Wie mag niet ontbreken in uw SurveyMonkey-team?

Zo kiest u de juiste mix.

Stel het juiste team samen voor baanbrekende beslissingen

Volgens een onderzoek van TechValidate vindt 94% van de SurveyMonkey-klanten dat enquêtegegevens hen helpen met het nemen van betere zakelijke beslissingen die groei stimuleren.*

En omdat grote impact zelden wordt gemaakt door één persoon die helemaal alleen te werk gaat, is het belangrijk om een enquêteteam te creëren met de juiste mix van mensen en rollen.

Met de optimale combinatie van individuen met specifieke expertises, creëert en ontwerpt u enquêtes die eerlijke feedback genereren en informatie waarop uw analisten en stakeholders actie kunnen ondernemen. Het juiste team kan ook snel en efficient ingezet worden om marktonderzoek te doen.

in-article-cta
Wie mag niet ontbreken in uw team? Vraag het aan uw collega's!
Met deze handige enquête vraagt u uw collega's of ze willen samenwerken aan enquêtes.
Enquête versturen

Zo stelt u een team samen voor het maken en analyseren van enquêtes

Met een SurveyMonkey-teamabonnement kunnen leden aan hun eigen enquêtes werken en alle aspecten van de enquête zelf beheren, inclusief het maken, ontwerpen en analyseren. Nieuwe leden kunnen aan het team worden toegevoegd om specifieke taken uit te voeren, zoals de gegevensanalyse. Marktonderzoek uitvoeren wordt een fluitje van een cent.

Een van de grote voordelen van een teamabonnement is dat leden een centrale bibliotheek met bestanden en documenten kunnen delen. Deze omvat alles, van ontwerpbestanden (logo's, goedgekeurde afbeeldingen en illustraties) tot richtlijnen (stijlrichtlijnen, sjablonen en thema's) en vragen.

Laten we eens kijken hoe de structuur van uw SurveyMonkey-team voor het opstellen en analyseren van enquêtes eruit zou kunnen zien.

Teambeheerder: ondersteunt het team en beheert enquêtes

De teambeheerder stuurt alles aan. Deze functie is het meest geschikt voor iemand die een leiderschapsrol heeft binnen uw organisatie en die beslissingen mag nemen. Beheerders hebben toegang tot dezelfde functies als volledige gebruikers, zoals het maken, versturen en analyseren van enquêtes. Daarnaast hebben ze de volgende teamverantwoordelijkheden:

  • Gebruikersbeheer: beheerders kunnen accounts (opnieuw) toewijzen of verwijderen
  • Accountbeheer: beheerders nemen beslissingen over facturering en betalingen
  • Teamfacilitator: beheerder ondersteunt teamleden door aan alle teamleden kopieën van enquêtes te verzenden en de centrale bibliotheek van het team te beheren
  • Databeheer: beheerder helpt met het waarborgen van data door offline apparaten te beheren en meer

Volledige gebruiker: beheer enquêteprojecten voor serieuze impact

Deze rol is geschikt voor projectdeelnemers die bevoegd zijn om enquêtes te maken en feedbackgegevens te verzamelen voor analyse, maar niet om het team te managen. Volledige gebruikers hebben de volgende mogelijkheden:

Deelgebruiker: analyseert enquêteresultaten voor bruikbare inzichten

Een deelgebruiker is alleen verantwoordelijk voor het analyseren van enquêtes op bruikbare inzichten. Kies deelgebruikers, zoals belanghebbenden of besluitvormers die toegang tot enquêtegegevens nodig hebben, zodat ze zelf met de resultaten aan de slag kunnen. Deelgebruikers hebben de volgende mogelijkheden:

Met deelgebruikers die zich uitsluitend richten op de analyse kunnen organisaties hun teams op de meest kosteneffectieve manier uitbreiden en eenvoudig online samenwerken.

in-article-cta
Klaar om uw droomteam samen te stellen?
Stel vandaag nog uw droomteam samen en begin met het maken van serieuze impact.
Teamabonnementen bekijken

Stel het beste team samen

Verschillende teamleden hebben behoefte aan verschillende dingen om datagedreven beslissingen te nemen. Dus, wat is de beste manier om een enquête- en analyseteam samen te stellen? Hier zijn twee scenario's: één voor een klein bedrijf en één voor een groot bedrijf.

Stel in uw kleine bedrijf een team samen voor bruikbare inzichten

U bent de eigenaar van een bedrijf met 70 werknemers. U wilt toezicht houden op het enquêteproces, de facturering beheren en leden toewijzen aan het enquêteteam. De HR-manager wil regelmatig medewerkers enquêteren om een beeld te krijgen van de werknemerservaring en de marketingmanager wil de klanttevredenheid in de gaten houden.

U hebt kortgeleden een data-analist aangenomen en kunt niet wachten tot deze persoon beide soorten enquêtes gaat onderzoeken op correlaties tussen de werknemerstevredenheid en de klantervaring.

Daarnaast wilt u in de komende maanden een stagiair aannemen die een klantervaringsinitiatief zal leiden, en u wilt dat deze persoon de enquêtes van de marketingmanager analyseert.

De perfecte oplossing

De perfecte oplossing voor u is een teamabonnement waarin u de teambeheerder bent. Uw HR-manager en marketingmanager maken de configuratie met 3 leden voor een teamabonnement compleet (beheerder plus 2 volledige gebruikers). Zodra u het teamabonnement hebt gekocht, kunt u een bundel van 2 deelgebruikers toevoegen voor uw nieuwe data-analyseteam: uw data-analist en uw stagiair.

Klein team

Hulp nodig?

Begin vandaag nog met het samenstellen van uw team

Bekijk al onze teamabonnementen en kies het abonnement dat het beste bij u past.

Meer informatie

We zijn hier om te helpen

Bekijk ons Helpcenter voor informatie over het beheren van teams, het analyseren van resultaten en meer!

Meer informatie

Laat u inspireren door andere teams

Ontvang professionele enquêtetips en leer van andere teams in onze blog.

Meer informatie

Deel enquêtes met meerdere teams en afdelingen

Ontdek hoe organisaties dankzij SurveyMonkey Enterprise op veilige wijze informatie verzamelen, delen en verwerken om inzichten te krijgen die een impact maken.