Maak werknemerservaring uw concurrentievoordeel
Behoud uw personeel door de beste werknemerservaring te bieden met behulp van feedback.
Hoe kunt u een uitzonderlijke werknemerservaring creëren?
Het is belangrijker dan ooit om een bedrijf op te bouwen dat het beste talent aantrekt en behoudt. U kunt dit bereiken door de stem van uw medewerkers een centrale rol te laten spelen. Met de hulpmiddelen in deze toolkit kunt u feedback inzetten om ervoor te zorgen dat uw medewerkers uw bedrijf aanbevelen.
Ontdek hoe u de werknemersbetrokkenheid binnen uw organisatie kunt vergroten
Het is belangrijk om de beste werknemers te vinden, betrekken en behouden. Maar door de Great Resignation (grote vertrekgolf/ontslagneming) en de competitieve talentenmarkt, is het lastig om een beeld te krijgen van de tevredenheid van medewerkers.
- Hoe kunnen we de werknemerstevredenheid meten?
- Welke arbeidsvoorwaarden en programma's hebben we nodig om medewerkers te behouden?
- Hoe kunnen we proactief werken aan het behoud van werknemers?
SurveyMonkey staat voor u klaar om feedback te verzamelen waarmee u antwoorden krijgt.
Inzicht in de uiteenlopende ervaringen van uw medewerkers
Het is belangrijker dan ooit om u in zetten voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI). Maar veel bedrijven weten niet zeker of ze hun DGI-doelen wel bereiken.
- Welke cijfers moeten we meten om te ontdekken of we onze DGI-doelen bereiken?
- Hoe voelen werknemers zich over huidige beloningen en promoties?
- Hoe overtuigen we het management om te investeren in nieuwe programma's?
SurveyMonkey biedt u een platform waarmee u de ervaring van medewerkers begrijpt.
Enquêtesjablonen waarmee HR-managers antwoorden kunnen verzamelen
Met onze voorbeeldsjablonen voor enquêtes kunt u gemakkelijk in een paar minuten feedback verzamelen. Bekijk honderden vragen in verschillende soorten enquêtes, die allemaal zijn ontworpen om nauwkeurige resultaten te verzamelen waarop u kunt rekenen.
Werknemersbetrokkenheid
Ontdek hoe u uw medewerkers betrokken houdt en hoe ze optimaal kunnen presteren.
Zie sjabloonDiversiteit
Breng de situatie in kaart en kijk verder dan genderidentiteit en etnische achtergrond.
Zie sjabloonTevredenheid van medewerkers
Verbeter het behoud door op basis van feedback over tevredenheid actie te ondernemen.
Zie sjabloonVolledige prestaties
Bied bedrijfsbrede beoordelingen voor supervisors, collega's en andere werknemers.
Zie sjabloonArbeidsvoorwaarden
Ontdek welke arbeidsvoorwaarden medewerkers belangrijk vinden en beoordeel uw aanbod.
Zie sjabloonLoopbaanontwikkeling
Weet op welke vlakken medewerkers ontwikkeling en training nodig hebben.
Zie sjabloonWaarom SurveyMonkey?
SurveyMonkey is niet alleen gebruiksvriendelijk, maar ook het grootste platform voor enquêtes ter wereld en krachtig genoeg om te meten wat belangrijk is.
Functies die u helpen om uw doelen te bereiken
Behoeften en ervaringen van werknemers veranderen continu. Met deze functies kunt u zich aanpassen.
- Anonieme enquêtes zorgen voor eerlijke antwoorden en vertrouwen
- Filter op aangepaste variabelen en verdeel enquêtereacties in categorieën met demografische gegevens of per afdeling
- Slimme meldingen waarschuwen u automatisch wanneer een werknemer reageert
- Stel essentiële inzichten samen op basis van tekstreacties met Stemmingsanalyse
Integraties waarmee uw werk makkelijker wordt
Integreer uw enquêtegegevens met de apps die u dagelijks gebruikt.
- Maak gebruik van Zapier om enquêtereacties automatisch te koppelen aan populaire platforms/workflows voor berichten
- Visualiseer de resultaten met interactieve dashboards in Tableau
- Integreer met Eventbrite om aanwezigen bij evenementen vragen te stellen
- Meet de effectiviteit van bijeenkomsten met Zoom
- Verstuur automatisch enquêtes naar een lijst met personen via Zendesk
Hulp op het juiste moment
Profiteer van de ondersteuning die uw team nodig heeft om programma's voor feedback op te zetten.
Hoe SurveyMonkey u kan helpen:
- We hebben een geweldig supportteam dat bestaat uit productexperts die u helpen bij het gebruiken van de juiste functies om de gewenste resultaten te verzamelen
- Ondersteuning naar wens via telefoon, e-mail en live chat
- Handleidingen en videodemo's in ons uitgebreide Helpcenter voor degenen die zelf willen ontdekken
HR-experts van deze toonaangevende merken maken gebruik van SurveyMonkey
Advies van HR-managers
Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten en de beste manieren om ze te voorkomen.
Veelvoorkomende fouten
Bij het verzamelen van feedback onder medewerkers lopen Human Resources afdelingen vaak tegen problemen aan:
Te vaak om feedback vragen
U vertrouwt op feedback om uw werk te kunnen doen, maar het reactiepercentage en de kwaliteit lopen terug als u medewerkers te vaak vraagt.
Niet nadenken over wat u wilt bereiken
Als u vragen stelt zonder te weten wat u wilt, krijgt u antwoorden die u niet in de praktijk kunt brengen.
Geen follow-up na feedback
Als u medewerkers vraagt om een enquête in te vullen maar vervolgens niets met de feedback doet, kunt u een verkeerd signaal afgeven. Het is belangrijk om te delen wat u hebt geleerd en actie te ondernemen voor verbetering.
Bekijk de andere hulpbronnen die we hebben voor werknemerservaring
Aanbevolen procedures
De beste bedrijven gebruiken de meningen van hun personeel constant om zich aan te passen en te verbeteren. Hier zijn een paar tips:
Deel de knelpunten van medewerkers met de rest van uw organisatie
Communiceer de uitdagingen waarmee werknemers geconfronteerd worden door feedback te delen en vooral met het management.
Registreer de ervaring van medewerkers op verschillende momenten
Verzamel feedback vanaf de werving tot aan exit-gesprekken. Als u het volledige traject van medewerkers in kaart brengt, krijgt u de beste inzichten voor uw bedrijf.
Met feedback nieuwe initiatieven onderbouwen
Ga na of er belangstelling is voor nieuwe arbeidsvoorwaarden, hulpgroepen voor medewerkers, gastsprekers, mentorprogramma's of andere zaken die medewerkers waardevol vinden.
Hulpmiddelen die HR-experts handig vinden
De beste handleidingen
Ontdek waarom HR en medewerkers het niet altijd met elkaar eens zijn.
Succesverhalen
Dennemeyer gebruikt enquêtes om een bedrijf op te bouwen dat voor een internationaal personeelsbestand werkt.
Maak een keuze uit onze populairste abonnementen
Kies een individueel abonnement met functies die voldoen aan uw wensen, of creëer een team.
Neem vandaag nog contact met ons op
Lees meer over onze oplossingen en maak een afspraak voor een demo.
- Beheer meerdere gebruikers en krijg inzicht in alle enquêtegegevens die binnen uw organisatie zijn verzameld met beheerdersfuncties en dashboards.
- Zorg ervoor dat vertrouwelijke gegevens worden beschermd met verbeterde beveiliging, waaronder encryptie, SSO en functies waarmee u voldoet aan HIPAA en AVG.
- Maak feedback geautomatiseerd en bruikbaar door verbinding te maken met belangrijke bedrijfssystemen via API's en krachtige integraties, zoals Salesforce, Marketo, Tableau en meer.
Meer hulpbronnen bekijken
3 trends op de werkplek met impact op het personeelsbestand van de toekomst
Nieuw onderzoek over trends op de werkplek en hoe medewerkers privétijd, thuiswerken en de kloof tussen werken op afstand en op kantoor overbruggen
Evaluatiegesprek: voordelen, tips en voorbeelden
Het evaluatiegesprek is een noodzakelijk proces dat werknemers helpt te groeien, beter te worden en zich gesteund te voelen. Lees hier hoe u werknemers op een doeltreffende manier kunt evalueren.
Remote employee engagement (REX): definitie en beste werkwijzen
Ontdek de basisprincipes van remote employee engagement en hoe u de tevredenheid van telewerkers verbetert met behulp van werknemersfeedback.
Sjabloon voor formulier voor zelfbeoordeling werknemers
verantwoordelijkheid aan met onze sjabloon voor formulier voor zelfbeoordeling werknemers. Verbeter nu het proces voor functioneringsgesprekken.