Bied een uitstekende ervaring aan uw kandidaten en toekomstige medewerkers

Gebruik tools waarmee u gemakkelijk feedback verzamelt om in de praktijk te brengen, zodat uw werknemers topprestaties leveren.

Lachende man met een tekstballon naast hem die vijf sterren bevat

Als wervingsmanager heeft u de uitdaging om tijdens het hele proces kandidaten een positieve ervaring te bieden. Hiervoor vertrouwt u op de feedback en inzichten waarmee u beslissingen kunt onderbouwen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, personeelsontwikkeling en het behoud van medewerkers. Met de hulpbronnen in deze toolkit werken wervingsmanagers slimmer in plaats van harder.

Hoe kunnen we elke kandidaat een positieve ervaring bieden?

  • Wat is de beste manier om het wervingsproces te evalueren?
  • Welke tools hebben we nodig om trends te herkennen en veranderingen te onderbouwen?
  • Hoe kunnen we onze vacatures beter adverteren?
  • Hoe blijven we concurrerend met ons salaris en de arbeidsvoorwaarden?
  • Hoe kunnen we consequent blijven met training en onboarding?
  • Wat is de beste manier om de verzamelde gegevens te delen met management?

Hoe kunnen we ons team helpen om geweldige service te bieden?

  • Begrijpen en steunen onze medewerkers de DGI-inspanningen?
  • Weten we welke behoeften onze werknemers hebben op het gebied van leren en ontwikkeling?
  • Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers ons bedrijf aanbevelen?
  • Wat is de beste manier om te garanderen dat mijn team altijd reageert op potentiële klanten?
  • Hoe houden we het wervingsteam tevreden?

Met onze voorbeeldsjablonen voor enquêtes kunt u gemakkelijk in een paar minuten feedback verzamelen. Bekijk honderden vragen in verschillende soorten enquêtes, die allemaal zijn ontworpen om nauwkeurige resultaten te verzamelen waarop u kunt rekenen.

Ervaring van kandidaten

Verbeter uw sollicitatieproces met feedback van kandidaten.

Zie sjabloon

Tevredenheid van recruiters

Ontdek of uw recruiters meer training nodig hebben om de bedrijfsdoelen te bereiken.

Zie sjabloon

Gender op de werkvloer

Een uitgebreid onderzoek in rechtvaardigheid om tekortkomingen op uw werkplek onder de aandacht te brengen.

Zie sjabloon

Arbeidsvoorwaarden

Laat kandidaten zien hoe tevreden uw medewerkers zijn met de arbeidsvoorwaarden.

Zie sjabloon

Beloning

Verzamel gegevens die aantonen hoe tevreden uw medewerkers zijn met hun salaris.

Zie sjabloon

Introductiegesprek voor nieuwe medewerkers

Pak de werknemersbetrokkenheid goed aan door na te gaan wat nieuwe medewerkers belangrijk vinden.

Zie sjabloon

Waarom SurveyMonkey?

SurveyMonkey is niet alleen gebruiksvriendelijk, maar ook het grootste platform voor enquêtes ter wereld en krachtig genoeg om te meten wat belangrijk is.

Functies die u helpen om uw doelen te bereiken

Pictogrammen van een papieren vliegtuig, een notitieblok met een potlood en een staafdiagram met een vergrootglas.

De arbeidsmarkt verandert continu. Met onze functies kunt u zich op elk moment aanpassen.

Integraties waarmee uw werk makkelijker wordt

Pictogrammen van Zapier, Microsoft Teams, Google Drive en Mailchimp

Integreer uw enquêtegegevens met de apps die u dagelijks gebruikt.

Onze populairste integraties zijn:

  • Gebruik Zapier om uw SurveyMonkey account te koppelen aan uw software voor werving, zodat u uw processen kunt stroomlijnen
  • Verzamel, verzend en verwerk feedback in Microsoft Teams
  • Analyseer resultaten, ontdek inzichten en werk samen met uw team in Google Sheets
  • Koppel uw SurveyMonkey en MailChimpaccounts om het verzamelen van feedback na sollicitaties te stroomlijnen

Hulp op het juiste moment

Pictogrammen van een headset, chatvenster en een laptop met afspeelknop

Profiteer van de ondersteuning die uw team nodig heeft om programma's voor feedback op te zetten.

Hoe SurveyMonkey u kan helpen:

  • We hebben een geweldig supportteam dat bestaat uit productexperts die u helpen bij het gebruiken van de juiste functies om de gewenste resultaten te behalen
  • Ondersteuning naar wens via telefoon, e-mail en live chat
  • Handleidingen en videodemo's in ons uitgebreide Helpcenter voor als u graag zelf ontdekt

Wervingsmanagers van deze toonaangevende merken maken gebruik van SurveyMonkey

Allbirds-slate
Tweezerman-logo-2x
Adobe-logo-2x
Verizon-logo-2x
JohnsonJohnson-logo-2x

Advies van wervingsmanagers

Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten en de beste manieren om ze te voorkomen.

Rood X in een cirkel

Veelvoorkomende fouten

Op zoek naar manieren om uw programma voor werving en sollicitaties te verbeteren? Dit zijn de valkuilen die u kunt vermijden:

Geen doelen opstellen voor het wervingsteam

Als u geen doelen opstelt voor uw wervingsteam, kunt u kandidaten geen goede, consequente ervaring bieden.

Het wervingsproces niet meten

Gebruik enquêtes om feedback te verzamelen en uw wervingsprogramma in cijfers uit te drukken. Met feedback van kandidaten komt u als bedrijf aantrekkelijker over voor potentiële nieuwe medewerkers.

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DEI) negeren

Houd rekening met uw DGI-beleid, waaronder verschillen tussen internationale onderdelen van uw bedrijf. Bereid u voor op gesprekken met gegevens die u met prospects kunt delen.

Groen vinkje in cirkel

Aanbevolen procedures

Met deze optimale werkmethoden kunt u kandidaten een geweldige ervaring bieden:

De onboarding en training consequent houden

Bied nieuwe medewerkers alle kansen op succes met een efficiënte en interessante onboarding.

Meteen na de sollicitatie contact opnemen met kandidaten

Houd de vragen over ervaring neutraal en onbevooroordeeld. Vraag meteen na het sollicitatiegesprek om feedback, zodat kandidaten de ervaring nog niet zijn vergeten.

Voorbereiden op gesprekken met kandidaten met gegevens

Noem de redenen waarom uw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Geef meer informatie over recente aandacht in de media, bedrijfsinitiatieven, hulpmiddelen voor medewerkers en meer.

Hulpmiddelen die wervingsexperts handig vinden

Twee mannen en een vrouw die lachen in een cirkel met een vergrootglas erboven.

Artikelen

Waarom het werven van divers personeel zo belangrijk is.

Lachende vrouw die naar een laptopscherm kijkt met pictogrammen van grafieken en diagrammen naast haar

Thought leadership

Hoe u met enquêtes het beste talent aantrekt.

Groep mannen en vrouwen die staan en zitten voor een tafel terwijl ze naar de camera lachen

De beste handleidingen

Hoe feedback de toekomst van het bedrijf kan vormgeven.

Maak een keuze uit onze populairste abonnementen

Kies een individueel abonnement met functies die voldoen aan uw wensen, of creëer een team.

Hebt u een Enterprise oplossing nodig?

Momentive, het bedrijf achter SurveyMonkey, geeft organisaties de tools om veilig en op schaal inzichten te verzamelen over klanten, medewerkers en de markt.

Neem vandaag nog contact met ons op

Lees meer over de oplossingen van Momentive en maak een afspraak voor een demo.

We bieden verschillende manieren waarmee u feedback kunt toevoegen aan de processen van uw bedrijf.

  • Steek meer tijd in het gebruik van gegevens in plaats van de analyse. Met de krachtige tools voor gegevensanalyse ziet u meteen waar kansen zijn voordat het problemen worden.
  • Doe navraag bij kandidaten met enquêtes via e-mail of sms om het reactiepercentage van kandidaten zo hoog mogelijk te houden.
  • Vraag onze DGI-experts hoe u kunt meten hoe inclusief uw werving is.