Personeels- en HR-enquêtes

Neem betere besluiten waar uw hele organisatie baat bij heeft

Maak vandaag nog een enquête

Medewerkers van Human Resources zijn altijd op zoek naar het beste talent.

Dat zal niet als een verrassing komen. Afhankelijk van uw HR-discipline, kunnen werknemersenquêtes u helpen inzicht te krijgen in de impact van actuele programma’s en beleidsrichtlijnen en tegelijkertijd gebieden voor verbetering identificeren. De houding en mening van uw medewerkers spelen een grote rol op Human Resources-gebieden als arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting. In het algemeen kunnen HR-enquêtes u helpen de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers te koppelen aan bedrijfsdoelstellingen. De resultaten van enquêtes werpen licht op de meetcriteria die u wilt bijhouden en u krijgt de middelen geboden om uw vooruitgang te tonen.

Wat krijgt u als u medewerkers ondervraagt?

U krijgt een betere besluitvorming en een tevredenere werkomgeving. Dit betekent betere algemene prestaties en een hogere omzet. De resultaten van een Human Resources-enquête zullen verbeterpunten onthullen die kunnen leiden tot een productiever personeelsbestand. Met de werkomgevings-, personeels- en trainingssjablonen van SurveyMonkey kunt u snel aan de slag gaan. U kunt onze enquêtes gebruiken zoals ze zijn of ze aanpassen om een ​​continue merkbeleving te creëren. Neem uw logo op, kies uw eigen thema’s en kleuren, en ontwerp een enquête die de look en feel van uw organisatie weerspiegelt.

Alle vragen in de sjabloon over de werkplek, de medewerkers en training zijn geschreven door professionele enquêtemethodologen en kunnen worden aangepast aan uw specifieke behoeften.

Hieronder volgen gemeenschappelijke aandachtspunten voor veel ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.

Werknemertevredenheid

Het geheim tot een gelukkiger, productiever personeelsbestand. Gebruik online enquêtes om te bepalen welke prikkels medewerkers gelukkig en ongelukkig maken, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen. Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, die het bedrijf een verlies aan productiviteit kan kosten.

360-graden feedback en evaluatie van medewerkers

Beoordeel medewerkers op basis van feedback van supervisors, collega’s en ondergeschikten. Dit type feedback is gericht op beoordeling van medewerkers vanuit meerdere perspectieven.

Loopbaantraining en -ontwikkeling

Welke cursussen, doorlopende opleiding of andere trainingen hebben uw medewerkers nodig om hun doelstellingen te realiseren? Wat denken werknemers van de functieopleiding en het ontwikkelingsprogramma van uw bedrijf? Hebben medewerkers het gevoel dat dit een werkplek is die bij hun carrièredoelen en ambities past?

Arbeidsvoorwaarden en beloning

Hebben medewerkers het gevoel dat zij afdoende worden beloond? Voorziet het voorwaardenpakket in de behoeften van het personeel? Zijn er andere arbeidsvoorwaarden en voordeeltjes die zij graag zouden willen zien? Hebben medewerkers het gevoel dat hun inspanningen worden erkend en gewaardeerd?

Zelfbeoordeling

Hoe beoordelen medewerkers hun eigen werkprestaties en -tevredenheid? Hebben zij voldaan aan de doelstellingen die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de voor hen vastgestelde doelstellingen redelijk en te realiseren?

Personeelsenquêtes

Communiceer regelmatig met medewerkers. Wat zou er nodig zijn om uw bedrijf tot een ideale werkomgeving te maken? Zouden zij graag willen thuiswerken? Vraag om hun mening over de kantoorpolitiek en peil het moreel van de hele organisatie.

Werktevredenheid

Vinden medewerkers hun functie en verantwoordelijkheden bevredigend? Voelen zij zich uitgedaagd en gaan zij elke dag opnieuw met plezier naar kantoor? Is er een andere functie die bevredigender zou kunnen zijn of die een groter leerpotentieel zou kunnen bieden?

Tevredenheid van medewerkers over het bedrijf

Hoe beoordelen medewerkers uw bedrijf en de werkomgeving? Voelen medewerkers zich gestrest bij deadlines? Zijn medewerkers tevreden over de koers die het bedrijf vaart? Voelen medewerkers betrokkenheid bij hun werk en het bedrijf? Is er een adequate balans tussen werken en leven?

Tevredenheid van medewerkers over personeelsbeleid

Wat vinden medewerkers van verschillende kwesties op HR-gebied? Hebben medewerkers een goed gevoel over veiligheid in de werkomgeving en bedrijfsethiek? Zijn medewerkers tevreden over hun collega’s? Hoe reageren zij op de nieuwe beleidsrichtlijnen die HR zojuist heeft gepubliceerd? Een probleem met de PR of met sociale media kan het beste worden opgelost door inzicht te verwerven in wat medewerkers ervan vinden voordat zij in het openbaar spreken over hun grieven.

Effectiviteit van managers

Hoe denken de medewerkers op verschillende afdelingen over het management? Communiceren supervisors en managers over wat zij verwachten van hun direct rapporterenden? Zijn de doelstellingen en visie van het bedrijf duidelijk voor alle medewerkers in de diverse teams, afdelingen en geografische regio’s?

Bevraging afsluiten

Zijn er inzichten van vertrekkende medewerkers die de aanname-ervaring en algehele werknemertevredenheid van toekomstige medewerkers zouden kunnen verbeteren?

Enquêtes over personeelsbijeenkomsten

Wat vinden uw medewerkers van de driemaandelijkse bijeenkomst van het hele personeel? Of van Happy Hour op donderdag? Willen mensen deelnemen aan meer evenementen? Wat vinden zij van een uitstapje naar Parijs of Londen? Verstuur een enquête en maak het volgende evenement of de volgende bijeenkomst nog beter.

Online vragenlijsten zijn niet alleen geschikt voor webproducten en services. U kunt ook klanten in uw winkel ondervragen om erachter te komen of de nieuwe producten die u op de schappen wilt plaatsen kopers zullen aanspreken.

Het is nooit te laat om uw product en merk te verfijnen vóór de introductie, als uw succes ervan afhangt.

5 manieren om personeelsenquêtes te gebruiken om uw doelen te bereiken

1. Tevredenheid van medewerkers te verbeteren
2. De productiviteit van medewerkers vergroten
3. Pijnpunten bij en tevredenheid over arbeidsvoorwaarden bespreken
4. Trainingssessies, bijeenkomsten en oriëntaties effectiever maken
5. Medewerkers van topkwaliteit vasthouden

Personeelsenquêtes in actie

De volgende voorbeelden laten het ware potentieel van HR-enquêtes zien:

Benchmarks opstellen

Een bedrijf dat voorverpakte consumentengoederen produceert kan een personeelsenquête houden om de prestaties van de afdeling Human Resources te onderzoeken op gebieden als het verwerken van informatie en het inspelen op de bestaande ontwikkelingen. De enquêteresultaten worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en voor het identificeren van gebieden die verbetering behoeven.

Enquêteresultaten in meerdere talen

Met de functie van logica voor overslaan van SurveyMonkey kan de HR-groep van een fabrikant één personeelsenquête uitsturen en toch reacties ontvangen in alle talen die worden gesproken in de landen waarin het bedrijf actief is. SurveyMonkey kan worden gebruikt voor het verzamelen van de meningen van het personeel over de HR-afdeling en de diensten die deze levert.

SurveyMonkey biedt sjablonen voor personeelsenquêtes

Haal optimaal profijt uit uw inspanningen door gebruik te maken van de door de methodologen van SurveyMonkey gecertificeerde sjablonen voor Human Resources- en werknemersenquêtes. U kunt in enkele minuten uw online enquête opstellen met behulp van ons brede scala aan onderwerpen, zoals werknemerstevredenheid, 360-graden beoordeling, werving en nog veel meer. SurveyMonkey biedt u tevens toegang tot de enquêtehulpmiddelen die u nodig hebt om eenvoudig uw HR-enquête te implementeren en analyseren, zodat u slimmere beslissingen kunt nemen. En wij nemen de beveiliging van enquêtes serieus, zodat u er met een gerust hart van kunt uitgaan dat uw gegevens en inzichten veilig bij ons zijn.

U bent misschien ook geïnteresseerd in:

Klanttevredenheidsenquêtes

Wilt u weten wat klanten over u zeggen? Enquêtes over klanttevredenheid kunnen u helpen om in kaart te brengen hoe mensen denken over uw bedrijf en om feedback te verzamelen over onder andere uw klantenservice.

Ga naar pagina

Evenementenquêtes

Het organiseren van een evenement is hard werk. Wie komen er? Wat is hun planning? Evenementenquêtes kunnen u een duidelijk beeld verschaffen. U kunt na afloop van het evenement om feedback vragen, zodat u verbeteringen kunt aanbrengen bij een volgend evenement.

Ga naar pagina

Enquêtes voor marktonderzoek

Introduceert u een nieuw product of test u een reclamecampagne? Met marktonderzoeksenquêtes kunt u slimmere beslissingen nemen. Wij kunnen u bij elke stap helpen, van het opstellen van uw enquête tot het vinden van de juiste mensen om deze in te vullen.

Ga naar pagina

Waarom maken meer dan 25 miljoen mensen gebruik van SurveyMonkey?

Gratis

Verstuur een onbeperkt aantal enquêtes en opiniepeilingen met ons GRATIS plan.

Gemakkelijk te gebruiken

Maak en controleer uw enquête rechtstreeks via internet - wij hebben het gemakkelijk gemaakt om aan de slag te gaan, te leren en te gebruiken.

Intuïtief ontwerp

Het is niet nodig om een ​​programmeur of technicus te zijn - als u uw e-mail kunt controleren of Facebook kunt gebruiken, kunt u ook gebruikmaken van SurveyMonkey.

Realtime resultaten

U kunt uw gegevens bekijken zoals deze binnenkomen, deze voor uzelf houden of ook anderen toegang geven.

Betrouwbaar en ervaren

SurveyMonkey heeft meer dan 20 miljoen tevreden klanten geholpen met het online verzamelen van informatie.

Groeit met uw behoeften mee

GEAVANCEERDE plannen van SurveyMonkey stellen u beter in staat informatie te verzamelen en te interpreteren met geavanceerde analysefuncties en meer.