet leggen.

De juiste vragen stellen voor, tijdens en na werknemerstrainingen

Het is hard werk om trainings- en ontwikkelingsprogramma's op te stellen. Gelukkig zijn enquêtes een stuk gemakkelijker. Werk flexibel met meer dan 25 vraagtypen, waaronder de Net Promoter Score® voor werknemers (eNPS) en sterrenscores.
Maak enquêtes met quizvragen en stel automatische scores in. Zo maakt u de programma's voor training en ontwikkeling interactiever en interessanter.

Populaire functies

→ Vraagtypen

→ Quizzen

man met een laptop en een afbeelding van een interface voor een quiz

Direct feedback van trainingsdeelnemers ontvangen

Deel uw enquête als een link met uw leermanagementsysteem (LMS), of voeg een QR-code toe in de content van uw presentatie.
Integreer met apps zoals Zoom en Microsoft Teams voor live kenniscontroles.

Populaire functies

→ Enquêtes verzenden

→ Integraties voor Zoom en Microsoft

vier mensen in een virtuele bijeenkomst met hoe u de training van vandaag zou beoordelen en een sterrenscore.

De leerresultaten bijhouden en de belangrijke trainingsbehoeften herkennen

Filter uw data op variabelen zoals functieniveau of locatie om afgestemde trainingsprogramma's te ontwikkelen waarmee medewerkers in uw organisatie nieuwe vaardigheden opdoen.
Laat uw impact zien en volg cijfers zoals de tevredenheid van trainingsdeelnemers via enquêtes met verloop van tijd, gewoon op dezelfde plek.
Bekijk de opmerkingen van werknemers tot in detail met geavanceerde tekstanalyse, waaronder tags bij reacties en een stemmingsanalyse.

Populaire functies

→ Resultaten filteren en vergelijken

→ Meervoudige en longitudinale analyse van enquêtes

→ Tekstreacties analyseren

interface met de belangrijkste trainingsonderwerpen voor managers met staafdiagrammen die de interesse aangeven

SurveyMonkey kan met meer dan 200 onmisbare apps worden geïntegreerd.

Alle integraties weergeven

De trainingsdeelnemers bij woom waren voor 86% tevreden

Lees het hele verhaal

‘Met de enquêtes van SurveyMonkey voor training en ontwikkeling zagen we wat werkte en waar we de plank missloegen. En als een internationale organisatie zagen we dat onze teams in verschillende delen van de wereld andere voorkeuren hadden bij het leren. Met die info konden we onze programma's aanpassen aan de doelgroep die we probeerden te bereiken.’

April Oberstellar | Managing Director, woom

Ga aan de slag met een van onze populairste abonnementen voor HR-professionals

Probeer het nu en krijg 25 reacties gratis, of kies uit onze beste abonnementen.

Voor extra reacties worden aanvullende kosten in rekening gebracht. Reacties van het SurveyMonkey Audience-panel worden apart verkocht.

Alle abonnementen en functies bekijken

Vragen? Wij hebben de antwoorden.

Hoe meet ik de effectiviteit van de training en ontwikkeling?
Enquêtesoftware is een geweldige manier om de impact van uw training en ontwikkeling te meten. Basisonderdelen waarmee u rekening moet houden als u wilt nagaan hoe effectief de training en ontwikkeling zijn:
• Enquêtes voor en na de training waarmee u meet wat medewerkers hebben geleerd en hoe de training wordt toegepast op hun rol. U kunt ook de algemene tevredenheidsscores bijhouden, feedback krijgen over de content, de effectiviteit van de presentator en meer.
• Enquêtes over de loopbaanontwikkeling zijn een andere manier om inzicht te krijgen in wat werknemers vinden van de groeikansen, zodat u geld steekt in de juiste programma's.
• Gebruik doorlopende enquêtes over de werknemersbetrokkenheid om na te gaan welke behoefte aan training medewerkers hebben. En zie hoe uw recente programma's voor training en ontwikkeling aansluiten op verschuivingen in de algehele tevredenheid.
Wat moet ik allemaal toevoegen aan een enquête over training en ontwikkeling?
Uw enquête over training en ontwikkeling meet de tevredenheid, betrokkenheid, relevantie, onthouden kennis en toepassing, evenals de toekomstige leerbehoeften. Vergeet bij het ontwerpen van uw enquêtes niet om feedback voor, tijdens en na de training vast te leggen.
Ziet u door de bomen het bos niet meer? Doe inspiratie op met onze meer dan 30 vragen voor trainingsenquêtes. En in Maken met AI kunt u een korte opdracht schrijven. De functie maakt dan een enquête op maat voor u.
Kiest u ervoor om uw enquête met AI te maken, dan raden we aan het volgende op te nemen in uw AI-opdracht (hier met een voorbeeld van een enquête voorafgaand aan de training):
• Uw rol: ‘Ik ben een manager binnen Learning and Development bij een non-profit.’
• Sjabloon voor enquête over organisatiecultuur
• Sjabloon voor enquête over medewerkersbetrokkenheid
• Sjabloon voor poolshoogte-enquête over bedrijfscultuur
Kiest u ervoor om uw enquête met AI te maken, dan raden we aan het volgende op te nemen in uw AI-opdracht (hier met een voorbeeld):
• Uw rol: ‘Ik ben een HR-manager bij een life sciences-bedrijf.’
• Uw doel: ‘Ik wil weten hoe we de ervaring kunnen verbeteren van medewerkers die overstappen op een managementrol, met een nadruk op het opstellen van een teamvisie en het modelleren van verantwoordelijkheid.’
• Wat u wilt weten: ‘In specifieke zin wil ik nagaan of werknemers weten hoe ze duidelijke doelen opstellen. Ook wil ik coaching en feedback verstrekken.’
• Uw doelgroep: ‘Ik wil reacties van medewerkers die nieuwe managers zijn bij verschillende afdelingen, ongeacht of ze recent promotie hebben gemaakt of nieuw zijn aangenomen voor de leidinggevende rol.’
• Andere specifieke informatie: ‘Tot slot wil ik graag open vragen voor gedetailleerdere inzichten over op welke onderdelen managers zich het minst zelfverzekerd voelen.’
Welke eigenschappen moet enquêtesoftware voor training en ontwikkeling bevatten?
Ga op zoek naar enquêtesoftware voor training en ontwikkeling die intuïtief te gebruiken is, maar wel geavanceerde vraagtypen, logica en functies voor personalisatie heeft.
Bij het ontwerpen van programma's voor training en ontwikkeling moet u op zoek gaan naar een oplossing waarmee u gemakkelijk voor, tijdens en na trainingen feedback verzamelt. Ook moet u die inzichten op één plek samenbrengen.
Kies bovendien een platform met robuuste analyse- en rapportagefuncties, zoals dashboards, stemmingsanalyse, gegevensexports en krachtige filters.
Bekijk nu alle functies van de SurveyMonkey-abonnementen.

Hulpbronnen waarmee u met feedback uw training en ontwikkeling optimaliseert

enquêtesjablonen met een groep die samen aan een tafel werkt

Met sjablonen van deskundigen beginnen

Maak snel uw volgende trainingsenquête of -formulier met sjablonen die u gemakkelijk kunt aanpassen.

Sjablonen verkennen

twee mensen die samen op een laptop werken

Het proces voor feedback van uw werknemers verbeteren

Bekijk de aanbevolen werkwijzen en voorbeeldvragen voor enquêtes van het feedbackprogramma voor medewerkers in onze trainingshub.

De hub bekijken

Demoserie: De beste oplossingen voor HR

Krijg een on-demand overzicht van hoe HR-medewerkers SurveyMonkey gebruiken, bijvoorbeeld voor feedback over training en ontwikkeling.

Bekijk de video

Klaar om een leergierige cultuur op te bouwen die wordt ondersteund door werknemersfeedback?

Gratis aan de slag

NPS, Net Promoter en Net Promoter Score zijn geregistreerde handelsmerken van Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company en Fred Reichheld.