Enquêtes over werknemertevredenheid

Zorg voor tevredener medewerkers met enquêtes over werktevredenheid.

Maak vandaag nog een enquête

Sla er niet langer een slag naar, maar vraag medewerkers of zij tevreden zijn over hun werk.

Gebruik enquêtes over werknemertevredenheid om medewerkers te ondervragen over hoe tevreden zij zijn over hun functie en verantwoordelijkheden, de werkomgeving en hun ervaringen met het management. Zoek uit welke combinatie van arbeidsvoorwaarden zij het belangrijkst vinden en welke vaardigheden zij willen verwerven bij het ontwikkelen van hun carrière.

Start nu uw enquête →

SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers: ontwerp en verstuur binnen enkele minuten een enquête over werknemertevredenheid.

Door de betrokkenheid van medewerkers te onderzoeken met regelmatige opiniepeilingen kunt u vroegtijdig potentiële problemen onderkennen. De feedback die u ontvangt zal u helpen op proactieve wijze punten van zorg naar boven te brengen en op te lossen, de tevredenheid en productiviteit te vergroten en de medewerkers vast te houden die u niet graag zou willen zien vertrekken.

Sjabloon voor betrokkenheidsenquête voor medewerkers

Wij werken samen met de Society for Human Resource Management Foundation (SHRMF) om u een uitgebreide sjabloon voor betrokkenheidsenquêtes voor medewerkers te bieden. Van het ondervragen van medewerkers over hoe zij werken met collega’s tot welke kansen zij zien voor professionele groei, vorm uzelf een holistisch beeld van de betrokkenheid met de sjabloon voor betrokkenheid van medewerkers .

Als u de klanttevredenheid wilt vergroten of de algehele klantervaring wilt verbeteren, zijn betrokkenheidsenquêtes voor medewerkers een prima plek om te starten.

Enquêtes over werknemertevredenheid gebruiken

Tevreden werknemers zullen eerder collega’s, klanten en partners blij willen maken en een goede reputatie voor uw merk opbouwen. Kunt u het zich veroorloven niet te weten hoe uw medewerkers denken over hun werk?

Waarom de tevredenheid van medewerkers meten?

Gebruik enquêtes voor werknemerstevredenheid om een positief, productief personeelsbestand op te bouwen door u te richten op:
Let op: sommige sjablonen zijn alleen in het Engels beschikbaar.

Managementontwikkeling.

Managers zijn direct van invloed op medewerkers en soms is hun impact allesbehalve positief. Vaak kunnen gespannen relaties tussen managers en medewerkers worden verbeterd met goede training. Gebruik feedback van medewerkers uit beoordelingsgesprekken, evaluaties van managementprestaties en 360-graden evaluaties om ontwikkelingskansen voor specifieke managers of voor uw bredere managementteam te identificeren.

Teamontwikkeling.

Fantastische teams leveren fantastische prestaties! Falende teams presteren matig en leiden tot het vertrek van mensen. Vraag medewerkers om de prestaties van hun team te beoordelen en gebruik die feedback om elementaire vaardigheden op het gebied van teamsamenwerking en communicatie te ontwikkelen ten behoeve van een grotere werktevredenheid.

Trainings- en loopontwikkelingsprogramma’s.

Naarmate medewerkers grotere vaardigheden ontwikkelen en verwerven, kunnen zij uw bedrijf beter helpen groeien en bloeien. Zoek uit welke capaciteiten uw bedrijf nodig heeft om de doelstellingen op lange termijn te bereiken, ondervraag medewerkers om te bepalen welke vaardigheden zij willen ontwikkelen en stem deze vervolgens op elkaar af voor een optimaal profijt.

Arbeidsvoorwaardenprogramma’s.

Mogelijk is uw ziektekostenprogramma van hoog niveau en wordt dit gewaardeerd door uw medewerkers. Maar welke alledaagse programma’s zou u kunnen toevoegen die de gezondheid, het welzijn en de productiviteit in de werkomgeving van uw medewerkers zouden ondersteunen? HR-afdelingen zouden enquêtes moeten gebruiken om hier achter te komen.

3 snelle tips om de respons bij enquêtes te verbeteren

Hier volgen enkele ideeën over hoe u enquêtes kunt opstellen die medewerkers zonder problemen zullen invullen:

1. Wees expliciet over vertrouwelijkheid.

Verzeker uw medewerkers dat hun reacties vertrouwelijk worden behandeld.

2. Maak reacties indien mogelijk anoniem.

De kans dat u eerlijke feedback en meer ingevulde enquêtes krijgt is dan een stuk groter.

3. Vermijd bedrijfsjargon.

Stel enquêtes op de menselijk en benaderbaar klinken en uitnodigen tot doordachte feedback.

U bent misschien ook geïnteresseerd in:

Klanttevredenheidsenquêtes

Wilt u weten wat klanten over u zeggen? Enquêtes over klanttevredenheid kunnen u helpen om in kaart te brengen hoe mensen denken over uw bedrijf en om feedback te verzamelen over onder andere uw klantenservice.

Ga naar pagina

Personeelsenquêtes

Wanneer u naar uw werknemers luistert, kunt u beslissingen nemen die zorgen voor tevredenere werknemers. Wilt u prestaties meten? Wilt u uw werknemers betrekken of motiveren? Werknemerenquêtes kunnen hierbij helpen.

Ga naar pagina

Evenementenquêtes

Het organiseren van een evenement is hard werk. Wie komen er? Wat is hun planning? Evenementenquêtes kunnen u een duidelijk beeld verschaffen. U kunt na afloop van het evenement om feedback vragen, zodat u verbeteringen kunt aanbrengen bij een volgend evenement.

Ga naar pagina

Dit is waarom miljoenen mensen op SurveyMonkey vertrouwen

Onbeperkt aantal enquêtes

Stuur zo veel enquêtes en quizzen als u wilt, zelf als u een gratis plan hebt.

Snel antwoorden verzamelen

Maak en verzend gemakkelijk professionele enquêtes. Ontvang snel betrouwbare resultaten.

Goedgekeurd door experts

Gebruik kant-en-klare vragen en sjablonen die zijn goedgekeurd door onze enquêtespecialisten.

Real-time resultaten

Controleer de resultaten onderweg op elk apparaat. Ontdek trends terwijl de gegevens binnenkomen.

Nieuwe ideeën

Enquêtes hebben veel meer te bieden dan alleen antwoorden. Ontvang feedback en ontdek nieuwe perspectieven.

Gegevens waarop u actie kunt ondernemen

Ontwikkel en deel inzichten uit uw gegevens met uw team.