Enquêtes over werknemertevredenheid

Zorg voor tevredener medewerkers met enquêtes over werktevredenheid.

Maak vandaag nog een enquête

Sla er niet langer een slag naar, maar vraag medewerkers of zij tevreden zijn over hun werk.

Gebruik enquêtes over werknemertevredenheid om medewerkers te ondervragen over hoe tevreden zij zijn over hun functie en verantwoordelijkheden, de werkomgeving en hun ervaringen met het management. Zoek uit welke combinatie van arbeidsvoorwaarden zij het belangrijkst vinden en welke vaardigheden zij willen verwerven bij het ontwikkelen van hun carrière.

Start nu uw enquête →

SurveyMonkey maakt het gemakkelijk om meer te weten te komen over uw medewerkers: ontwerp en verstuur binnen enkele minuten een enquête over werknemertevredenheid.

Door de betrokkenheid van medewerkers te onderzoeken met regelmatige opiniepeilingen kunt u vroegtijdig potentiële problemen onderkennen. De feedback die u ontvangt zal u helpen op proactieve wijze punten van zorg naar boven te brengen en op te lossen, de tevredenheid en productiviteit te vergroten en de medewerkers vast te houden die u niet graag zou willen zien vertrekken.

Sjabloon voor betrokkenheidsenquête voor medewerkers

Wij werken samen met de Society for Human Resource Management Foundation (SHRMF) om u een uitgebreide sjabloon voor betrokkenheidsenquêtes voor medewerkers te bieden. Van het ondervragen van medewerkers over hoe zij werken met collega’s tot welke kansen zij zien voor professionele groei, vorm uzelf een holistisch beeld van de betrokkenheid met de sjabloon voor betrokkenheid van medewerkers .

Als u de klanttevredenheid wilt vergroten of de algehele klantervaring wilt verbeteren, zijn betrokkenheidsenquêtes voor medewerkers een prima plek om te starten.

Enquêtes over werknemertevredenheid gebruiken

Tevreden werknemers zullen eerder collega’s, klanten en partners blij willen maken en een goede reputatie voor uw merk opbouwen. Kunt u het zich veroorloven niet te weten hoe uw medewerkers denken over hun werk?

Waarom de tevredenheid van medewerkers meten?

Gebruik enquêtes voor werknemerstevredenheid om een positief, productief personeelsbestand op te bouwen door u te richten op:
Let op: sommige sjablonen zijn alleen in het Engels beschikbaar.

Managementontwikkeling.

Managers zijn direct van invloed op medewerkers en soms is hun impact allesbehalve positief. Vaak kunnen gespannen relaties tussen managers en medewerkers worden verbeterd met goede training. Gebruik feedback van medewerkers uit beoordelingsgesprekken, evaluaties van managementprestaties en 360-graden evaluaties om ontwikkelingskansen voor specifieke managers of voor uw bredere managementteam te identificeren.

Teamontwikkeling.

Fantastische teams leveren fantastische prestaties! Falende teams presteren matig en leiden tot het vertrek van mensen. Vraag medewerkers om de prestaties van hun team te beoordelen en gebruik die feedback om elementaire vaardigheden op het gebied van teamsamenwerking en communicatie te ontwikkelen ten behoeve van een grotere werktevredenheid.

Trainings- en loopontwikkelingsprogramma’s.

Naarmate medewerkers grotere vaardigheden ontwikkelen en verwerven, kunnen zij uw bedrijf beter helpen groeien en bloeien. Zoek uit welke capaciteiten uw bedrijf nodig heeft om de doelstellingen op lange termijn te bereiken, ondervraag medewerkers om te bepalen welke vaardigheden zij willen ontwikkelen en stem deze vervolgens op elkaar af voor een optimaal profijt.

Arbeidsvoorwaardenprogramma’s.

Mogelijk is uw ziektekostenprogramma van hoog niveau en wordt dit gewaardeerd door uw medewerkers. Maar welke alledaagse programma’s zou u kunnen toevoegen die de gezondheid, het welzijn en de productiviteit in de werkomgeving van uw medewerkers zouden ondersteunen? HR-afdelingen zouden enquêtes moeten gebruiken om hier achter te komen.

3 snelle tips om de respons bij enquêtes te verbeteren

Hier volgen enkele ideeën over hoe u enquêtes kunt opstellen die medewerkers zonder problemen zullen invullen:

1. Wees expliciet over vertrouwelijkheid.

Verzeker uw medewerkers dat hun reacties vertrouwelijk worden behandeld.

2. Maak reacties indien mogelijk anoniem.

De kans dat u eerlijke feedback en meer ingevulde enquêtes krijgt is dan een stuk groter.

3. Vermijd bedrijfsjargon.

Stel enquêtes op de menselijk en benaderbaar klinken en uitnodigen tot doordachte feedback.

Voorbeeldsjablonen voor personeelsenquêtes

Enquêtes over de tevredenheid van medewerkers vereisen een doordachte opbouw. Geen nood! Wij maken het gemakkelijk voor u door middel van een verzameling enquêtesjablonen. Al onze sjabloonvragen zijn geschreven door professionele enquêtemethodologen, dus kunt u ze in ongewijzigde vorm gebruiken. U kunt sjablonen echter ook aanpassen aan uw behoeften of uw eigen enquêtes maken met behulp van de goedgekeurde vragen die beschikbaar zijn in onze vragenbank.

expand

Personeels-/werktevredenheid

Vraag uw medewerkers met behulp van deze methodologisch verantwoorde vragen wat zij vinden van hun baan en hun dienstverband bij u. Vinden zij hun werk relevant en uitdagend? Hebben zij mogelijkheden om zich te ontwikkelen en te worden gepromoveerd? Gebruik deze informatie om de programma's voor betrokkenheid van medewerkers, training en beloning en erkenning op te bouwen die de tevredenheid bevorderen.

Sjabloon weergeven

expand

Arbeidsvoorwaarden

Hebben uw medewerkers een goed gevoel over hun arbeidsvoorwaarden? Hoewel een ziektekostenverzekering boven aan de prioriteitenlijst staat, kunt u deze enquête gebruiken om uit te vinden of woon-werkverkeer, het bedrijfsrestaurant en de kantooromgeving de tevredenheid vergroten of verkleinen.

Sjabloon weergeven

expand

Exit werknemer

Vraag uw vertrekkende medewerkers om de redenen voor hun vertrek aan te geven. Gaan zij weg om gebruik te maken van een eenmalige kans of omdat zij hun werk niet uitdagend vinden, geen goede manager hebben, een positieve werkomgeving missen of niet het salaris en de arbeidsvoorwaarden ontvangen die zij nodig hebben? Beschouw deze feedback als een bonus en gebruik deze om verbeteringen aan te brengen om ontevredenheid of vertrekkende medewerkers te voorkomen.

Sjabloon weergeven

expand

Woon-werkverkeer

Voor sommige medewerkers kost naar hun werk komen veel tijd en geld. Enquêteer uw medewerkers om erachter te komen of een door het bedrijf gefinancierde oplossing voor woon-werkverkeer of telewerken de tevredenheid van medewerkers mogelijk vergroot.

Sjabloon weergeven

expand

Managementprestaties

Vraag medewerkers of zij vinden dat hun manager of managementteam beschikbaar, toegankelijk en benaderbaar is. Hebben zij het gevoel dat het management duidelijk de prioriteiten van het bedrijf aangeeft en redelijke verwachtingen heeft voor het realiseren hiervan? Gebruik deze feedback om de strategische visie van uw bedrijf te versterken en te waarborgen dat medewerkers tevreden zijn en een gevoel van doel en richting hebben.

Sjabloon weergeven

expand

Team- of afdelingsprestaties

Een negatieve teamdynamiek is van invloed op de werktevredenheid. Hoe zouden uw werknemers de vaardigheden en prestaties van hun team, hun communicatievaardigheden en de manier waarop zij worden geleid beoordelen? Verbeter de tevredenheid op het werk door gebruik te maken van deze feedback om goed presterende teams te erkennen en te belonen of om de teamvaardigheden te verbeteren.

Sjabloon weergeven

expand

Effectiviteit van managers

U wilt absoluut horen wat medewerkers hebben te zeggen over hun managers, gezien de directe impact die managers hebben op de werktevredenheid van medewerkers. Gebruik enquêtes om de mening van medewerkers te vragen over de effectiviteit van hun leidinggevende bij het afstemmen van werk op bedrijfsprioriteiten, het belonen van succes en het coachen en managen van het team. Zoek naar mogelijkheden om de tevredenheid te vergroten door ervoor te zorgen dat medewerkers werken voor managers die over effectieve managementvaardigheden beschikken.

Sjabloon weergeven

U bent misschien ook geïnteresseerd in:

Klanttevredenheidsenquêtes

Wilt u weten wat klanten over u zeggen? Enquêtes over klanttevredenheid kunnen u helpen om in kaart te brengen hoe mensen denken over uw bedrijf en om feedback te verzamelen over onder andere uw klantenservice.

Ga naar pagina

Personeelsenquêtes

Wanneer u naar uw werknemers luistert, kunt u beslissingen nemen die zorgen voor tevredenere werknemers. Wilt u prestaties meten? Wilt u uw werknemers betrekken of motiveren? Werknemerenquêtes kunnen hierbij helpen.

Ga naar pagina

Evenementenquêtes

Het organiseren van een evenement is hard werk. Wie komen er? Wat is hun planning? Evenementenquêtes kunnen u een duidelijk beeld verschaffen. U kunt na afloop van het evenement om feedback vragen, zodat u verbeteringen kunt aanbrengen bij een volgend evenement.

Ga naar pagina

Waarom maken meer dan 25 miljoen mensen gebruik van SurveyMonkey?

Gratis

Verstuur een onbeperkt aantal enquêtes en opiniepeilingen met ons GRATIS plan.

Gemakkelijk te gebruiken

Maak en controleer uw enquête rechtstreeks via internet - wij hebben het gemakkelijk gemaakt om aan de slag te gaan, te leren en te gebruiken.

Intuïtief ontwerp

Het is niet nodig om een ​​programmeur of technicus te zijn - als u uw e-mail kunt controleren of Facebook kunt gebruiken, kunt u ook gebruikmaken van SurveyMonkey.

Realtime resultaten

U kunt uw gegevens bekijken zoals deze binnenkomen, deze voor uzelf houden of ook anderen toegang geven.

Betrouwbaar en ervaren

SurveyMonkey heeft meer dan 20 miljoen tevreden klanten geholpen met het online verzamelen van informatie.

Groeit met uw behoeften mee

GEAVANCEERDE plannen van SurveyMonkey stellen u beter in staat informatie te verzamelen en te interpreteren met geavanceerde analysefuncties en meer.