Creëer een inclusieve en betrokken werkplek
Lees hoe u inzichten kunt verzamelen waarmee u het talent van uw bedrijf behoudt.
Als leider op het gebied van werknemersbetrokkenheid, stemt u de behoeften van het bedrijf en medewerkers op elkaar af. Door de Great Resignation (grote ontslagneming), is het belangrijker dan ooit om uw personeel productief, tevreden en betrokken te houden. Met de hulpmiddelen in deze toolkit ontdekt u manieren om de stemming van uw medewerkers te meten en krijgt u tips om ze betrokken te houden.
Hoe kunnen we u helpen om een hoogpresterend personeelsbestand te ontwikkelen?
Bedrijven hebben verschillende soorten medewerkers, zoals thuiswerkers, medewerkers in verschillende tijdzones en mensen die op kantoor werken.
Managers die verantwoordelijk zijn voor werknemersbetrokkenheid moeten tot in detail weten wat medewerkers van hun werk vinden, wat ze willen bereiken en hoe hun omgeving is.
Door de werknemersbetrokkenheid te meten, kunt u kansen ontdekken in verschillende landen, afdelingen en teams, zodat iedereen zijn werk effectief kan doen.
Met enquêtes kunt u de feedback verzamelen die u nodig hebt om na te gaan of uw medewerkers betrokken zijn en hoe u ze kunt behouden.
Hoe kunnen we proactief medewerkers behouden?
De concurrentie op de arbeidsmarkt is enorm. Dus hoe houdt u uw medewerkers binnenboord?
Medewerkers hebben allerlei verschillende redenen om ontslag te nemen: management, salaris/arbeidsvoorwaarden, gewoon een algemeen gevoel en meer.
Managers die zich bezighouden met werknemersbetrokkenheid bevinden zich in een unieke positie om aan het bedrijf te laten zien hoe ze medewerkers kunnen behouden of waarom er zoveel vertrekken.
Door proactief feedback te verzamelen bij medewerkers ontdekt u waar het spaak loopt tussen HR-managers en medewerkers. Met de verzamelde inzichten kunt u niet alleen uw medewerkers behouden, maar kunnen ze u ook aanbevelen bij nieuwe kandidaten.
Enquêtesjablonen waarop managers binnen werknemersbetrokkenheid kunnen vertrouwen
Met onze voorbeeldsjablonen voor enquêtes kunt u gemakkelijk in een paar minuten feedback verzamelen. Bekijk honderden vragen in verschillende soorten enquêtes, die allemaal zijn ontworpen om nauwkeurige resultaten te verzamelen waarop u kunt rekenen.
Werknemersbetrokkenheid
Ontdek hoe u uw medewerkers betrokken houdt en hoe ze optimaal kunnen presteren.
Zie sjabloonDiversiteit
Breng de huidige situatie in kaart en kijk verder dan genderidentiteit en etnische achtergrond.
Zie sjabloonTevredenheid van medewerkers
Verbeter het behoud door op basis van feedback over de tevredenheid actie te ondernemen.
Zie sjabloonMentorschap en belangenbehartiging
Ontdek of werknemers mentors hebben en identificeer mogelijkheden.
Zie sjabloonLoopbaanontwikkeling
Weet op welke vlakken medewerkers ontwikkeling en training nodig hebben.
Zie sjabloonWaarom SurveyMonkey?
SurveyMonkey is niet alleen gebruiksvriendelijk, maar ook het grootste platform voor enquêtes ter wereld en krachtig genoeg om te meten wat belangrijk is.
Functies die u helpen om uw doelen te bereiken
Behoeften en ervaringen van werknemers veranderen continu. Met deze functies kunt u zich aanpassen.
- Anonieme enquêtes zorgen voor eerlijke antwoorden en vertrouwen
- Filter op aangepaste variabelen en verdeel enquêtereacties in categorieën met demografische gegevens of per afdeling
- Slimme meldingen waarschuwen u automatisch wanneer een werknemer reageert
- Stel essentiële inzichten samen op basis van tekstreacties met Stemmingsanalyse
Integraties waarmee uw werk makkelijker wordt
Integreer uw enquêtegegevens met de apps die u dagelijks gebruikt.
Of zoek nieuwe manieren om uw klanten, medewerkers en collega's te bereiken.
Onze populairste integraties zijn:
- Gebruik Zapier om uw enquêtereacties automatisch te koppelen aan populaire communicatie platforms/workflows
- Breng bevindingen in beeld via interactieve dashboards in Tableau
- Integreer met Eventbrite om deelnemers te enquêteren bij openbare evenementen
Hulp op precies het juiste moment
Profiteer van de ondersteuning die uw team nodig heeft om programma's voor feedback op te zetten.
Hoe SurveyMonkey u kan helpen:
- We hebben een geweldig supportteam dat bestaat uit productexperts die u helpen bij het gebruiken van de juiste functies om de gewenste resultaten te behalen
- Ondersteuning naar wens via telefoon, e-mail en live chat
- Handleidingen en videodemo's in ons uitgebreide Helpcenter voor als u graag zelf ontdekt
Werknemersbetrokkenheid managers van deze toonaangevende merken maken gebruik van SurveyMonkey
Advies van leiders binnen werknemersbetrokkenheid
Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten en de beste manieren om ze te voorkomen.
Veelvoorkomende fouten
Ontdek hoe u de betrokkenheid van medewerkers kunt verbeteren en deze veelvoorkomende fouten uit de weg kunt gaan:
Te vaak om feedback vragen
U vertrouwt op feedback om uw werk te kunnen doen, maar het reactiepercentage en de kwaliteit lopen terug als u medewerkers te vaak vraagt.
Niet nadenken over wat u wilt bereiken
Als u vragen stelt zonder te weten wat u wilt, krijgt u antwoorden die u niet in de praktijk kunt brengen.
Geen rekening houden met plaatselijke cultuur
Uw gegevens zijn alleen nuttig als u rekening houdt met de lokalisering en cultuur bij het opstellen van vragen.
Reactief in plaats van strategisch werken
U moet een actieplan hebben als u enquêtegegevens verzamelt. Om te beginnen kunt u datapunten delen met het management en de HR-teams.
Bekijk de andere hulpbronnen die we hebben voor werknemerservaring
Aanbevolen procedures
Volg deze beste werkwijzen om de werknemersbetrokkenheid te verbeteren:
Regelmatig exit-enquêtes verzenden
Deze leveren geweldige feedback op om medewerkers te behouden. Maar onthoud wel dat niet iedereen oprecht is tijdens exit-gesprekken. Volg dus op met een enquête.
Met feedback nieuwe initiatieven onderbouwen
Ga na of er belangstelling is voor nieuwe arbeidsvoorwaarden, hulpgroepen voor medewerkers, gastsprekers, mentorprogramma's of andere zaken die medewerkers waardevol vinden.
Ontwerp een enquête waarmee u ook echt gegevens verzamelt
Houd enquêtes kort en stuur ze wanneer u zeker weet dat respondenten reageren, zoals meteen na een bijeenkomst.
Hulpmiddelen die medewerkers binnen werknemersbetrokkenheid handig vinden
De beste handleidingen
Ontvang een gedetailleerde handleiding voor het aantrekken, interesseren en behouden van talent met enquêtes.
Succesverhalen
Dennemeyer gebruikt enquêtes om een bedrijf op te bouwen dat voor een internationaal personeelsbestand werkt.
Casestudy's
Hoe een plaatselijke overheid het vertrouwen van medewerkers heeft teruggekregen en de betrokkenheid heeft verbeterd.
Maak een keuze uit onze populairste abonnementen
Kies een individueel abonnement met functies die voldoen aan uw wensen, of creëer een team.
Neem vandaag nog contact met ons op
Lees meer over onze oplossingen en maak een afspraak voor een demo.
- Beheer meerdere gebruikers en krijg inzicht in alle enquêtegegevens die binnen uw organisatie zijn verzameld met beheerdersfuncties en dashboards.
- Zorg ervoor dat vertrouwelijke gegevens worden beschermd met verbeterde beveiliging, waaronder encryptie, SSO en functies waarmee u voldoet aan HIPAA en AVG.
- Maak feedback geautomatiseerd en bruikbaar door verbinding te maken met belangrijke bedrijfssystemen via API's en krachtige integraties, zoals Salesforce, Marketo, Tableau en meer.
Meer hulpbronnen bekijken
Human Resources Manager
Met deze toolkit kunnen HR-managers een uitzonderlijke ervaring bieden aan medewerkers.
3 trends op de werkplek met impact op het personeelsbestand van de toekomst
Nieuw onderzoek over trends op de werkplek en hoe medewerkers privétijd, thuiswerken en de kloof tussen werken op afstand en op kantoor overbruggen
Evaluatiegesprek: voordelen, tips en voorbeelden
Het evaluatiegesprek is een noodzakelijk proces dat werknemers helpt te groeien, beter te worden en zich gesteund te voelen. Lees hier hoe u werknemers op een doeltreffende manier kunt evalueren.
Remote employee engagement (REX): definitie en beste werkwijzen
Ontdek de basisprincipes van remote employee engagement en hoe u de tevredenheid van telewerkers verbetert met behulp van werknemersfeedback.
Onze lijst met toolkits bekijken
Krijg toegang tot meer toolkits voor verschillende functies