Maak werknemerservaring uw concurrentievoordeel

Behoud uw personeel door de beste werknemerservaring te bieden met behulp van feedback.

Lachende man met gekruiste armen, een grijs vierkant naast hem met het gezicht van een persoon en vier groene vierkanten

Hoe kunt u een uitzonderlijke werknemerservaring creëren?

Het is belangrijker dan ooit om een bedrijf op te bouwen dat het beste talent aantrekt en behoudt. U kunt dit bereiken door de stem van uw medewerkers een centrale rol te laten spelen. Met de hulpmiddelen in deze toolkit kunt u feedback inzetten om ervoor te zorgen dat uw medewerkers uw bedrijf aanbevelen.

Ontdek hoe u de werknemersbetrokkenheid binnen uw organisatie kunt vergroten

Het is belangrijk om de beste werknemers te vinden, betrekken en behouden. Maar door de Great Resignation (grote vertrekgolf/ontslagneming) en de competitieve talentenmarkt, is het lastig om een beeld te krijgen van de tevredenheid van medewerkers.

  • Hoe kunnen we de werknemerstevredenheid meten?
  • Welke arbeidsvoorwaarden en programma's hebben we nodig om medewerkers te behouden?
  • Hoe kunnen we proactief werken aan het behoud van werknemers?

SurveyMonkey staat voor u klaar om feedback te verzamelen waarmee u antwoorden krijgt.

Inzicht in de uiteenlopende ervaringen van uw medewerkers

Het is belangrijker dan ooit om u in zetten voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI). Maar veel bedrijven weten niet zeker of ze hun DGI-doelen wel bereiken.

  • Welke cijfers moeten we meten om te ontdekken of we onze DGI-doelen bereiken?
  • Hoe voelen werknemers zich over huidige beloningen en promoties?
  • Hoe overtuigen we het management om te investeren in nieuwe programma's?

SurveyMonkey biedt u een platform waarmee u de ervaring van medewerkers begrijpt.

Met onze voorbeeldsjablonen voor enquêtes kunt u gemakkelijk in een paar minuten feedback verzamelen. Bekijk honderden vragen in verschillende soorten enquêtes, die allemaal zijn ontworpen om nauwkeurige resultaten te verzamelen waarop u kunt rekenen.

Werknemersbetrokkenheid

Ontdek hoe u uw medewerkers betrokken houdt en hoe ze optimaal kunnen presteren.

Zie sjabloon

Diversiteit

Breng de situatie in kaart en kijk verder dan genderidentiteit en etnische achtergrond.

Zie sjabloon

Tevredenheid van medewerkers

Verbeter het behoud door op basis van feedback over tevredenheid actie te ondernemen.

Zie sjabloon

Volledige prestaties

Bied bedrijfsbrede beoordelingen voor supervisors, collega's en andere werknemers.

Zie sjabloon

Arbeidsvoorwaarden

Ontdek welke arbeidsvoorwaarden medewerkers belangrijk vinden en beoordeel uw aanbod.

Zie sjabloon

Loopbaanontwikkeling

Weet op welke vlakken medewerkers ontwikkeling en training nodig hebben.

Zie sjabloon

Waarom SurveyMonkey?

SurveyMonkey is niet alleen gebruiksvriendelijk, maar ook het grootste platform voor enquêtes ter wereld en krachtig genoeg om te meten wat belangrijk is.

Functies die u helpen om uw doelen te bereiken

Voortgangsbalk met een rood, droevig gezicht links, een geel, neutraal gezicht in het midden en een groen, tevreden gezicht rechts. De voortgangsbalk bevindt zich halverwege tussen het neutrale en tevreden gezicht.

Behoeften en ervaringen van werknemers veranderen continu. Met deze functies kunt u zich aanpassen.

Integraties waarmee uw werk makkelijker wordt

Pictogrammen van Zoom, Zapier, Tableau, Eventbrite en Zendesk

Integreer uw enquêtegegevens met de apps die u dagelijks gebruikt.

  • Maak gebruik van Zapier om enquêtereacties automatisch te koppelen aan populaire platforms/workflows voor berichten
  • Visualiseer de resultaten met interactieve dashboards in Tableau
  • Integreer met Eventbrite om aanwezigen bij evenementen vragen te stellen
  • Meet de effectiviteit van bijeenkomsten met Zoom
  • Verstuur automatisch enquêtes naar een lijst met personen via Zendesk

Hulp op het juiste moment

Pictogram van een headset, chatvenster en afspeelknop

Profiteer van de ondersteuning die uw team nodig heeft om programma's voor feedback op te zetten.

Hoe SurveyMonkey u kan helpen:

  • We hebben een geweldig supportteam dat bestaat uit productexperts die u helpen bij het gebruiken van de juiste functies om de gewenste resultaten te verzamelen
  • Ondersteuning naar wens via telefoon, e-mail en live chat
  • Handleidingen en videodemo's in ons uitgebreide Helpcenter voor degenen die zelf willen ontdekken

HR-experts van deze toonaangevende merken maken gebruik van SurveyMonkey

Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Advies van HR-managers

Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten en de beste manieren om deze te voorkomen.

Rood X in een cirkel

Veelvoorkomende fouten

Bij het verzamelen van feedback onder medewerkers lopen Human Resources afdelingen vaak tegen problemen aan:

Te vaak om feedback vragen

U vertrouwt op feedback om uw werk te kunnen doen, maar het reactiepercentage en de kwaliteit lopen terug als u medewerkers te vaak vraagt.

Niet nadenken over wat u wilt bereiken

Als u vragen stelt zonder te weten wat u wilt, krijgt u antwoorden die u niet in de praktijk kunt brengen.

Geen follow-up na feedback

Als u medewerkers vraagt om een enquête in te vullen maar vervolgens niets met de feedback doet, kunt u een verkeerd signaal afgeven. Het is belangrijk om te delen wat u hebt geleerd en actie te ondernemen voor verbetering.

Groen vinkje in cirkel

Aanbevolen procedures

De beste bedrijven gebruiken de meningen van hun personeel constant om zich aan te passen en te verbeteren. Hier zijn een paar tips:

Deel de knelpunten van medewerkers met de rest van uw organisatie

Communiceer de uitdagingen waarmee werknemers geconfronteerd worden door feedback te delen en vooral met het management.

Registreer de ervaring van medewerkers op verschillende momenten

Verzamel feedback vanaf de werving tot aan exit-gesprekken. Als u het volledige traject van medewerkers in kaart brengt, krijgt u de beste inzichten voor uw bedrijf.

Met feedback nieuwe initiatieven onderbouwen

Ga na of er belangstelling is voor nieuwe arbeidsvoorwaarden, hulpgroepen voor medewerkers, gastsprekers, mentorprogramma's of andere zaken die medewerkers waardevol vinden.

Hulpmiddelen die HR-experts handig vinden

Man en vrouw die in de camera kijken met duimen omhoog

De beste handleidingen

Ontdek waarom HR en medewerkers het niet altijd met elkaar eens zijn.

Twee mannen en een vrouw aan een tafel met koffiekopjes en laptops, terwijl ze lachen naar een vierde persoon die niet in beeld is.

Succesverhalen

Dennemeyer gebruikt enquêtes om een bedrijf op te bouwen dat voor een internationaal personeelsbestand werkt.

Foto van zittende vrouw die lacht

Q&A

Hoe onze HR manager een team aanstuurt dat betrokken medewerkers oplevert.

Maak een keuze uit onze populairste abonnementen

Kies een individueel abonnement met functies die voldoen aan uw wensen, of creëer een team.

Hebt u een Enterprise oplossing nodig?

Momentive, het bedrijf achter SurveyMonkey, geeft organisaties de tools om veilig en op schaal inzichten te verzamelen over klanten, medewerkers en de markt.

Neem vandaag nog contact met ons op

Lees meer over de oplossingen van Momentive en maak een afspraak voor een demo.

Met Momentive kunt u gemakkelijk samenwerken met uw hele team, de gegevens van uw personeel beschermen, geavanceerde enquêtes en dashboards maken, en profiteren van speciale ondersteuning wanneer dit nodig is.

Meer informatie over onze doelgerichte oplossingen voor:

  • Werknemerservaring
  • Marktinzichten
  • Klantervaring
  • Merkinzichten
  • Productervaring