Enquêtes voor sollicitaties

Vereenvoudig het sollicitatieproces met online-enquêtes

Stroomlijn - en organiseer - de sollicitatieprocessen van uw organisatie met aangepaste enquêtes en peilingen waarmee u voor elke vacature de juiste persoon identificeert.

Hebt u een winkel of restaurant? Gebruik dan een online-enquête in plaats van een papieren sollicitatieformulier en raak uw sollicitaties nooit meer kwijt. Op zoek naar een goede schrijver? Een rekenwonder? Een kritisch denker? Maak een vragenlijst voor sollicitaties waarmee u de sterke kanten van uw sollicitanten meet of alvast een paar sollicitatievragen stelt. U wilt uw kandidatenpool organiseren? Met een online-enquête en onze analysetools identificeert u potentiële topkandidaten.

SurveyMonkey maakt het heel eenvoudig om de inzichten te vergaren waarmee u de juiste beslissingen neemt - en dat geldt ook voor het vinden van de juiste mensen voor uw organisatie. Gebruik een enquête voor het versturen van sollicitatievragen en antwoorden te ontvangen. We kunnen u ook helpen met het verzamelen en analyseren van uw resultaten. Het is eenvoudig en u kunt gratis aan de slag.

Voorbeelden van sjablonen voor sollicitatie-enquêtes

Opmerking: sommige van deze sjablonen zijn uitsluitend beschikbaar in het Engels.

U kunt starten met een van onze door experts ontworpen enquêtesjablonen, maar u kunt ook uw eigen aangepaste enquête samenstellen met behulp van de goedgekeurde vragen uit onze Vragenbank.

Hier volgen enkele voorbeeldsjabonen om u op gang te helpen:

  • Sjabloon over online personeelswerving. U vraagt zich af wat de beste plek is om uw sollicitatie-enquête te plaatsen? Start dan met deze sjabloon met drie vragen om erachter te komen waar uw gekwalificeerde kandidaten zich online bevinden.
  • Sjabloon over werkgelegenheid. Integreer deze twee vragen in uw enquête om erachter te komen of kandidaten momenteel werkzaam zijn en zo ja, in welke sector.
  • Sjabloon voor enquête over woon-werkverkeer. U wilt uw kandidaten iets onweerstaanbaars bieden? Met de vijf vragen van deze enquête krijgt u beter inzicht in het woon-werkverkeer van uw sollicitanten en komt u erachter of de mogelijkheden voor telewerken van uw bedrijf voor hen aantrekkelijk zijn.

Drie snelle tips om meer reacties te ontvangen

We hebben handleidingen voor het schrijven van goede enquêtevragen en het maken en uitvoeren van enquêtes. Neem een kijkje! En probeer ondertussen deze tips om sollicitanten aan te moedigen uw enquêtes in te vullen. Hebt u wat extra hulp nodig hebt bij het programmeren van uw enquête? Ook daarbij kunnen wij u van dienst zijn!

  • Houd het leuk! Wees vriendelijk en open. Gebruik geen zakelijke taal en laat respondenten weten dat u deze enquête gebruikt om erachter te komen of er wellicht een goede match is!
  • Maak uw enquête zo toegankelijk mogelijk. Hoe toegankelijker uw sollicitatieproces, hoe beter uw pool van kandidaten. Al onze standaard enquêteontwerpen zijn zeer toegankelijk (conform de Amerikaanse Section 508-normen) en u kunt ze op verschillende manieren online gebruiken.
  • Laat uw sollicitanten weten hoe lang de enquête (echt) duurt. Normaal gesproken raden we aan om enquêtes kort te houden, maar het kan zijn dat u iets meer tijd nodig hebt om uw kandidaten sollicitatievragen te stellen. Wees duidelijk: geef kandidaten een eerlijke schatting van hoe lang het zal duren om de enquête in te vullen. U komt als bedrijf geloofwaardiger over en het toont aan dat u hun tijd respecteert.

SurveyMonkey: voor het antwoord op al uw vragen