Uw medewerkers betrokkener maken

Stel de juiste vragen, vind kansen en creëer een ongeëvenaarde werkplek met SurveyMonkey.

Gratis aan de slag Abonnementen bekijken

drie mensen die aan een bureau zitten en een grafiek voor een eNPS-verdeling

De stemming van medewerkers volgen

We hebben een score van 92% voor gebruiksgemak op G2, omdat we ervoor zorgen dat we voortdurend feedback van werknemers verzamelen.

Uw bevindingen gemakkelijk segmenteren

Krachtige én intuïtieve analyses waarmee u kansen vindt per team, dienstverband en meer.

Luisteren naar hoe medewerkers zich echt voelen

Dankzij de anonimiteitsfuncties en het vertrouwde SurveyMonkey-merk kunt u openhartige feedback ontvangen.

Vragen stellen als een expert voor resultaten die u kunt vertrouwen

Laat AI in minder dan een minuut een poolshoogte-enquête over de werknemersbetrokkenheid voor u maken.
Begin met een door experts ontworpen HR-sjabloon die u gemakkelijk aan uw behoeften kunt aanpassen.
Krijg AI-aangedreven aanbevelingen over vragen, antwoordopties en enquêteontwerp voor resultaten zonder vooroordelen.

Populaire functies

→ Maken met AI

→ HR-sjablonen

→ AI-aangedreven enquêteontwerp

persoon die op een laptop een enquête invult

Gemakkelijker enquêtes delen en meer werknemers laten deelnemen

Houd enquêtes volledig anoniem of upload aangepaste werknemersgegevens om resultaten te bekijken op dienstverband, afdeling en meer.
Plan automatisch vervolgberichten zodat u niet constant om feedback hoeft te vragen.
Deel enquêtes in de tools die uw werknemers elke dag gebruiken, zoals Slack of Microsoft Teams.

Populaire functies

→ Meer gegevens van werknemers opslaan

→ Verzenden via e-mail

afbeelding met een gebruikersinterface om een enquête voor het salesteam te maken

De juiste mensen binnen uw organisatie een overzicht geven van de betrokkenheidstrends

Maak dashboards waarmee leidinggevenden meteen belangrijke statistieken zien, zoals de Net Promoter Score® voor medewerkers (eNPS®) en de werknemerstevredenheid.
Breng gemakkelijk trends aan het licht in opmerkingen van medewerkers met geavanceerde tekstanalyse, mogelijk gemaakt door AI.
Geef iedereen het juiste toegangsniveau met samenwerkingsfuncties voor bedrijven.

Populaire functies

→ Meervoudige en longitudinale analyse van enquêtes

→ Functies voor tekstanalyse

→ Werkgroepen

dashboard voor bekijken resultaten van enquête

SurveyMonkey kan met meer dan 200 onmisbare apps worden geïntegreerd.

Alle integraties weergeven

YES Communities zag het licht en heeft de betrokkenheid verbeterd

‘Toen we de enquêteresultaten zagen over de werknemersbetrokkenheid, ging er een lampje bij ons branden. Die resultaten boden ons de data om een strategie voor personeelsbehoud te ontwikkelen en ervaringen te verbeteren. We hebben nieuwe functies in het leven geroepen die onze strategische visie aanscherpen.’

Jean Gonzales | Vice President of Human Resources, YES Communities

Lees het hele verhaal

woom stelt de juiste vragen om de groei van medewerkers te ondersteunen

‘Dankzij SurveyMonkey konden we feedback verzamelen van onze medewerkers, prioriteren wat zij nodig hebben en dit in onze strategieën opnemen. Die stem van de medewerker was transformerend.’

April Obersteller | Managing Director, woom bikes North America

Lees het hele verhaal

Plannen die bij u of uw team passen

Basis

Voor iedereen die nog maar net begint. Maak een onbeperkt aantal enquêtes en ontvang 25 gratis reacties voor elke enquête.

Gratis aan de slag

Individuen

Voor individuele gebruikers die geavanceerde tools nodig hebben en willen besparen met een flexibel abonnement met veel functies.

Individuele abonnementen bekijken

Teams

Voor groeiende teams die op zoek zijn naar geweldige enquêtetools, opties voor branding en functies voor samenwerking in real time.

Teamabonnementen bekijken

Enterprise

Voor organisaties die veilige toegang, beheertools en krachtige integraties op schaal nodig hebben.

Contact opnemen met de afdeling Verkoop

Alle abonnementen en prijzen bekijken

Vragen? Wij hebben de antwoorden.

Hoe kan ik een enquête over de werknemersbetrokkenheid het best uitvoeren?
Eerst moet u een duidelijk doel voor uw enquête opstellen en dat doel afstemmen op de wensen van uw managementteam. Met uw enquêtedoel bepaalt u de vragen die u stelt. Ziet u door de bomen het bos niet meer? Laat AI dan een enquête op maat voor u maken.
Nadat u uw enquête hebt voltooid, deelt u die via allerlei kanalen, zodat zoveel mogelijk werknemers deelnemen. En vergeet niet aan te geven wat het doel van de enquête is en of de reacties anoniem zijn.
Na het sluiten van de enquête gaat u met de resultaten aan het werk. Bekijk eerst de resultaten in hun geheel en verken overkoepelende trends. Als u data hebt van eerdere betrokkenheidsenquêtes kunt u checken hoe de cijfers zich hebben ontwikkeld. Bekijk de data vervolgens tot in detail door te filteren en resultaten te vergelijken, zoals de eNPS-scores per team of dienstverband. Via de enquêteopmerkingen krijgt u inzicht in het ‘waarom’ achter de trends en ontdekt u waarom voor de feedback is gekozen.
Op basis van deze inzichten ontwikkelt u initiatieven en stelt u die voor om actie te ondernemen. En denk na over hoe u de betrokkenheid doorlopend blijft meten, bijvoorbeeld via poolshoogte-enquêtes.
Hoe kunnen organisaties enquêtesoftware voor werknemersbetrokkenheid gebruiken om een team op te bouwen dat meer betrokken is?
Welke functies zijn belangrijk in enquêtesoftware voor feedback over de werknemersbetrokkenheid?
Als u op zoek bent naar enquêtesoftware voor de werknemersbetrokkenheid, kunt u rekening houden met de volgende belangrijke factoren:
• Gebruiksgemak: het beste is een platform dat uw hele team kan gebruiken (zonder gespecialiseerde training) voor zowel langere enquêtes over de betrokkenheid als spontane poolshoogte-enquêtes om specifieke trends te verkennen.
• Functies waarmee u tijd bespaart: HR-medewerkers zijn drukker dan ooit. Ga dus op zoek naar software waarmee u tijd vrijmaakt. Denk aan AI-gestuurde functies om enquêtes te maken, sjablonen van experts en dashboards die u gemakkelijk kunt instellen en in real time kunt bijwerken, zodat uw team meer kan bereiken.
• Instellingen voor anonimiteit en beheer: wanneer werknemers gevoelige feedback willen delen, is het belangrijk om een vertrouwelijk platform te hebben waarmee u bepaalt wie toegang tot uw data heeft.
• Aanpassingen: elke organisatie is uniek, dus algemene platforms slaan de plank mis. Ga op zoek naar oplossingen waarmee u precies de juiste vragen kunt stellen en de ervaring van respondenten kunt afstemmen met geavanceerd vertakken en logica.
Bekijk nu alle functies van de SurveyMonkey-abonnementen.

Onmisbare hulpbronnen voor nieuwe EX-successen

Van start gaan met HR-sjablonen van deskundigen

Maak uw volgende enquête over de medewerkersbetrokkenheid met sjablonen die u gemakkelijk kunt aanpassen.

Sjablonen verkennen

Meedoen aan een on-demand webinar

Leer aanbevolen werkwijzen om feedback van werknemers te verzamelen, analyseren en gebruiken voor verandering.

Bekijk de video

twee vrouwen die zitten en een laptop bekijken

Het handboek voor werknemersbetrokkenheid downloaden

Lees tips van experts over het programma van werknemersfeedback, waaronder tips om vragen te schrijven.

Lees de gids

Klaar om de betrokkenheid van medewerkers bij uw organisatie te verbeteren?

Gratis aan de slag

NPS, Net Promoter en Net Promoter Score zijn geregistreerde handelsmerken van Satmetrix Systems, Inc., Bain & Company en Fred Reichheld.