Personeels- en HR-enquêtes

Neem betere besluiten waar uw hele organisatie baat bij heeft

Illustratie HR-enquêtes

Human Resources-professionals willen de best mogelijk medewerkers werven en vasthouden. Dat zal niet als een verrassing komen. Afhankelijk van uw HR-discipline, kunnen werknemersenquêtes u helpen inzicht te krijgen in de impact van actuele programma’s en beleidsrichtlijnen en tegelijkertijd gebieden voor verbetering identificeren. De houding en mening van uw medewerkers speelt een grote rol op Human Resources-gebieden als arbeidsvoorwaarden, wereldwijde HR en personeelsbezetting. In het algemeen kunnen HR-enquêtes u helpen de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers te koppelen aan bedrijfsdoelstellingen. De resultaten van enquêtes werpen licht op de meetcriteria die u wilt bijhouden en u krijgt de middelen geboden om uw vooruitgang te tonen.

Wat krijgt u als u medewerkers ondervraagt?

U krijgt een betere besluitvorming en een tevredener werkomgeving. Dit betekent betere algemene prestaties en een grotere omzet. De resultaten van een Human Resources-enquête zal verbeterpunten onthullen die kunnen leiden tot een productiever personeelsbestand. Met de werkomgevings-, personeels- en trainingssjablonen van SurveyMonkey kunt u snel aan de slag gaan. U kunt onze enquêtes gebruiken zoals ze zijn of ze aanpassen om een ​​continue merkbeleving te creëren. Neem uw logo op, kies uw eigen thema’s en kleuren, en ontwerp een enquête die de look en feel van uw organisatie weerspiegelt.

Alle vragen voor sjablonen voor bijeenkomst- en enquêtes voor evenementenplanning zijn voorbeeldvragen en kunnen aan uw behoeften worden aangepast.

Hieronder volgen gemeenschappelijke aandachtspunten voor veel ondernemers, HR-directeuren, managers, trainings- en ontwikkelingsprofessionals en specialisten op het gebied van menselijk kapitaal.

  • Enquête over werknemertevredenheid. Het geheim tot een gelukkiger, productiever personeelsbestand. Gebruik online enquêtes om te bepalen welke prikkels medewerkers gelukkig en ongelukkig maken, en reageer op feedback om de tevredenheid te verhogen. Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, die het bedrijf een verlies aan productiviteit kan kosten.
  • 360-graden feedback en personeelsbeoordeling. Beoordeel medewerkers op basis van feedback van supervisors, collega’s en ondergeschikten. Dit type feedback is gericht op beoordeling van medewerkers vanuit meerdere perspectieven.
  • Loopbaantraining en -ontwikkeling. Welke cursussen, doorlopende opleiding of anderszins hebben uw medewerkers nodig om hun doelstellingen te realiseren? Wat denken werknemers van de functieopleiding en het ontwikkelingsprogramma van uw bedrijf? Hebben medewerkers het gevoel dat dit is een werkplek die bij hun carrièredoelen en ambities past?
  • Arbeidsvoorwaarden en beloning. Hebben medewerkers het gevoel dat zij afdoende worden beloond? Voorziet het voorwaardenpakket in de behoeften van het personeel? Zijn er andere arbeidsvoorwaarden en voordeeltjes die zij graag zouden willen zien? Hebben medewerkers het gevoel dat hun inspanningen worden erkend en gewaardeerd?
  • Zelfbeoordeling. Hoe beoordelen medewerkers hun eigen werkprestaties en tevredenheid? Hebben zij voldaan aan de doelstellingen die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de voor hen vastgestelde doelstellingen redelijk en te realiseren?
  • Personeelsenquêtes. Communiceer regelmatig met medewerkers. Wat zou er nodig zijn om uw bedrijf tot een ideale werkomgeving te maken? Zouden zij graag willen thuiswerken? Vraag om hun mening over de kantoorpolitiek en peil het moreel van de hele organisatie.
  • Werktevredenheid. Vinden medewerkers hun functie en verantwoordelijkheden bevredigend? Voelen zij zich uitgedaagd en gaan zij elke dag opnieuw met plezier naar kantoor? Is er een andere functie die bevredigender zou kunnen zijn of die een groter leerpotentieel zou kunnen bieden?
  • Tevredenheid van medewerkers over het bedrijf. Hoe beoordelen medewerkers uw bedrijf en de werkomgeving? Voelen medewerkers zich gestrest bij deadlines? Zijn medewerkers tevreden over de koers die het bedrijf vaart? Voelen medewerkers betrokkenheid bij hun werk en het bedrijf? Is er een adequate balans tussen werken en leven?
  • Tevredenheid van medewerkers over personeelsbeleid. Wat vinden medewerkers van verschillende kwesties op HR-gebied? Hebben medewerkers een goed gevoel over veiligheid in de werkomgeving en bedrijfsethiek? Zijn medewerkers tevreden over hun collega’s? Hoe reageren zij op de nieuwe beleidsrichtlijnen die HR zojuist heeft gepubliceerd? Een probleem met de PR of met sociale media kan het beste worden opgelost door inzicht te verwerven in wat medewerkers ervan vinden voordat zij in het openbaar spreken over hun grieven.
  • Effectiviteit van managers. Hoe denken de medewerkers op verschillende afdelingen over het management? Communiceren supervisors en managers over wat zij verwachten van hun direct rapporterenden? Zijn de doelstellingen en visie van het bedrijf duidelijk voor alle medewerkers, over teams, afdelingen en geografische regio’s heen?
  • Exit-interview. Zijn er inzichten van vertrekkende medewerkers die de aanname-ervaring en algehele werknemertevredenheid van toekomstige medewerkers zouden kunnen verbeteren?
  • Enquêtes tijdens personeelsbijeenkomsten. Wat vinden uw medewerkers van de driemaandelijkse bijeenkomst van het hele personeel? Of van Happy Hour op donderdag? Willen mensen deelnemen aan meer evenementen? Wat vinden zij van een uitstapje naar Parijs of Londen? Verstuur een enquête en maak het volgende evenement of de volgende bijeenkomst nog beter.

5 manieren om personeelsenquêtes te gebruiken om uw doelen te bereiken

    1. Tevredenheid van medewerkers te verbeteren
    2. De productiviteit van medewerkers te vergroten
    3. Pijnpunten bij en tevredenheid over arbeidsvoorwaarden te bespreken
    4. Trainingssessies, bijeenkomsten en oriëntaties effectiever te maken
    5. Houd medewerkers van topkwaliteit vast

‌‌Werknemersenquêtes in actie

De volgende voorbeelden tonen het echte potentieel van HR-enquêtes:

Benchmarks vaststellen

Een bedrijf dat gespecialiseerd is in verpakte consumentengoederen verzamelt mogelijk steekproeven via werknemersenquêtes om de prestaties van de HR-afdeling op het gebied van informatieverwerking en reactiviteit te onderzoeken. De resultaten die uit de enquête naar voren komen worden gebruikt als benchmark voor prestatiebeoordelingen en voor het vaststellen van verbeterpunten.

Enquêteresultaten in meerdere talen

Met behulp van de functie logica voor overslaan, kan een HR-groep van een fabrikant een werknemersenquête opstellen en versturen en antwoorden ontvangen in de talen van de gemeenschappen waarin het bedrijf actief is. Ze kunnen SurveyMonkey inzetten voor het verzamelen van meningen van werknemers over de HR-afdeling en over de dienstverlening van deze afdeling.

SurveyMonkey biedt enquêtesjablonen voor werknemersenquêtes

Benut uw tijd optimaal door de HR-enquête van SurveyMonkey en de enquêtesjablonen voor werknemersenquêtes in te zetten. Stel binnen enkele minuten uw online enquête op voor een brede reeks onderwerpen, zoals de tevredenheid van werknemers, 360 graden beoordeling, werving en meer. Bovendien geeft SurveyMonkey u toegang tot de enquêtehulpmiddelen die u nodig hebt voor een moeiteloze implementatie en analyse van uw HR-enquête. Zo krijgt u de kennis in handen om slimmere beslissingen te nemen. Ook nemen wij de beveiliging van enquête-activiteiten heel serieus. U kunt er gerust op zijn dat uw gegevens en inzichten veilig zijn bij ons.

Op zoek naar andere soorten enquêtes en voorbeelden?

Waarom maken meer dan 20 miljoen mensen gebruik van SurveyMonkey?

  • Gratis
    Verstuur een onbeperkt aantal enquêtes en polls met ons GRATIS plan.
  • Gebruiksvriendelijk
    Maak en controleer uw enquête rechtstreeks via internet – wij hebben het gemakkelijk gemaakt om aan de slag te gaan, te leren en te gebruiken.
  • Intuïtief ontwerp
    Het is niet nodig om een ​​programmeur of technicus te zijn – als u uw e-mail kunt controleren of Facebook kunt gebruiken, kunt u ook gebruikmaken van SurveyMonkey.
  • Resultaten in real-time
    U kunt uw gegevens bekijken zoals deze binnenkomen, deze voor uzelf houden of ook anderen toegang geven.
  • Betrouwbaar en ervaren
    SurveyMonkey heeft meer dan 20 miljoen tevreden klanten geholpen met het online verzamelen van informatie.
  • Groeit met uw behoeften mee
    SurveyMonkey PROFESSIONELE plannen stellen u beter in staat informatie te verzamelen en interpreteren met geavanceerde analysevoorzieningen en meer.