Creëer een inclusieve en betrokken werkplek

Lees hoe u inzichten kunt verzamelen waarmee u het talent van uw bedrijf behoudt.

Man met gekruiste armen en een schermafdruk van een enquête naast hem

Als leider op het gebied van werknemersbetrokkenheid, stemt u de behoeften van het bedrijf en medewerkers op elkaar af. Door de Great Resignation (grote ontslagneming), is het belangrijker dan ooit om uw personeel productief, tevreden en betrokken te houden. Met de hulpmiddelen in deze toolkit ontdekt u manieren om de stemming van uw medewerkers te meten en krijgt u tips om ze betrokken te houden.

Hoe kunnen we u helpen om een hoogpresterend personeelsbestand te ontwikkelen?

Bedrijven hebben verschillende soorten medewerkers, zoals thuiswerkers, medewerkers in verschillende tijdzones en mensen die op kantoor werken.

Managers die verantwoordelijk zijn voor werknemersbetrokkenheid moeten tot in detail weten wat medewerkers van hun werk vinden, wat ze willen bereiken en hoe hun omgeving is.

Door de werknemersbetrokkenheid te meten, kunt u kansen ontdekken in verschillende landen, afdelingen en teams, zodat iedereen zijn werk effectief kan doen.

Met enquêtes kunt u de feedback verzamelen die u nodig hebt om na te gaan of uw medewerkers betrokken zijn en hoe u ze kunt behouden.

Hoe kunnen we proactief medewerkers behouden?

De concurrentie op de arbeidsmarkt is enorm. Dus hoe houdt u uw medewerkers binnenboord?

Medewerkers hebben allerlei verschillende redenen om ontslag te nemen: management, salaris/arbeidsvoorwaarden, gewoon een algemeen gevoel en meer.

Managers die zich bezighouden met werknemersbetrokkenheid bevinden zich in een unieke positie om aan het bedrijf te laten zien hoe ze medewerkers kunnen behouden of waarom er zoveel vertrekken.

Door proactief feedback te verzamelen bij medewerkers ontdekt u waar het spaak loopt tussen HR-managers en medewerkers. Met de verzamelde inzichten kunt u niet alleen uw medewerkers behouden, maar kunnen ze u ook aanbevelen bij nieuwe kandidaten.

Met onze voorbeeldsjablonen voor enquêtes kunt u gemakkelijk in een paar minuten feedback verzamelen. Bekijk honderden vragen in verschillende soorten enquêtes, die allemaal zijn ontworpen om nauwkeurige resultaten te verzamelen waarop u kunt rekenen.

Werknemersbetrokkenheid

Ontdek hoe u uw medewerkers betrokken houdt en hoe ze optimaal kunnen presteren.

Zie sjabloon

Diversiteit

Breng de huidige situatie in kaart en kijk verder dan genderidentiteit en etnische achtergrond.

Zie sjabloon

Tevredenheid van medewerkers

Verbeter het behoud door op basis van feedback over de tevredenheid actie te ondernemen.

Zie sjabloon

Mentorschap en belangenbehartiging

Ontdek of werknemers mentors hebben en identificeer mogelijkheden.

Zie sjabloon

Managementprestaties

Vind kansen voor supervisors met feedback van medewerkers.

Zie sjabloon

Loopbaanontwikkeling

Weet op welke vlakken medewerkers ontwikkeling en training nodig hebben.

Zie sjabloon

Waarom SurveyMonkey?

SurveyMonkey is niet alleen gebruiksvriendelijk, maar ook het grootste platform voor enquêtes ter wereld en krachtig genoeg om te meten wat belangrijk is.

Functies die u helpen om uw doelen te bereiken

Voortgangsbalk met een rood, droevig gezicht links, een geel, neutraal gezicht in het midden en een groen, tevreden gezicht rechts. De voortgangsbalk bevindt zich halverwege tussen het neutrale en tevreden gezicht.

Behoeften en ervaringen van werknemers veranderen continu. Met deze functies kunt u zich aanpassen.

Integraties waarmee uw werk makkelijker wordt

Pictogrammen van Eventbrite, Tableau en Zapier

Integreer uw enquêtegegevens met de apps die u dagelijks gebruikt.

Of zoek nieuwe manieren om uw klanten, medewerkers en collega's te bereiken.

Onze populairste integraties zijn:

  • Gebruik Zapier om uw enquêtereacties automatisch te koppelen aan populaire communicatie platforms/workflows
  • Breng bevindingen in beeld via interactieve dashboards in Tableau
  • Integreer met Eventbrite om deelnemers te enquêteren bij openbare evenementen

Hulp op precies het juiste moment

Pictogrammen van een headset, chatvenster en een laptop met afspeelknop

Profiteer van de ondersteuning die uw team nodig heeft om programma's voor feedback op te zetten.

Hoe SurveyMonkey u kan helpen:

  • We hebben een geweldig supportteam dat bestaat uit productexperts die u helpen bij het gebruiken van de juiste functies om de gewenste resultaten te behalen
  • Ondersteuning naar wens via telefoon, e-mail en live chat
  • Handleidingen en videodemo's in ons uitgebreide Helpcenter voor als u graag zelf ontdekt

Werknemersbetrokkenheid managers van deze toonaangevende merken maken gebruik van SurveyMonkey

Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
Sephora-logo

Advies van leiders binnen werknemersbetrokkenheid

Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten en de beste manieren om ze te voorkomen.

Rood X in een cirkel

Veelvoorkomende fouten

Ontdek hoe u de betrokkenheid van medewerkers kunt verbeteren en deze veelvoorkomende fouten uit de weg kunt gaan:

Te vaak om feedback vragen

U vertrouwt op feedback om uw werk te kunnen doen, maar het reactiepercentage en de kwaliteit lopen terug als u medewerkers te vaak vraagt.

Niet nadenken over wat u wilt bereiken

Als u vragen stelt zonder te weten wat u wilt, krijgt u antwoorden die u niet in de praktijk kunt brengen.

Geen rekening houden met plaatselijke cultuur

Uw gegevens zijn alleen nuttig als u rekening houdt met de lokalisering en cultuur bij het opstellen van vragen.

Reactief in plaats van strategisch werken

U moet een actieplan hebben als u enquêtegegevens verzamelt. Om te beginnen kunt u datapunten delen met het management en de HR-teams.

Groen vinkje in cirkel

Aanbevolen procedures

Volg deze beste werkwijzen om de werknemersbetrokkenheid te verbeteren:

Regelmatig exit-enquêtes verzenden

Deze leveren geweldige feedback op om medewerkers te behouden. Maar onthoud wel dat niet iedereen oprecht is tijdens exit-gesprekken. Volg dus op met een enquête.

Met feedback nieuwe initiatieven onderbouwen

Ga na of er belangstelling is voor nieuwe arbeidsvoorwaarden, hulpgroepen voor medewerkers, gastsprekers, mentorprogramma's of andere zaken die medewerkers waardevol vinden.

Ontwerp een enquête waarmee u ook echt gegevens verzamelt

Houd enquêtes kort en stuur ze wanneer u zeker weet dat respondenten reageren, zoals meteen na een bijeenkomst.

Hulpmiddelen die medewerkers binnen werknemersbetrokkenheid handig vinden

Vrouw aan een bureau met een open laptop en een afbeelding van een cirkeldiagram links van haar

De beste handleidingen

Ontvang een gedetailleerde handleiding voor het aantrekken, interesseren en behouden van talent met enquêtes.

Twee mannen en een vrouw aan een tafel met koffiekopjes en laptops, terwijl ze lachen naar een vierde persoon die niet in beeld is.

Succesverhalen

Dennemeyer gebruikt enquêtes om een bedrijf op te bouwen dat voor een internationaal personeelsbestand werkt.

Vrouw die lacht en de handen schudt van een andere vrouw

Casestudy's

Hoe een plaatselijke overheid het vertrouwen van medewerkers heeft teruggekregen en de betrokkenheid heeft verbeterd.

Maak een keuze uit onze populairste abonnementen

Kies een individueel abonnement met functies die voldoen aan uw wensen, of creëer een team.

Hebt u een Enterprise oplossing nodig?

Momentive, het bedrijf achter SurveyMonkey, geeft organisaties de tools om veilig en op schaal inzichten te verzamelen over klanten, medewerkers en de markt.

Neem vandaag nog contact met ons op

Lees meer over de oplossingen van Momentive en maak een afspraak voor een demo.

Met Momentive kunt u gemakkelijk samenwerken met uw hele team, geavanceerde enquêtes en dashboards maken en profiteren van speciale ondersteuning wanneer dit nodig is.

Meer informatie over onze doelgerichte oplossingen voor:

  • Werknemerservaring
  • Marktinzichten
  • Klantervaring
  • Merkinzichten
  • Productervaring

Onze lijst met toolkits bekijken

Krijg toegang tot meer toolkits voor verschillende functies