Momentive lanceert de begeleide werknemerervaring, mogelijk gemaakt door SurveyMonkey, om de stem van werknemers te versterken
De oplossing helpt bedrijven bij het construeren van inclusieve en productieve werkplekken met waardevolle feedback van werknemers
SAN MATEO, Calif., 2 maart 2022 — Momentive (Nasdaq: MNTV), een leider in het flexibel beheren van ervaringen, kondigde vandaag de release aan van de begeleide werknemerervaring, mogelijk gemaakt door SurveyMonkey. Het is ontworpen om bedrijven met behulp van feedback in staat te stellen inclusieve en goed presterende werkplekken te creëren. De oplossing is speciaal gemaakt voor klanten die zich op waarde, snelheid en gebruiksgemak richten. Hiermee kunnen human resources (HR) en managers de werknemerstevredenheid en het behoud van werknemers verbeteren.
De lancering vindt precies plaats nu werkgevers in de VS te maken hebben met de Great Resignation (de grote ontslagneming). Alleen al afgelopen november nam een recordaantal van 4,5 miljoen werknemers ontslag. Onderzoek van Momentive wijst erop dat de trend niet zal afnemen. Eén op de drie werknemers (33%) meldt dat ze in de afgelopen maanden hebben overwogen om ontslag te nemen. Desondanks beschreef meer dan een derde (36%) van de directeuren het moreel als 'uitmuntend'.
“Het bouwen van een gedifferentieerde werknemerervaring is essentieel voor het behouden van personeel en het creëren van een aantrekkelijke cultuur," aldus Becky Cantieri, Chief People Officer bij Momentive. “Dit houdt in dat je in de gaten moet houden wat je mensen willen en nodig hebben om hun beste werk te leveren. Dankzij onze nieuwe oplossing weten HR-leiders en managers welke, wanneer en hoe vaak ze vragen aan hun werknemers moeten stellen. In uitdagende tijden kunnen snelle antwoorden op essentiële vragen zoals deze een merk maken of breken.”
Begeleide werknemerervaring is ontworpen voor gebruik in de Verenigde Staten. Hier vindt u een kort overzicht van de inhoud:
De release van begeleide werknemerervaring volgt de lancering in de VS van Werkgelijkwaardigheids-IQ van Momentive. De door AI mogelijk gemaakte oplossing voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (diversity, equity en inclusion, DEI) combineert gegevens van werknemersbetrokkenheid met deskundige inzichten, zodat werkgevers met gevoelige DEI-onderwerpen kunnen omgaan. De oplossingen weerspiegelen de doorlopende inzet van Momentive om inclusieve werkplekken te creëren waar mensen van alle achtergronden tot bloei kunnen komen.
Onderzoek laat zien dat werkgevers zich moeten richten op DEI als ze werknemers willen behouden. The CNBC|SurveyMonkey Workforce Happiness Index kwam er achter dat een kwart van de werknemers (24%) zegt dat hun bedrijf 'niet genoeg doet' om DEI voorop te stellen. Deze werknemers scoren ook significant lager op de werknemer happiness index. Om talent te betrekken (engage) en te behouden, moeten bedrijven zich richten op wat een inclusieve werkplek voor werknemers inhoudt en krachtige acties ondernemen om deze te creëren.
Ga voor meer informatie over de begeleide werknemerervaring naar momentive.ai/en/solutions/guided-employee-experience. Ga voor meer informatie over Momentive en de volledige reeks oplossingen voor flexibel beheren van ervaringen naar: momentive.ai.
Over Momentive
Momentive ((NASDAQ: MNTV—maker van SurveyMonkey) is een leider in flexibel beheren van ervaringen en levert krachtige maatwerkoplossingen die het beste van mens en technologie samenbrengen voor AI van een hoger niveau. De producten van Momentive, waaronder SurveyMonkey en Momentive oplossingen voor merk- en marktinzichten stellen besluitvormers in 345.000 organisaties wereldwijd in staat om uitzonderlijke ervaringen te bieden. Miljoenen gebruikers vertrouwen op Momentive voor markt- en merkinzichten, werknemerervaring, klantervaring en productervaring. De ultieme visie van het bedrijf is om de lat voor menselijke ervaringen hoger te leggen door het versterken van individuele meningen. Lees meer op momentive.ai.
Contactpersoon voor de media: